三菱自動車工業のインターンシップの体験記一覧（全111件） 4ページ目

はじめに自動車業界全体の概観や、三菱自動車のビジネス展開についての企業説明がある。次にグループに分かれて、「無人島から誰を連れて脱出するか」という内容のワークをする。各グループ担当の人事に発表をしてフィードバックをもらう。

技術社員による説明会があり、課題形式でのグループワークを行った後に、そのフィードバックが簡単に返された。最後に座談会で様々な社員の方々と交流をしてインターンシップの内容は終了した。

まず、自動車業界に関して知るためにゲームを行った。よくあるカードゲーム方式でメーカーとのやりとりや、その他小売店などとの関わり合いを学んだ。そして、最後に各チームごとに最終的に使用したカードの枚数を競った。三菱自動車により興味を持ってもらうための広告施策の検討を行った。まず、グループごとに検討した上で翌日の最終発表に向けて中間報告として広報部・営業部のかたにプレゼンテーションを行った。中間発表のフィードバックを元に自分たちのチームの発表の手直しと最後に全体の前で最終発表を行った。その後、チームごとに社員の方がついてくださってQ&Aという様な形で話をした。

人事採用担当の社員さんによる三菱自動車の概要。その後は、当社の企画チームなどが実際にやっている業務に近いことなどをグループディスカッションを通して体験することができた。「三菱自動車が開発する、新しい自動車を企画して発表せよ」というテーマに沿ってあらかじめ、編成されたチームの中でグループディスカッションを行なった。最終日には発表するので、プレゼン資料などの作成も行なった。前日までに準備した企画を社員さん、参加学生の前で発表する。その後は、人チームにつき社員さんが一人ルーティーンで回ってきて、現在やっている業務の説明や、質問受け付けなど、懇談会に近い時間を設けてくださった。

会社の沿革、説明、業務内容、社員の紹介を済ませたのち、グループワークを行いテーマに沿った自動車を相談しあって考える時間となり、最後に発表して終了というような流れだった。

経営体感ワークを行った。カードを使って進めていくもので、難易度は比較的高かった。戦略的というよりかは、運の要素が強いワークとなっていて、あれを持って学生に何を伝えたいのかが不明瞭だった。一日目の最後から、コンセプトカーを提案するワークに入っており、それの発表を午前中に行った。午後は、座談会をメインに行った。参加した社員全員と話す機会が設けられており、会社への理解が深まった。

最初に会社説明会でした。そして社員の方たちと昼食会がありました。そして午後はある自動車を開発することを想定したグループワークでした。そしてそれぞれのグループの成果を競いました。

インターンシップ1日目の午前には、オリジナルのカードゲームを用いて自動車ビジネスを体験した。事前の準備や知識等は不要。午後には、ハローキティーと三菱自動車を掛け合わせて新しいクルマを提案するワークを実施した。１日目午後に実施したハローキティーと三菱自動車を掛け合わせた新しいクルマ提案ワークの発表を行った。発表は模造紙をスキャンしたものをスクリーンに映し、班員と進行するものだった。班員と協力してプレゼン資料を作成することが重要。

午後からの日程で始まった。会社概要説明を終えると、車を売るための企画提案のグループワークが始まり、それが終了すると技術系社員の業務説明とその他の班は最新のアウトランダー試乗会に参加した。その後は座談会を行って終了した。