【経験が説得力に】【21卒】日立製作所の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9897（大阪大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

特に強制的なことはされてはいないが、日立製作所に決めるように後押しする電話が何回かあった。また、先輩社員を相談役につけてくれた。

そこそこの大学であればリクルーターがついてくれます。そのリクルーターは最大限に頼るといいと思います。私の場合、リクルーターの方にESに関するアドバイスをいただいたり、面接前には激励を頂いたりしました。そのおかげで面接時の深堀に対しても冷静に対応できました。また、日立には同業他社が多くあるので、その会社ではなく日立を選ぶ理由はどこでも聞かれると思って回答を練っておくべきです。同じ日立の中でも似たような部門は数多くあるのでなぜその部門なのかまで考えておくとよいでしょう。

言葉に経験的裏付けがあるかどうかだと思います。いろんなことにチャレンジしている人は、何を言ってもその裏には経験があり、説得力があります。志望動機や他社との比較などあらゆる場面で、理由に対して経験的裏付けを（無理やりにでも）作るようにするといいと思います。

夏のインターンで抜群に良い成績だと選考をかなりスキップできるらしい（社員に聞いた）ので、インターンに参加する人はそれを踏まえて活動しましょう。また、同業他社よりは選考が早く進むので、他社が本命の人は要注意。

大したものは特にありませんでしたが、相談役に先輩社員を付けてくれた

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 海外拠点で働きたい

株式会社豊田自動織機

日立製作所は抜群に給料がいいという感じがした（就活サイト調べ）。また、日立製作所であれば、もし入社した時の部署で仕事がなくなっても、多数存在するグループ企業や、他部門など行くところはどこにでもありそうだったから。あと最も大きかったのが、他のメーカーと比べてITなど新しい技術を取り入れようとする社風があり、それぞれの社員もそれを考えて仕事に取り組んでおり、時代遅れの企業にはならなさそうだと感じたから。