この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期は仕方ないとはいえ、有給20日確実に消化しないといけないのと、夏と冬が大型連休、10連休とれるので最高だった。給与は多少低くても見逃せる...続きを読む(全111文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期は仕方ないとはいえ、有給20日確実に消化しないといけないのと、夏と冬が大型連休、10連休とれるので最高だった。給与は多少低くても見逃せる...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上になると、全くワークライフバランスが取れなくなるように見える。部署、本人の実力による部分も大きいと思うが、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンの起動とシャットダウン時間を記録し、勤怠管理システムに連携すするアプリケーション...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新型コロナの流行以降、原則としてリモートワークが推奨されている。リモートワークの比率が高い社員については通勤定期代は支給されず、出社日のみ出張...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の切り替えができやすく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークができにくい職業なのでそうい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
裁量労働制、週休3日制、残業削減の通達、育休の勧め等制度はいろいろとある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが労働者がまったく...続きを読む(全252文字)
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一日の残業は、22時を超過する場合は事前申請が必要になります。月の残業は40時間を超える場合は申請が必要になります。60時間を超えた場合は問診票の提出が必...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属する事業や部署にもよるが、ワークライフバランスは総じて悪い。毎週水曜日は定時退勤日となっていたが、定時に帰れた...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
在宅勤務が自由にできる点と有給は事前に相談すれば取得させてもらえるのでプライベートのことにも対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)
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システムリリースは土日に行うことが多いため、土日に休みをとれないことはたまにあるが、部署にもよるが全体的に年休の取得はしやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、事情がある場合などは特に配慮していただけるのでとても働きやすいと感じている。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・勤務管理システムの誤魔化しは、その気になれば可能。つまるところ、ワークライフバランスは担当するテーマや部署の文...続きを読む(全232文字)
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残業:老若男女問わず、大体の人間が年間の残業時間の上限に届いていた認識
土日出勤:少なくとも皆月1以上で休日出勤している(毎週出ている人間もいる)
有給休...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職場にもよるが組合が強いため、ライフワークバランスはかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今は労働時間の制限が厳しく、...続きを読む(全99文字)
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所属部署によるが多忙な部署へ配属される可能性が高いことに加えて配属後は周りも残業することが当たり前の雰囲気が漂っている。平日は朝から夜遅くまで働くため休日...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
プロジェクトの波にもよるが比較的有給は取得しやすい。
リモートワークが普及しており、これもプロジェクト次第だがフルリモートで仕事をしている人も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給は取りやすく年間20日は取得が必要となります。残業はそれなりにありますが、かなり部署によって偏りがあります。サービス残業などはシステムが徹...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に有給は20日以上取らなければならないため休みはとりやすいし、自分の仕事に支障をきたさなければ特に何も言われない。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
部門内での業務分担がしっかり整理できていればワークライフバランスをとることは難しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が流動的...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は業務の都合がつけば好きなタイミングで取れます。会社自体も推進しているので取りやすいです。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。また有給に関しても事前に伝えておけば却下される雰囲気はなくハード面の働きやすさに関しては非常に力を入れているよう...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
だいたいの社員(40歳以下くらい)には互いに尊重しあう文化がしっかり根付いており、適度の距離感を持ちながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料+報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
今後も成長し続けられる会社だと思う。システムと他事業との融合を強く意識しており、世界で戦える企業を目指している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
幹部が研究の詳細を理解していないため、的外れなKPIを設けられ、その無意味なKPIを達成するために無駄な研究が展開...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のスキルに近い研究テーマが与えられれば成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のスキルと全く異なる研究テーマが与え...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良い上司にあたれば過ごしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
きつい言い方やパワハラをする管理職の方も散見される。中には良か...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある程度の裁量をもって研究できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究の評価の軸が現実的でない。また、研究環境(スパコンの性能や窓口...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
給料の絶対値は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同程度の能力や労働が求められる他社のポジションと比較すると300万円ほど年収...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
本社の経営陣はしっかりしていたと思う。格事業部で戦略策定という意味では限界があった
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のほど賢い人は...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
仕事と休みにメリハリを持って働けていました。あまり社員間のコミュニケーションは無かったですが、強制的な人間関係もなく、気は楽だったように思いま...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くないし、基本的に土日は休みだからその辺に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分次第でGWとかお盆休み...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みは多く。プライベートの時間を取りやすい。また、有休は月に一度取ることを推進しているため連休を取りやすい。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配置される部署による。キャリアの代理店の部署であればシフト制であり、繁忙期は残業が多い店舗も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内のスポーツサークル活動への参加や、交流があり楽しい。残業もしたい人がする雰囲気なので、定時であがれる日も多い。部署やその時の上司の方針にも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、比較的休みなどは取りやすい環境だと思う。
コロナ禍をきっかけに、リモートワークやシフト勤務制も導入されたので、早めに出社...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部門によるが、全社的に有給消化、残業なしを奨励されており、プライベートの時間は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業時間には厳しくなっているので、ワークライフバランスはよく取れていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率化の末に残業...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
余程の繁忙期でなければ月の残業は20時間を超えることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張や客先の製品立ち会いなどが続くと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使わない人間を評価する古い体質。これは会社の収入が落ちるため。今時中々ないですよ。
ま...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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