【結論から話す、和やかな面接】【18卒】日鉄ソリューションズのSE職の1次面接詳細 体験記No.4052（近畿大学/女性）（2017/12/12公開）

質問に対して、まず結論から話して分かりやすくしていたことです。深堀というよりも様々な質問に答えていく形式の面接だったので、１つの質問に対して１分程度で答えるのがベストだと思います。

面接官の方が面接室への案内から全て担当して下さり、とても優しい面接官の方で雰囲気も和やかでした。面接中も笑って頂いたりしたので、リラックスして臨むことができました。

チームで頑張った経験はありますか

他社さんの「新規ビジネスを提案せよ」という１週間のインターンシップに参加した際は非常に苦労しました。というのも、チームメンバーに１人すごくできる方がいらっしゃって、論理的に物事も考えられて尊敬はしていたのですが、その代わりに全員の意見を否定してしまう方がいらっしゃいました。それが原因で、２日目からその方に意見を否定された方が来なくなってしまい、チームメンバーも他チームより少ない中で笑顔も全くなし意見の対立ばかりでワークが進んでいました。その中で、このままじゃいけないと考えて、１日の振り返りをして明日の見通しをつけること、そして皆でご飯にいって、その場では敬語やワークの内容を忘れてお互いの考え方を知る機会を作りました。その結果、雰囲気も少しづつよくなって最終日は見事７チーム中１位をとることができました。その際、皆に「あの時チームを１つにしてくれてありがとう」とハイタッチして頂いた事はとても感動しました。

将来はどのようになりたいのか、やりたいこと

単なる業務効率化・コスト削減を目的にするのではなく、お客様が課題を見つける前にサービスを提供したり、課題をお客様と一緒に解決していけるような人材になりたいです。具体的には、マネジメントする上で大切なのは人間力です。QCDのバランスをとるためのスキルはもちろんのこと、チームメンバーへの思いやりを忘れず、１人１人の良さや成長の幅を最大限に生かし、そして慕われるような人材になりたいと思っています。キャリアステップ→＜５年後：上流〜下流のノウハウを身につける＞
育成期間の主体は自分として「自ら成長する」意識をもって大きく成長する。
＜１０年後：お客様の経営目標を解決できるような中規模案件のPR＞
コンファメーションマッチングに携わる。
＜２０年後：大規模案件のPMを目指す＞
リスク管理（マーケットクオンツ）ができるような人材になる。