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キーエンスの本選考の体験記・ES(エントリーシート)一覧(全1,252件) 11ページ目

キーエンスの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。

キーエンスの 本選考ES・体験記一覧

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1,252件中1,001〜1,100件表示

22卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

京都大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【セミナーの内容】職場の見学,商品の紹介,社員への質問会
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

京都大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【正直なところキーエンスをどう思いますか.】私に合っていると感じています.私の社選軸は,商品・商材やその技術に強く好奇心を持ち続けられるかどうかや人と関わり合いながらコミュニケーション能力を発揮できるかどうかでした.会社見学会を通して,御社の商品の技術力の高さやコ...
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

京都大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定を承諾または辞退した決め手】転勤が多く希望も通りにくいため辞退をした.また,CE職と営業で給料が同じなのも少し納得がいかなかった.【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】15~50程度【内定者の所属大学】大学はあまり関係ない【内定者の属性】理系....
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職

芝浦工業大学 / 理系 / 男性
【企業研究】企業から会社説明の本が郵送にて届いた。その本を読み込むことを中心に企業研究を行った。具体的には、以下の点に注して読み込んだ。①会社の強みを自分の言葉で話せるようにすること。②企業の経営理念が活かされている実績としてどのようなものがあるか。③若手の内から...
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職

芝浦工業大学 / 理系 / 男性
【志望動機】この企業では志望動機は聞かれない為、企業を知ったきっかけや選んだ基準を記す。
<興味を持ったきっかけ>
奨学金の募集をしていることから会社名を知った。
<会社を選んだ基準>
年収が良いことや面接内容が他社と異なりユニークであるという話を聞いたの...
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職

芝浦工業大学 / 理系 / 男性
【セミナーの内容】会社説明会のあとに、座談会が行われた。
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職

芝浦工業大学 / 理系 / 男性
【社会人になった時、発揮できると考える自分の能力や性格を単語で3個程度教えてください。】Answer,
・好奇心旺盛な性格から生まれる行動力
・行動を継続し結果を出す力
・傾聴力を活かし他者から話を引き出す力
以上、3点が重要であると思います。

Qu...
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職

芝浦工業大学 / 理系 / 男性
【会社を選ぶうえで大事にしたいことを1つ教えてください。また、そのように考える理由を3つ教えてください。】1点目は、「自らの提案が商品制作に大きく影響すること」です。①1つは、自分が制作に携わった商品に対して、これは自分が世の中に送り出した商品だと胸を張って言える...
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公開日:2021年5月17日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【企業研究】この会社は、インターンシップという形でなくとも、営業体験ができる。私は夏に行われた価値作り営業講座というものに参加した。これは、キーエンスの営業体験ができるだけでなく、複数の社員の方が、自分の1日のスケジュールについて話をしてくださったため、大変参考に...
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【志望動機】上記に書いたように、キーエンスの面接は非常に特殊であり、学生時代に力を入れたことや志望動機については、聞かれることがない。ただ、2次面接では就職活動の軸について聞かれるので、それは答えられるようにしたい。なお、この軸というのも好きに答えられるわけではな...
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【セミナーの内容】会社説明および1日の流れ
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】20秒で自己PR動画を撮影し、送付するもの。撮り直しはいくらでも可能。大学名や名前を名乗る必要はない。
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【テストの内容】SPIの能力検査のみ(SPIなので当然性格検査はある)
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【faceシートに記載した内容と理由について】面接の前にfaceシートの記載をしなければならない。これは、大きく2つに分けることができる。1つめはアルバイトやサークル活動のようなパーソナルな内容で、もう1つは4つのタイプから自分が最も近いと感じる営業マンのタイプに...
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公開日:2021年5月9日

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22卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

東京都立大学 / 文系 / 男性
【なりたい社会人像について】faceシートは会場で書かされるため、短時間で仕上げなければいけないうえに、その直後の面接で使われるので内容も覚えておかなければならない。複数あるキーワードから好きなものを3つ使って解答する。面接では、文章の中身ではなく、なぜそのキーワ...
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公開日:2021年5月9日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】この企業は企業研究が難しく、keycampというインターンに応募してみるべきだったと企業研究していて思ったことがあった。同業他社と比べて利益率が圧倒的に高く、世界初の製品をかなり生み出しているというのは有名であるが、企業が求める人物像は就活生が似せてく...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】私がキーエンスを志望する理由としましては、モノづくりを通して他者を幸せにしたいという自分の実現したいことを叶える最も強力な手段であると考えたからです。私は人生の中で他人を幸せにすることが自分の幸せにつながると考えています。就活していく中でそれを実現する...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【該当項目なし】回答なし
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【あなたは研究室の同期や身近な学校の人に何と思われますか。また、具体的なエピソードを教えてください。】私は研究室で「失敗とかにあまり動じず、ポジティブだよな」とよく言われます。というのも、私の研究は結晶成長装置でサンプルを作って評価することが主なのですが、その結晶...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【あなたの就活や普段の意思決定の際に重要視していることを一つ教えて下さい。また、実際にその価値観に触れて考えさせられたことのエピソードを一つ教えてください。】私は就活の中でも「損得よりも善悪」を大事にしたいと思っております。具体的には目先の利益よりも本当に世の中の...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【すでに日立製作所の方から内定をいただいているということですが、キーエンスを志望されているのはなぜでしょうか。】私は他人を幸せにしたいと思ってモノづくりを志し、その中でも理念に共感し、日立製作所から内定をいただきました。一方でそれと同時に自分のアイディアが事業化さ...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 商品開発職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】三週間くらい猶予を与えられてそれまでに今持っている内定の企業の中から自分なりの結論を下す時間をくださった。【内定に必要なことは何だと思うか】この企業では最初の方の面接でなぜ、キーエンスを志望しているのか聞かれません。自分がどんな人でどうい...
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公開日:2020年11月18日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】 プレエントリーすると会社情報がまとまった冊子が郵送されてきます。これには職種などの情報がまとまっているため、有益な情報源となります。また、夏ごろから定期的に開催されているインターンシップに参加することで、企業側が売り込みたい要素を収集できるので、面接...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【志望動機】「現場を変えるような、感動的なモノ・サービスを提供すること。これに関して、自分だからできたと言えるような貢献をすること。」
 最もやりがいを感じることができるからです。仕事をしていく上で、やりがいというのは非常に大切だと考えています。私は、誰かの役に...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【テストの内容】言語、非言語、性格
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【4つの社員のタイプで自分が最も近いもの、その理由。
(3人それぞれ少し質問が違う)】4タイプの中でキーエンスで活躍できるタイプはどれだと思う?
Aだと思います.
理由は?
御社では開発される製品の7割が世界初,業界初なので,これはやるからには1番になりた...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【自分の強みをどう就活に行かせているか?】私の強みは計画性です.必要な条件を基に先々を見据えた計画を立て,これを着実に実行することが出来ます.納得して就職活動を終了するために,学部4年生から行動してきました.先輩の話を聞き,これを基にセミナーへの参加や,インターン...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【この職種を志望するのはなぜ?】 ビジネス的視点から「感動的なモノの提供」を実現したいと考えているからです。
 御社は、営業利益率54%という数字が示すように、非常に高付加価値の製品を世の中に送り出しており、実際私が使った御社の機器も、非常に感動する性能を持った...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】特に何も言われませんでした.第一志望と伝えていましたし,実際内定を頂けたら承諾するつもりでしたので,その旨を素直に伝えました.内定通知書を送付するので,決心がついたら承諾書を返送してくださいとだけ伝えられました.【内定に必要なことは何だと...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】キーエンスの採用は特殊すぎるが故、様々なサイトにいろんな情報が載っているので徹底的に読み込んで対策した。面接ごとに特徴的な内容があるので、それに合わせて練習を行った。基本的にぶっつけ本番というようなところがあるので、大体は理解したうえで、臨機応変に臨ん...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【志望動機】他社と圧倒的に違うのは、主観ではあるが個性があふれ出ているところです。私の友人も個性的でそれによって自分にはないものを持っていることで得られるものが多いんですが、働く上でも学ぶ機会としてお客様だけでなく、会社の仲間からも刺激を得たいと考えています。御社...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【アルバイトで周りに影響を与えたと実感していることはなんですか】私は飲食店でホールスタッフとして働いていましたが、職場のホールスタッフは私以外は女性しかいませんでした。そのため、女性ならではのお上品さがあふれる雰囲気がお店にありました。そこで私が男性であることによ...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【行動力を発揮したと考えることを教えて】私が行動力発揮したことは三つあります。
一つは大学からハンドボールを始めたことです。それまでは陸上競技をしていたので大学生になって新しくハンドボールに挑戦できたことは行動力を発揮できたと感じます。
二つ目は大学2回生の時...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【高校時代に頑張ったことを教えてください。】私が高校時代に力を入れたことは部活動です。所属していた陸上部は強豪チームで105人をまとめるキャプテンの経験をすることができたので責任感を養いました。また、大人数を一つの目標に向かわせることが難儀だったのですが、それをす...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

京都教育大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】気が済むまで続けていいと応援してくれた。就職活動はマッチングだからあなたが合うと思った企業に行ってくださいを言ってくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】営業マンとしてやっていけるかどうかがしっかり見られていると思う。それは、目を見ては...
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公開日:2020年7月20日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【企業研究】企業の成り立ち、強み、部門別の情報をある程度調べましたが、面接で志望動機は聞かれないため、選考で役立つことはあまりないかと思います。一方、面接が他の会社とは全く異なるので、その面接の形式を頭に入れておくことは重要かと思います。対策に関しては、なかなかで...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【志望動機】志望動機は一切聞かれませんでした。
私の志望理由は3つありました。1つ目は、圧倒的に年収が高いため。2つ目は、世界中のモノづくりに貢献できるため。3つ目は、優秀な社員の中で働ける、入社半年で自分の営業テリトリーを与えられることから、圧倒的な成長ができ...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
選考ではなく、説明会の20秒自己PRを通過した人は、SPIを受験した後に面接の予約ができるようになる。
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【初対面の人に信頼されるために必要なことを2つ】(最初なかなか良い答えが浮かばなかったので)少し考える時間をください。
一つ目は、自分の情報をしっかりと伝えることです。初対面なので、緊張感などがあると思いますので、自己のことをさらけ出し、知ってもらおうと姿勢を取...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【ペーパーレスによるメリットとデメリットを3つ】まず、最近どんな時にペーパーレスを感じるかと聞かれたので、就職活動をしている中で、ほとんどの企業がエントリーシートの提出をWEBで行っている点と答えました。
メリット
1用紙や印刷の必要が無く、手間をかけずに遠く...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

信州大学 / 文系 / 男性
【就職活動における選社軸3つとその中で一番重視すること】1高い収入を得ることができること
2社会貢献性が高いこと
3より成長ができること
最優先にしたいことは、一つ目です。

それぞれ理由や深堀などはありませんでした。私の場合は漠然としすぎていたので、よ...
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公開日:2020年7月17日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】この会社がなぜ、高い水準の営業利益を出すことができているかを調べること。理由を調べれば調べるほど、キーエンスという会社のすごさを目の当たりにすることができると思う。例えば、キーエンスは新商品の約70%が業界初の製品を作っており、顧客のニーズに対して最大...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【志望動機】私は就活の軸が2つある。1つ目の軸はは「高い給与水準」である。大学生が企業を評価する際にはどう頑張っても実際に完全な内情を知ることができない。その評価の一つとして給与が高い→売り上げを残している=周りの企業からも評価が高いといった思考で評価を行なった。...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【該当項目なし】回答なし
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】いちご大福が有名な老舗店舗についてのケース面接。A4一枚ほどの紙に、売り上げが上がってから落ちるまでの様々な要因がかかれてあり、その中から売り上げが落ちたと思う要因をメモに書き起こした後に、学生3面接官1で発表面接を行う。学生は各々個人で...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】簡単なアイスブレイクを行なった後で、机の上にばらまかれているカードを2枚取るように指示を与えられる。カードにはよく使う製品名が書いてあり(例えば掃除機、冷蔵庫、自転車etc..)自分の勤めている会社が2つの製品のマーケットシェアを10%ず...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】1次選考、2次選考でほぼほぼ評価が決まっているのかはわからないが、雑談ペースの最終面接であった。事前に行なっていたキャリパーの診断結果報告、両親が内定を知ったら喜ぶか、など様々なお話をした。
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

大阪大学 / 理系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】自分の思うように就職活動を続けてくださいと言われた。人事の方にいろんな企業を見てきてくださいと背中を押されたような形であった。【内定に必要なことは何だと思うか】キーエンスを志望するのであれば、まずは企業分析を行なった方がいいと思います。こ...
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公開日:2020年7月16日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】夏頃から3回に分けてインターンが開催されるので、それらに参加すると企業についての理解を深めることができると思います。職種によって募集がわかれているので、インターンに参加してその業務を少し体験することで、自分にあった職種を見つけることができると思います。...
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】キーエンスを志望する理由は2つあります。1つは、世界初といった革新的な商品にいち早く関わることができるからです。貴社は世界に新たな価値を提供する商品を開発し続けており、その質は世界に誇るものがあります。自分が良いと思う商品を、他社の向上のために役立つよ...
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【該当項目なし】回答なし
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【あなたが担当している研究内容について教えてください。】私は認知神経科学を専攻しており、具体的には人の自分の声認識に関わる脳機能の研究をしています。
例えば、録音した自分の声を聞いたとき違和感を覚えたという経験を持つ人は多いと思います。このように人は単に自分と他...
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【組織のパフォーマンスを最大化させる要素を3つ挙げてください】私が、組織のパフォーマンスを最大化させる上で重要だと思う要素は、「組織内で目標が共有されていること」、「適切に分業体制が取れていること」、「組織の構成員同士のコミュニケーションが密に取れていること」の3...
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【今までの選考を踏まえた上でのキーエンスのイメージはどうか】今までの選考を通して感じたキーエンスに対するイメージは2つあります。1つは、非常に論理生と合理性を大切にする会社であるということです。これまで面接で社員の方とお話しした際、問題に対する議論の場でも様々な角...
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公開日:2020年6月26日

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21卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも最後まで就活を続けさせてくれました。また、希望すれば社員の方と話す機会もいただけました。【内定に必要なことは何だと思うか】就活をやっていると、色々な記事やランキングで目にする企業だと思いますが、注目されるだけあってなか...
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公開日:2020年6月26日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】今年は、選考に応募すると”company research book"という本が会社から届いたため、基本的にはそこから情報を得ていました。どんな事業部があるか、どのような企業風土なのか等自分が気になる点は調べました。しかし、面接では会社について聞かれる...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【志望動機】私がキーエンスを志望する理由は2つです。1つ目は年収が高いことです。私は選社軸の1つを”30代で年収1000万”としており、それ以上の年収が見込める点に惹かれました。年収を軸として置いている理由としては、営業職を志望するうえで自分の成長の客観的な尺度が...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】性格検査はスライドに映し出される質問に各設問5秒くらいで答えていく感じだった。
20秒自己PRは面接官に向かってお題は問われずなにかしら自己PRをした。相手の目を見て話すこと程度の最低限の印象を見られている感じだった。
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【アルバイトをしていて自分が何か仕組みを変えた経験を教えてください】私は、月に1回あるミーティングでアルバイターが受け身でいることを問題視し、より主体的に取り組めるように改善しました。これまではアルバイトのリーダー・トレーナーが事前に議題を決め、それについて話して...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【自分の大学生活の中で”資格取得”の優先順位が1番低いそうですが、それはなぜですか?】最初にフェイスシートを書きそれに沿った質問として上記が問われた。今回問われた項目は大学生活で行いそうな30個程度の項目(勉強、サークル、読書、資格取得、…etc)の中から、自分の...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【なぜ理系の大学院まで行って営業をしようと思ったのですか。】人の心が動く瞬間に多く立ち会いたいと思ったからです。私は昔からサプライズ等人を驚かせたり喜ばせたりすることが好きで、人の感情が動いた瞬間、ひいては自分が動かしたときというのはすごく鮮明に覚えています。大学...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

九州大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】納得いくまで就活を続けてもいいと言われた。私はその場で就活をやめたが、同じタイミングで内定をもらって他の会社に行った人もいた。【内定に必要なことは何だと思うか】自己分析をしっかりしておくことと、自然体で面接に臨むこと。この2点に限ると思い...
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公開日:2020年2月10日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】志望動機などは聞かれないものの、なぜキーエンスなのかという自分の就活の軸を固めておくと良いと思う。面接では、説得面接、要素面接など特殊な形式をとっており、対策をすれば良いというよりは、頭の回転など営業の素質を見られる形式が多い。企業研究として行っていた...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】志望動機は聞かれなかった。キーエンスを志望した理由は、3つある。1つ目は、若手のうちから挑戦できる環境があるためだ。営業におけるテリトリー制では、若いうちから大きな裁量権が与えられ、そこで経験したことは成長につながる。2つ目は、働く人が魅力的だったため...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【私は会議が嫌いです。私を会議を好きにしてください。】まず、面接官に質問で「どのような会議をしているのですか。」「会議の時間はどれくらいですか。」などを聞き、会議についての基本的な情報を聞き出した。その後、「会議のどこらへんが嫌いなのですか。」と聞き、面接官がなぜ...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【アルバイトはどんなことをしていたか。】個別指導の塾講師と携帯販売の営業をしていた。塾講師では、塾で唯一の講師リーダーとして校舎の合格率の向上や担当生徒全員の第一志望校合格という目標に向け努力した。そこでは、私が作成した新しいルールによって塾が抱えていた様々な課題...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / リクルーター面談・人事面談 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【該当項目なし】回答なし
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【現在の就職活動の状況】面接の前に、現在の志望企業とその順位などを書くフェイスシートというものがあり、それに沿った内容を少し質問された。また、就職活動の軸を書く欄もあり、就職活動の状況というくくりで、質問された。私は、志望企業に商社を記入していたため、商社のどうい...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

慶應義塾大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】気が済むまで、続けていいと応援していただいた。また、商社と迷っていると伝えると、若手社員と面談を組んで頂いた。【内定に必要なことは何だと思うか】ありのままの自分を出すとよいと思う。他の企業に比べ、対策すればするほど、内定に近づくというわけ...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

立正大学 / 文系 / 男性
【企業研究】正直言ってあまり企業研究はしていなかった。キーエンスはBtoB企業ということで、自社のことを知らないことを前提とし、学歴を問わない人物重視という特徴があるためである。
それに加え、選考の途中で説明会を開いてくれるため、前もって企業研究をするよりかはそ...
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公開日:2019年7月19日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

立正大学 / 文系 / 男性
【志望動機】まず、私の就職活動の軸である自己成長や、仕事の効率性という面において、貴社は私にとってまさに理想とする職場であると考えたためである。
現在、私はファミレスでアルバイトをしているが、従業員の人数が少なく、普通に仕事をしていてもどうしても手が回らないとい...
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公開日:2019年7月19日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

立正大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】限られた時間の中で、いかに自分の長所をわかりやすく伝えるかという、営業的な基礎能力を見ていると考える。
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公開日:2019年7月19日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

立正大学 / 文系 / 男性
【学生時代頑張ったことについて】大学から新しく弓道を始め、体育会弓道部でレギュラー入りとリーグ昇格を果たすことに力を入れました。上を目指す理由は勝利等の達成感を得たかったためです。
しかし部内の8割が高校からの弓道経験者であり、実力や経験値の違いからレギュラーへ...
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公開日:2019年7月19日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【企業研究】正直なところ、「給与で会社を選らぶならまずはキーエンスかな」といった感覚、興味本位で説明会に行って選考を受け始めたため、説明会に行くまではどんなことをやっている会社なのかは知らなかった。どんな製品を強みとしているかということすら曖昧な状態だった。しかし...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【志望動機】お客様の「潜在ニーズ」を見極めて商品を開発し提供することを大切にする貴社の姿勢に魅力を感じるからです。私は将来、お客様にとって「ないと困る」商品を提供できる人になりたいです。きっかけは部活動で主将を務めたことです。部が直面している課題に向き合い改善して...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【学生時代に頑張ったことを教えて下さい。】私が学生時代に頑張ったことは、体育会ワンダーフォーゲル部での〇〇としての活動です。主に登山を行う当部では、部員の主体性の欠如が欠如しているという課題がありました。登山は安全第一であり、「自分の身は自分で守る」という主体性を...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【(フェイスシートの内容をもとにして)あなたを表す言葉とその理由を教えて下さい。】私を表す言葉は、「本気」「責任」です。私は就職活動において「本気で働ける環境」で「責任を持って仕事ができる環境」がある企業に入りたいと考えてきました。大学の部活動で〇〇として活動した...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 筆記試験 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【テストの内容】性格診断テストのようなもので、様々な設問があった。
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

上智大学 / 文系 / 男性
【これまでの選考を通じてキーエンスに対してどのような印象を持ちましたか。】私は御社の選考を受けるまでは、御社がどのようなことを行っている会社なのかよく知りませんでした。知っていることは、インターネット等で書かれている噂のようなものばかりでした。しかし、実際に選考を...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】KEYENCEは良いうわさも悪いうわさもネット上にごろごろ転がっていたり、いろいろと謎が多い企業だったので自身で一次情報を取りに行くことは意識していました。具体的には会社説明会やインターンシップに参加すること、KEYENCEが開催しているイベントに顔を...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】コーポレートサイトにも記載がありますが、KEYENCEでは志望動機は一切聞かれません。従って、この企業の志望理由を述べさせていただきます。私の場合大きく3点あります。一点目に給与です。これに関しては説明する必要もないでしょう。二点目に選考の透明性が高い...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【マニュアルがあることのメリットを二点ほど教えてください。】まず一点目に、業務を明確化・標準化することが出来る点です。マニュアルを作ることになったら必然的に業務を見直すことになります。業務を見直し、明確にすれば、標準化の道筋が現れます。たとえ人が替わっても業務をよ...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テストの内容】言語、非言語、性格検査
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【ゼミではどんなことに力を入れていたのか教えてください】ゼミにおいて海外フィールドワークの提案、実行を行った。私のゼミでは「他国の文化に触れ学ぶ機会を増やす事」を目的とし、毎年アメリカを合宿先としている。しかし、3学年合同で活動している私達は、学年間での壁を感じる...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【あなたの強みを教えて?】相手との関係性を構築することです。私は大学入学から現在に至るまでの三年間、居酒屋でアルバイトをしています。入店当初は、お客様からおかみさんに接客を変えてくれと言われることが多く、非常に悔しい思いをしていました。原因を、お客様との繋がりの薄...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

法政大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】自分が納得するまで就職活動をしてほしい、そのうえでKEYENCEに来てもらえたら非常にうれしいというお言葉をいただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】KEYENCEに内定するために必要なことは・自分のことを徹底的に知ること・取り繕...
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公開日:2019年6月24日

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20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

徳島大学 / 理系 / 男性
【企業研究】基本的にこの企業への選考対策は有効ではない。企業が求める人材像について一切公表しておらず、数回にわたる性格適性検査を重視する事からも、企業とのマッチングが重要となる。一方で1次、2次面接では論理性やコミュニケーション力、瞬発力などが評価されるため、面接...
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公開日:2019年4月15日

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,261人
売上高 1兆591億4500万円
決算月 3月
代表者 中野 鉄也
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。