一般社団法人日本海事検定協会の内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいた後は誓約書を書くように促されたが、就職活動をすぐに終わらせるような催促はありませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】選考も独自の行い方で就職活動での情報収集も大学で行われた説明会がメインだったため、学内で行こなわれていない場合は少し苦労すると思う。しかし、企業のホームページをしっかり見れば分かることなのでしっかりと情報を集めれば良いと思います。企業説明会も学内とは別に説明会＋選考会の際にも行われるので、不明点があればそこで聞くことが出来ます。今は人が足りないため、分析員以外は文系と理系を問わないとあるが、検査員は理系の知識がないと仕事内容的に大変だと思います。検定員も本来は理系がする仕事内容であるため、少し数学や化学、物理の知識がある方が良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】一般的な企業とは違うところがあるので、そこをしっかりと理解したうえで話すことが出来る人が評価されていると思います。理系の人が多く論理的に物事を考えられる人、また自分に自信をもち堂々としている人が多いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】SPIを通過した後のグループディスカッション＋職場見学はその通りに行われるかと思ったが、職場見学の前にグループ面接が抜き打ちで行われた。周りの人達も動揺していたが、そこで臆することなく堂々としていることが大切だと思います。この企業の選考に拘わらず、何があるか分からないので準備を怠らずに試験に臨むことが必要不可欠だと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】電話での内定連絡後、誓約書が1週間以内に届いた後はしばらく何もありませんでした。

【内定後の企業のスタンス】内定承諾書をすぐに送ってきて、締め切りが一週間以内だったので、口では言っていなかったがすぐ終わってほしい雰囲気は感じた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】競合他社というのが、ほとんど存在しない唯一無二の組織なので、人はみんながつがつしていなくて優しくゆっくりしているように感じました。その雰囲気を合うか合わないか人によると思います。もっともしんどい難関が一次選考の英論文、グループワーク×２、グループ発表なのですが、なかなか対策ができない内容なので難しいです。グループワークはパワープレイにならないよう気を付けながら、グループ1人1人の良さを引き出せるような進行役になったのが大きいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】グループワークをどう乗り切れるかが最重要だと感じた。他社の選考でもそうだが、「自分が自分が」している主張が悪い意味で強すぎる人は落ちているように感じた。最後までどんな考えをもっているか、軸をしっかり持っているかを見ているのではないか。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】上記にも何度も書いてきたが、グループワーク。しかし、発表するグループプレゼンは、私は一言もしゃべっていないのでどこをどう見られているかわからない。5，6時間はパノラマカメラで撮影されているので常に緊張感を持っているのはしんどいが、撮られているという自覚を忘れないよう注意するべき。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】こまめに電話がかかってきて、本当に気にしてくれているというのは分かった。

【内定後の企業のスタンス】内定もらった直後に辞退させていただいたので、企業のスタンスはよく分かりませんが、選考を通じて学生の思いを尊重していたので、オワハラは無いと思います。【内定に必要なことは何だと思いますか？】まず、最初に企業についてよく知ることが必要です。この協会の選考を受けるということは、この協会に興味があるということだと思いますので、ホームページや説明会、ＯＢ訪問など積極的に利用してこの協会について理解を深めましょう。特にこの協会は、自分から行動しないと情報収集が難しいと思います。そうしないと、面接の際に、なぜその協会に行きたいのか、どういった仕事をしたいのかイメージや説明ができませんし、時間を割いてくれている企業に失礼ですのでご注意ください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の言葉で話しているのか、正直に話しているのか、普段の会話のように話しているかが内定をもらうには必要になってくると思います。暗記した志望動機や自己ＰＲをただ口に出すだけでは、面接官と「心のキャッチボール」が出来ないので自然な会話を意識しましょう。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】一次選考の筆記試験が英語（独自問題）と作文。→対策が立てにくいが、それなりにできていれば落ちないと思います。また、ＧＤは分析センターで行われるので、ＧＤ後はセンター見学もありました。センターはとても綺麗で大きかったです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後、すぐに辞退したので特にフォローはありませんでした。