2016卒の明治大学の先輩が日立製作所の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- クボタ
- 入社予定
-
- クボタ
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やや難しい質問に対して的を得た回答ができるか、相手が求める内容の回答ができるかという部分を見ていたと思う。質問に対して回答した後、矢継ぎ早に次の質問が飛んでくるので考えるすきが与えられなかった。だから、ウソをついているかどうかも見極められてしまう。自分の本心を言ってしまう環境を作り上げられた感じがした。ESから派生した内容の質問も飛んでくるので、臨機応変に頭を使って話をする能力が求められる。
面接の雰囲気
ESに沿った質問だったが、かなり突っ込まれて辛かった。一つひとつの質問に対して具体的なエピソードを交えて説明してほしいとかそのエピソードからどう感じたのかを教えてほしいなどと言われて大変だった。雰囲気は和やかだった。
1次面接で聞かれた質問と回答
セールスポイントを教えてください
私の強みは「努力を継続する姿勢」である。フランスに留学した際は大学院で政治を学んだが、私と院生達の知識には雲泥の差があった。そこで、単にがむしゃらに頑張るのではなく「一つのトピックについて学生と対等に議論する」という具体的かつ高い目標を掲げて勉学に励んだ。その結果、学期末の成績は全ての授業で最高評価を収めることができた。努力を通じて一つひとつのことを積み重ねることが自己成長に繋がることを学び得た。エピソードからどんな思いを持って、それをどう生かそうとしているのかを伝えられるように注意した。
社会人として挑戦したいこと、成し遂げたいことを教えてください
2年生の夏にタイに留学したことがきっかけで世界に挑戦したいという思いを持ったことから、貴社の製品を通じて東南アジアの人々の暮らしに豊かさを提供するという夢を持っている。具体的には担当する製品でシェア60%を達成したい。その為の通過点として駐在を経験する他、海外拠点の社長になり貴社の価値を外国から高める。その経験を足掛かりに世界的な視野を持つ人に成長し、「世界のHITACHI」を牽引する人材になる。具体的な目標を持っていて、ゆくゆくは会社を牽引する人になりたいという仕事に対する強い思いを伝えられるように注意した。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |