【20卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/開発 中央研究所）No.6209（2019/6/26公開）

メーカーでの研究職の仕事がどんなものか体験したいと思いました。また、日立製作所がインターンと本選考で、選考の過程がにていることを知っていたので、エントリーシートや面接の雰囲気を就活が本格化する前に知りたいと思いました。

プログラミングスキルが必須とのことだったので、事前に開発に必要な技術調べ、試しに自分の環境で実行しました。特にjavaは必須だったのでひととおり開発環境を揃えて、簡単なプログラムは作成できるようにしました。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

ちゃんと研究をしていることを評価していただいたと思います。
ただ、もっと即戦力として使える技術を持っていることを期待されていたと感じましたが、一番マシだったから自分が選ばれたと思います

普段どんな開発環境を使っているか

研究室での開発環境を話しました。具体的には、Linux上で行い、主な言語はpythonとC++、また、yumやgitといったツールも使うこと、あとは機械学習のライブラリー使用経験があることです。Linuxをcuiで操作できることは必須でした。
あとは研究内容について掻い摘んで説明しました。電話での面接だったのであまり踏み込んだことは聞かれませんでした。

インターン期間中にどんなことをしたいか

なぜ、このインターンシップに応募したか、今の就活の柱は何かということから、期間中どんな課題に挑戦したいかを話し合いました。じぷん、普段人工知能の開発を行っているので、普段と違うアプローチで機械学習に挑戦したいということを抽象的な言葉で伝えました。
おそらく、その内容を踏まえて課題を用意してくださったのだと思いました。

機械学習を用いて、採石場の運営を評価するベンチマークモデルを開発する

1週目にやったこと

とにかく、開発環境の開発に費やしました。まっさらなPCを与えられて、proxyや仮想環境、マシンのスペックと格闘していました。正直与えられたPCのスペックは十分ではなく、インターンの権限で制限されることまで多かったので辛かったです。

2週目にやったこと

発表に向けて、ひたすら予測モデルの開発、データ収集に追われていました。
また、スライドの作成もしなくてはならなかったので、割と忙しかったです。正直、疲れました。

ユニットの方全員

懇親会がありました

帰りがけにお世話になった社員の方から、就活はもっと広い視野をもっていろいろな会社を見たほうがいいと言われたことが、印象的でした。実際に就活をしてみると世の中にはいろいろな企業があってメーカーにこだわっていた自分は浅はかだったと思います。

研究所の開発に関する環境です。制限があまりにも多くて驚きました。顧客の重要なデータを扱うので、しょうがないとは思いますが、OSSを利用した開かれた開発が主流の現在において、環境は他社と比較しても遅れをとっていると思いました。これはやはり大企業ゆえに柔軟に対応することができないのだと思います。