2023卒の先輩が書いた伊藤忠テクノソリューションズ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤忠テクノソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後だけ対面
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定承諾をしました。理由は、転勤が少ないことと、将来性があると考えたからです
内定後の課題・研修・交流会等
オフィスツアー
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間を伸ばそうと思えば、1ヶ月以上伸ばすことはできたと思います。内定後のビズリーチキャンパスも用意してくれます。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには、学生時代に力を入れたことを高校時代まで遡り、一貫性を示すことだと思います。エントリーシートも比較的内容が重く、なによりも動画面接が重かったです。6問あって全てガクチカのようなことを聞かれたので、自分の引き出しを増やしておくことが必要だと考えます。あとは、面接で笑顔とハキハキ話すことを忘れないことです。イメージではありますが、itは暗い人も少しはいると思うので、その方達と差別化できます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出ない人は、自分がitを用いて何を実現したいのかが浅い人だと思います。私は大学時代にitに触れなかった分、これからこんなことができるのではないか、こんなことをしたいと言うのを文系目線で伝えておりました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、エントリーシートと動画面接の内容が重たいので、期限前に早めに始めておくと良いと思います。ギリギリにやって、出せるような内容ではないと思ったからです。来年は内容は変わるかもしれませんが、頑張ってください。
内定後、社員や人事からのフォロー
オフィスツアーにまだいってないので不明です
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
