【未来を拓く医療革命】【19卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/ヘルスケア）No.3607（東京大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

少子高齢化社会において、お客様の依頼から最適な解決策を提示し、病気の予防や治療に向けて全力で支え続けることで、満足を得ると同時に自分も学んで成長し、企業全体を活性化させつつ社会全体に貢献したいと考え、御社のヘルスケアを志望いたしました。

学士論文や修士論文を通して、医用工学に関する専門知識を深めていたので、事前に企業のHPの内容を調べて、ヘルスケアビジネスユニットの事業や理念が社会にどのように役立っているかについて確認した。

予防医学の観点から若者に向けたビジネス

1日目にやったこと

午後の3時間半のみで、13時半にテーマが発表され、グループディスカッションがあった。その後社員の方々と座談会をした後、司会者が最後に少し話し、17時に解散した。

選考といえる審査はなく、コメントだけだった。

なし

私は2/13に日立製作所ヘルスケアビジネスユニットのインターンシップに行き、グループディスカッションを経験しました。少子高齢化している日本の現状を踏まえた上で、予防医学の観点から若者に向けたビジネスとして、コンビニで検査ができるシステムを構築しようと考えました。

医療機器の問題点は機械を作るのに高額なコストがかかり、測定する際に患者さんの身体に負担がかかる危険があることです。コストについては、安くて丈夫な素材を用いて、機械の構造を複雑にしすぎないように工夫することが大切だと思います。問題に関しては、例えば被爆の危険性がある放射線を用いた計測を超音波計測で実現する研究が行われています。ここで自分の新規性を出すのが大変だった。

私は大学4年の時から、医療に応用できる工学の研究を続けており、医療機器の性能を向上させ、世の中に貢献したいと強く感じています。先進国では少子高齢化が進み、医療に関係する技術の需要が増えています。そこで、私は学士論文で学んだ超音波計測について理解を深めました。

日立グループは創業以来の強みである運用・制御技術と50年以上にわたって培ったITにビッグデータ分析やAIをはじめとするデジタル技術を融合させた社会イノベーション事業をグローバルに展開することで、多様な社会課題の解決に取り組んでいる企業なので、もっと深い企業研究が必要だった。

私が修士論文の前半で苦労していたからです。その原因は2つあります。1つは英語論文を読んで内容を的確に理解することに苦労し、一般英語と研究で覚えるべき英単語の領域が異なることに気づきました。そこで、辞書だけに頼らず内容から判断する視点が必要だと感じました。2つ目は先行研究を読むために文献検索をしたところ、膨大な選択肢が出てきました。そこで初めて講習会や複数の図書館に足を運ぶ経験を通して慣れました。

グループディスカッションの班員のレベルと説明を行っている社員の能力がかけ離れているように感じたからです。私の研究室で博士課程を修了予定の先輩が研究開発で日立製作所のヘルスケア部門に内定しているが、彼の研究の深みや情熱が半端ないことを僕は肌で感じているます。

私は大学4年の時から医療に応用できる工学の研究を続けています。インターンシップのグループワークの経験と健康管理検定2級の知識も生かし、技術とITを融合させることで、医療に関わる問題の解決策を考えたいと思い、ソリューション開発職を志望いたしました。

全く就職活動をしていない学生に比べれば、意識の高さはアピールできると考えたからです。
私はESを書くのに苦労していましたが、2次面接まで進むことができました。

私は既に日立製作所を志望度が高い企業の1つと考えていました。少子高齢化社会において、お客様の依頼から最適な解決策を提示し、病気の予防や治療に向けて全力で支え続けることで、満足を得ると同時に自分も学んで成長し、企業全体を活性化させつつ、社会全体に貢献したいと考え、御社のヘルスケアを志望いたしました。

私は博士課程に進学できないと判明し、現在修士論文の傍らで会計の勉強を始めました。しかしここで絶望したわけではありません。製造業の現場やAIについてある程度の知識をもちながら、監査ができる公認会計士になりたいと考えています。もし両立して実現すれば、新卒にこだわらなくても自分に希少価値が生まれると考えています。