日立製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全418件） 3ページ目

【良い点】
育休制度も取り入れて女性もだいぶ働きやすくなってきたと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとの人数がぎりぎりで働いている...続きを読む(全94文字)

在宅勤務や時短勤務が可能になっているので、必要に応じて個人で調節をして在宅勤務に変えたりする社員は多くいました。ただし、基本的には女性に限らず、在宅か出社...続きを読む(全107文字)

男女差はない、むしろ女性のほうが昇進するのは早いのではないか。
産休・育休についても問題なく取得できると思う。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なくロールモデルを見つけづらい。キャリアに悩む女性は多いと思う一方で、相談し辛いところがあると思う。続きを読む(全76文字)

育休、産休は取りやすい環境。女性は自担であれば働きやすいのでは？フルタイムは厳しいと思う。続きを読む(全45文字)

他部署でも、多くの女性従業員が産休や育休を取得していました。ただ、部署によっては残っている人への業務の偏りにより、不平不満がでていた。どの会社でもいえるこ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性登用をしなければいけない立場（大企業）なので、他企業よりは昇進のチャンスはあるのでは？続きを読む(全51文字)

【良い点】
産休、育休を取得してる人も多く、比較的女性も働きやすい環境ではないかと思う。続きを読む(全44文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく、不満を言う人もいない。当たり前に取っている。育休は小学一年生まで取ることができる。女性はほとんど取っているが、男性育休は...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性だからマイナスになることはなく、このご時世だとむしろ優遇されているように思える。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが，出向経験が重視されるケースも多く，その場合，日本全国への転勤がある。共働きや子育て参加に支障をきたす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も平等に活躍できる環境が用意されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の方の産休制度、管理職登用も時代に沿って先駆的に取り入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわかりません続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣でも満期を迎えるとグループ会社内の別部署で派遣で再度入ったり、ということもあるようなので同じグループ会社内で仕事を続けたいという人には向い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も活躍している印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ネットワークは存在するため、世渡りスキルは必要と感じる続きを読む(全71文字)

【良い点】
人によるが、良い意味でも悪い意味でも女性だからどう、という特別扱いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては古き考えが言葉...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職の女性は増えている印象があります。
また、育休、産休の取得も男女ともに周囲で見かけたことがあります。そのあたりについては大手ならではのメ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女に関わらず上位のポジションにつかれているといった印象です。
比率については現在男性優位のように思いますが、今後女性が抜擢されるようなケース...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女とも産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい。また、復職に関するセミナーなど、社内教育も充実している。
部署によるが、リモート勤務にも前向き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研究所だったので女性の比率が多く、そのためか男性はセクハラなどに注意しながらかなり丁重に女性に対しては接していたように思う。そのため女性にとっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員、一般事務の女性は働きやすそうだと感じた。福利厚生もしっかりしていたし、休みも取りやすそうでした。決算時期以外は。
派遣社員でしたが、だ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昔と比べて、女性の比率が高くなってきている。その分、女性活躍を推進する施策が増え、産休育児休暇から明けても働き続ける女性が当たり前の風土になっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職も多くロールモデルとなる先輩が多数いたため非常に心強い環境だった。
女性活躍推進を意識した指導や研修も多く、会社として重要視してい...続きを読む(全185文字)