リクルーター面談・人事面談
エンジニア職
25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】Webテスト合格通知直後、1次面接前【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインアプリで入室して面談をして終了【面接の雰囲気】リクルーター面談の雰囲気は終始和やか...
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ＲＩＺＡＰグループのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全3件）
ＲＩＺＡＰグループ株式会社の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＲＩＺＡＰグループの 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
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リクルーター面談・人事面談
エンジニア職
25卒 | 非公開 | 男性
2次面接
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】１時面接後にメールで【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。【面接の雰囲気】ほとんど雑談だった。エンジニア職での具体的な仕事内容やこれからの選考で...
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リクルーター面談・人事面談
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】1次面接通過後メールにて日程調整のメールが来ます【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてURL→入室、面談【面接の雰囲気】選考には関係のないリクルーター面接な...
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（全3体験記）
ＲＩＺＡＰグループを見た人が見ている他社の本選考体験記
- Q. 志望動機
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A.
私がうるるを志望する理由は、能力があるにもかかわらず力を発揮できずにいる人達に、活躍の機会を与えられる人間になりたいと考えているからです。技術商社のインターンシップに1ヶ月間参加した際に、未だ陽の目を見ない発明や技術の製品化アイデアを企業に紹介するというプログラムを体験しました。この活動を通して①発明の内容理解を深めること(ヒアリング力)②企業候補の大量リストアップ(引き出しを増やす)の重要さを学びました。 貴社では、インターンシップを通して養ったヒアリング力をいかして営業として未だ力を発揮できていない主婦たちの能力や可能性を活かし、活躍の場を創り出し、増やしていくことに貢献したいと考えております。 続きを読む
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ＲＩＺＡＰグループの 会社情報
| 会社名 | ＲＩＺＡＰグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ライザップグループ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 192億円 |
| 従業員数 | 5,034人 |
| 売上高 | 1662億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 瀬戸 健 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 03-5337-1337 |
| URL | https://www.rizapgroup.com |
NOKIZAL ID: 1223401
