【やりたいことを伝える】【17卒】日立製作所の最終面接詳細 体験記No.2053（立教大学/）（2017/6/13公開）

自分が会社に入ってどんなことがしたいのか、本当に入社した後やりたいことはできる環境があるのか、この二点を企業側がとても見てくれているように感じた。入社後のミスマッチが起こらないように、やりたいことが日立製作所で出来るのかを見ていると思うので、自分のやりたいことを明確にして、それは日立製作所じゃないとできないということを伝えることが出来たらいいと思う。

終始和やかな雰囲気、基本的には一次面接で答えた内容の、深堀というような感じであった。何がやりたいのかということをかなり聞かれた。

会社に入って具体的にどんな部署に入りたいか、そこで何がしたいか。

公共分野の部署、もしくはアーバンビジネスユニットに入り、地域活性化し、もっと温かく、住み心地の良い街づくり、地域づくりをしたい。と回答していた。日立製作所は本当に部署やビジネスユニットがたくさんあり、事業も多角化、多様化している。なので、会社に入ってからの選択肢もかなりあるので、入社して具体的にどんな仕事がしたいのかということをかなり明確にしておくとよい。そうしないと、部署やビジネスユニットに関する質問が来たときに答えられない。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは、他人の目線を気にしすぎてしまう点です。例えば、OB方からの期待に応えようとし過ぎるあまり、自分の事よりも、周りの事で頭がいっぱいになり、自分のテニスが出来なくなり、他人の目線を気にしたプレーになってしまいました。しかし、リーグ戦後、監督に「他人ではなくて自分がどうなりたいか」という事をよく考えなさいと言われました。その点を踏まえ、私はその後の一年間、自分の軸をしっかり持ち、他人ではなく、まず自分がどうしたいか、どうなりたいのかを考える事を意識しています。また、その為にも、自分の軸のブレを無くすため、一年後の理想の自分をイメージし、それを目標として、目標から逆算して週単位で課題を定めて、練習に臨みました。その結果、一年後のリーグ戦では全勝する事が出来ました。私はこの経験から、他人の評価も大事であるが、まずは自分が何を成し遂げたいのか、それを一番に考える事の大切さを学びました。と回答した。自分の弱みだけでなく、そこからプラスにとらえてもらえるように考えて話した。