【19卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/総合職）No.4555（広島大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

日立製作所のひとつの部門だけでも多くの分野があり、それぞれの分野で協調し合っていることを知ることができた。また、特に大みかの工場では工場生産の生産効率を飛躍的に向上させる技術が活用されていることを知り、後に他社の技術と比較する際に、いい指針になった。

日立製作所や同業他社がこれまでに行ってきた新規インフラ事業について詳しく調べておけば、自分たちが提案する事業との比較が行えたのではないかと感じた。

今回見学した事業所の中に自分が興味のある製品や技術を見つけられなかったため。しかしながら見学した製品、技術には魅力的なものも多く、後に他社のインターンシップ、選考を受ける際の比較対象として役立てることができたのは自分にとってもためになったと感じた。

インターンに参加している学生を見ると、すでに他社のインターンシップを受けていて、あるいはもう選考が進んでいる学生もいて、自分が遅れていることを実感したため。また他社と日立製作所との違いを明確に把握しており、自分の志望と照らし合わせて考えられている学生が多いように感じたため。

これまで日立製作所については、やっている事業の広さから、細かな製品、技術についての認識が得られなかったが、事業所を見学し、様々な先進技術を生かした製品や課題解決に積極的に取り組む企業の姿勢を見て、自分もその一員として社会に貢献したいという思いが強まったため。

インターンシップ参加者を対象としたその後のイベントなどがなく、また当日同行した人事の社員の方も最小限の人数しかいないと感じたため。特に発表会では役員の方と数人の人事の方しかいなかった。

インターンシップ参加後の同行していた社員のフォローは特にはなかったが、別のビジネスユニットの社員から選考前の工場見学の案内をいただいた。

生活に必要不可欠な技術製品、特に発電設備や医療設備、ビルシステムを含めた社会インフラを扱っている企業を志望していた。その中でも売上の海外比率が高く、幅広い事業分野で活躍している三菱電機、日立製作所、東芝のような企業であれば、事業間のシナジーなども期待でき、より多くの社会課題の解決に貢献できると感じていた。

他社と比較すると、日立製作所はフットワークがやや重く、技術開発に慎重な姿勢を感じた。他社と比べると、三菱電機は組織としての動きを重視する傾向にあり、さらに技術開発に対して慎重である。東芝は技術開発には積極的だが、リスクマネジメントに問題があると感じた。このような点を考慮し、企業の技術開発に関わりたいという自身の希望を実現したいと考えた。