ダイキン工業のインターンES（エントリーシート）一覧（全113件） 2ページ目

私は自由な発想でものを創りだすことが面白いと感じます。よって、その感性を活かしたモノづくりによって、より暮らしやすく明るい未来を実現することに貢献したいです。中でも素材はモノづくりの土台であり、素材に新価値を付与することは最終製品の進化の可能性を大きく拡げるため、素材の新価値創成に関わる仕事をしたいと考えています。そこで貴社について調べさせていただく中で、失敗を恐れない挑戦精神を大切にし、常に先を見据えた洞察力によって時々刻々と変化する世間のニーズや地域特有のニーズを的確に把握し、グローバルな事業拡大を成し遂げられていることに感銘を受けました。そして、私もそのような精神と事業戦略のもと夢を実現させたいと思いました。よって、貴社についてより深く理解し、社員の方々との交流やワークショップを通して、貴社の事業戦略を可能にするためのノウハウや必要な力を学びたいため、本プログラムに志望しました。 続きを読む

私は、粒子分散液中の粒子に働く相互作用について研究しています。粒子分散液は物質の複合から生じる機能性を持つものが多く、幅広い用途で利用されています。しかし、粒子間や粒子と液体間には様々な相互作用が働くため、粒子分散液の物性は複雑で取り扱いにくく、品質安定性や機能性の向上などの面で問題となっています。よって、相互作用についての知見が増えれば物性の理解に繋がり、問題解決に繋がると期待されます。そこで私は、粒子分散液中の単一の粒子のみに力を加えて実際に運動させ、移動速度を指標として単一粒子に作用する相互作用について実験的に検証し、粒子や力の大きさ、濃度が相互作用に与える影響について検討しています。 続きを読む

飲食店でのアルバイトで売上と口コミ評価の向上に成功しました。調理と接客合わせ四人で店舗を運営しているため、忙しくなるとお客様をお待たせしてしまい多数のクレームに繋がっていました。また、私の店舗では、持ち帰りが多いという特徴があり、慣れていてもお弁当のお箸等の入れ忘れが発生していました。私は持ち帰りの品物を詰める時間がボトルネックになっていると考えました。そこで、忙しいときは調理接客の垣根を超えることを他のメンバーに呼びかけ、お持ち帰りのお箸などをセルフサービス化の提案を店長に行いました。すると、クレーム数の減少だけでなく、売り上げ向上に繋がりました。また同チェーン店の他店舗に比べ口コミの評価も上昇しました。この経験からひと工夫すると良い方向に効果が波及することを学びました。また、自分の仕事以外でも、全体を見て、今どこに集中すべきか考え、助け合いながら取り組むことの大切さも学びました。 続きを読む

PCR法に代わる検出法の開発に関する研究を行っています。既存の検出法では検出まで数日という長時間要することや、装置が扱える技術員が必要なこと等問題があります。したがって例えば食中毒患者などが重症化してしまうケースも報告されています。少なくとも○○と○○さえ判別できれば、治療方針が決まり早期に治療が開始できます。そこで私は、誰でも迅速に○○を検出、識別できる方法を特殊なナノ構造をもつ高分子を用いて開発しています。○○に○○の検出できる部位である○○を結合させたプローブを用います。これが○○で認識することで、○○同士を架橋し大きな塊を形成します。この塊が沈殿することで検出用液の濁り度が減少し検出できます。その結果、○○と○○との相互作用の違いから、○○のみの選択的な検出に成功しました。 続きを読む

実際の研究開発はどのようなプロセスや環境のもとで行われているのか、実際に体感したいからです。先日、貴社のハッカソンイベントに参加させていただいた際に社員の方々や情報技術大学の方々にサポートしていただいたのですが、柔軟かつ視野が広い意見を頂き、非常に学びの多い二日間を過ごすことができました。ハッカソンイベントでは実際の事業例や仕事の理解について知る機会が少なかったため、本インターンシップに参加することで、そのような社員の方々がどのように実際の開発を行っているのか、またそれはどのようなプロセスを経ているのかを知りたいと考えました。私は将来、IT技術を活用し既存のものづくりと掛け合わせることで新たなシナジーを生み出す技術者になりたいと考えています。交流会や施設見学を通して、今後目指していく技術者像を掴み、キャリアプラン形成に役立てたいと考えたため志望いたしました。 続きを読む

機械学習を用いた〇〇システムの開発とその小型化 続きを読む

御社の理解を深めたいと思ったため。私は将来、人々の暮らしに安心を届ける仕事をしたいと考えている。特に、自身が幼少期中国で育つなか、「きれいな空気」の有難さを実感する経験が多くあり、貴社の世界に快適な空気を届ける使命に魅力を感じている。そこで、貴社が空気を通し、より快適な住環境を創造するためにどのような成長戦略を考えているのか、事務系職員としてどのように事業の発展に貢献できるのか学びたい。 続きを読む

家庭教師として、不登校の中学生の成績を上げたことである。課題を抱える人を助けたい想いがあったが、当初は生徒の意欲を引き出せない問題に直面した。そこで、機械的にこなしていた授業に原因があると分析し、生徒の立場に立つことに注力した。１つ目に、生徒との信頼関係を築き、意見の言いやすい環境を創った。２つ目に、生徒の態度の原因を分析し、生徒にとっての成功体験を作った。簡単な小テストを実施し、満点を取ることで勉強に自身が付くように工夫した。結果、試験が20点台から学年平均点の60点まで取れるようになった。相手の立場に立ち、寄り添いながら自身が貢献できることを考えることで、相手の課題解決に繋がると学んだ。 続きを読む

社員の方と話し、職種の理解を深めたいからです。 私はAIの一分野であるクラスタリングを専門分野としていますが、それだけでなくIT全般に興味があり、様々な講義を受けたり情報を収集したりしています。しかし、大学で学んだことと実際の現場での仕事ではそこに大きな隔たりがあると認識しています。 本インターンでの現場見学と先輩社員の方との懇談を通じて、実際の現場を知ることで、働き方のイメージを持つことができ、それが今後の就職活動における指針や判断に活かせる重要な糧になると考えたため志望しました。 続きを読む

クラスタリングをテーマとしており、その中でも複数のクラスターへの帰属を考えた手法を研究しています。 続きを読む

【自分が世界に通用するか試したい】です。私は大学入学後からすぐに就職活動を始め、サマーインターンシップの参加やビジネスコンテストへの出場などを通して、社会人として必要な素養を身につけてきました。また、貴社は空調業界でグローバルトップを独走し、先進国に留まらず東南アジアや中東にも展開し拡大し続けています。これまでの大学生活に意味があったのか、身につけてきた全てをぶつけられる舞台として”世界トップ企業の選抜インターン”に参加させていただきたいと考えています。実際の働き方に近い体験の中で社風を体感するとともに、欠けているスキルを見出したいとも思っています。他学生との化学反応が楽しみです。 続きを読む

【組織改革と店舗マネジメント】です。私がとある学生運営の就活支援カフェで店長をしていた時の話です。就任当初の店舗は「スタッフのモチベーションの低下」が課題であり、その真因を「１就業環境とスタッフの価値観とのズレ」と「２組織全体の改編に伴う雰囲気の弱さ」にみました。１では私は”人と真摯に向き合い、強みを引き出すこと”が得意であるため、面談という形で全21名のスタッフの入社経緯や目的を理解し、それらを考慮したチーム改革を行いました。２では組織改編による変更点の多さやこれまでとの違いに困惑・批判するスタッフがおり、「業績が悪くてもしょうがない」とする雰囲気がありました。そこで、リーダーである私がネガティヴな変更の中にもポジティヴな点を見出し、それを強調することで雰囲気の低下を軽減させました。結果、最終的にすべてのスタッフが貢献してくれ、全国2位の店舗業績を上げることが出来ました。 続きを読む

私は本インターンシップにて，ダイキンの開発，生産業務などにどのようなものであるか，またそこで私にできることはどのようなものかを知るために本インターンシップに応募致しました． 私はダイキンの製品を手入れする際に苦戦した経験から，私が思っている以上にダイキンの製品にも不完全な部分もあり，今まで完璧に思えたダイキンという企業の中でも自分にもできることがあるのではと考え，ダイキンに興味を持ちました．しかし，製品を観察することや説明会に参加するだけでは御社の雰囲気や実際の業務内容を把握できません． 　本インターンシップの技術職コースには実地での開発拠点や工場の見学，先輩社員との懇談会があり，これを通じて今まで知ることが出来なかった実際の社内の雰囲気や業務内容をできる限り知りたいと考えています．さらにその中で私にできることはあるのか，そのために必要なスキルは何かを考えつつ学びたいと考えております． 続きを読む

ディーゼル機関における燃料噴霧の数値流体解析 続きを読む

私は大学のOBとの座談会に出席したことがきっかけで、本インターンシップに興味を持った。座談会では、OBの方々の話や人柄から「人」を大事にする貴社の文化が伺え、それは社員の個性を尊重し活かす環境で働きたいという私の価値観に合うと感じた。また、貴社では事業を通じグローバルな環境課題の解決に貢献できる点にも魅力を感じる。インターンシップでは具体的な業務や、未来志向でビジネスを創る思考力について学びたい。 続きを読む

学生時代の一番の挑戦は、現地の人の価値観の体得を目的に行った〇〇への長期留学だ。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大により4ヶ月前倒しでの帰国を余儀なくされた。現地の人と一緒に芸術活動等に注力するなど、充実した日々の最中だっただけに非常に悔しかった。だが、自分や周りの人のために、日本でできる活動に取り組もうと気持ちを切り替えた。活動の一部を挙げると、〇〇人と日本人のオンラインでの言語・文化交流活動、友人との自主的な哲学ゼミ、〇〇での長期インターン等に取り組んできた。これらの経験を通じ、困難の中でも一歩ずつ努力を重ねることで未来が切り開けると私は実感している。 続きを読む

私は人々の暮らしが快適になるよう貢献できる仕事がしたいと考えています。空調は生活における快適さの鍵を握る重要な設備であると考え空調事業に興味を持ちました。また将来海外で働くことを目標としており、グローバルに事業を展開している点に魅力を感じました。このプログラムで社員の方の業務に対する姿勢や詳しい業務内容について理解を深めるとともに貴社の行動や挑戦といった社風を肌で感じたいです。 続きを読む

ミスキャンパスの運営団体に所属し企画部として舞台の企画内容の考案と本番の演出をすべて学生のみで担当したことです。「候補者一人一人の一瞬一瞬が輝く舞台」を目標に取り組みました。しかし、候補者と運営の間に距離があることが原因で、候補者らしさが表れるような内容作りが難しいことが課題でした。そこで候補者の参加する行事や撮影にサポートとして積極的に参加し関わる機会を増やすことを心掛けました。結果、候補者との距離が縮まり、具体的な企画のイメージが湧くことで全員が納得できる内容を考案することができました。本番では個性溢れる舞台を演出することができ、目標を達成できました。 続きを読む

事業内容と社風を学び、自身が活躍するイメージを明確にするためである。私は「世界を舞台に人から必要とされる仕事」をしたいと考えており、世界をリードする技術を持ち、人々の生活の土台となる空気を通じて社会に貢献する貴社に関心を抱いた。インターンシップの中では、貴社製品を通じて世界中の空気を変え続ける秘訣について学びつつ、社員の方との交流の中で社風を肌で感じ、文系出身の私が将来的に活躍する土台としたい。 続きを読む

「アルティメットサークルでの大会の成績向上を目指したこと」である。私は、夏季大会で前年度を超える成績を収めるという目標を設定したが、練習において10名の参加が必要な中、参加者数が半数以下という困難があった。その原因を特定するため、メンバー間のパイプ役として、対話の中で自己開示を通じ相互理解と信頼関係構築に努め、本音を引き出した。その結果、問題の本質は練習の必要性の認識不足にあると分かった。そこで、他大学との練習試合の動画と詳細データを共有し、視覚的かつ数値的に他チームとの実力の乖離を示した結果、全メンバーが大会への危機感を抱き、練習にメンバーが積極的に参加し関東地区３回戦進出を達成した。 続きを読む

私はインターンシップで空調のリーディングカンパニーである貴社の技術や事業戦略を学び、多種多様な考え方を持つ人々と、新しいビジネスのアイデアを生み出すことに挑戦したいと思います。新型コロナの流行で安全な空気が失われている今、外的環境の変化が我々の生活に及ぼす影響の大きさと、安全で快適な空気空間を実現することの難しさを改めて感じています。空気の安全性の喪失が世界経済をも脅かす大きな問題になることも実感しています。参加させていただくことができたら、この大きな課題を空気で解決できないか深く正面から考えてみたいと考えています。 続きを読む

○人という大規模なサークルの○○班で仕事の効率化を達成した経験があります。○○はサークルの最大行事であり毎年の主催班の負担が大きな課題でした。私は仕事の進め方を合理化したいと考え班のリーダーに立候補しました。班員が「どの仕事が誰に向いているか」に着目し、応答が早い人には、頻繁な連絡を必要とする参加人数管理を、発想力豊かな人には行事の企画を等、各人に適した仕事を任せました。私自身は状況把握と期日の再確認に徹したことで、余裕をもって当日を迎えることができました。○○後は、班員一人一人に業務の詳細やコツ、改善点を確認し○ページの引き継ぎ書を作成し後輩に渡しました。後輩に感謝され、次期○○班への立候補者が3倍になりました。この経験から、計画性と進め方の重要性を改めて感じました。今後も、自分も含めその人らしさを生かすという考え方と計画的に取り組む姿勢を生かしていきたいと考えています。 続きを読む

私は、まだ誰にも分からない「コロナ後の世界に通用する新しいビジネス」の在り方を自分の○○地域研究という専門を通して突き詰めて考え、様々なアイデアを持った人達とそれをさらに深掘りしてこの時代にあった形や結果を残すということに挑戦したいです。そしてそれだけでなく、そのビジネスが世界にどう影響を与え貢献できるのか、それをどう宣伝して広めていくかというところまで自分で考えを深めていきたいです。コロナは程度の差はあれ「先進国と途上国」「日本と海外」といった枠を抜けて全世界に一様に広がり、オンライン化など一部の生活スタイルは世界中でさらに画一化したように見え、この世界の流れを作る側に立ってみたいです。 続きを読む

私は大学1年生の春休みに○○国で〇週間インターンをしてきました。○○地域について学ぶうちに、自分と異なる存在に対してどうしても持ってしまう偏見をなくし他者をそのまま理解したいと思ったからです。このインターンでは自分で一からプロジェクトを考えて一人で村のために取り組まなければならず、私は村の課題はゴミ問題であると設定して、小中学校にクラブを結成しゴミからゴミ箱を作ることによってリサイクルの概念を教えるという活動をしました。教育活動だったのでクラブの人集めを特に工夫し、現地の学校と協力して自分の思いやプロジェクト内容についてのスピーチを行い、真剣さを伝えたところ小さな学校にもかかわらず40名以上の生徒が集まりました。問題設定から解決まで一人で達成したことにより責任感と自信がつくとともに、村の暮らしの中で自分を中心に置きつつも客観的な考えができるようになり、自らの目的も達成できました。 続きを読む

私がこのプログラムを志望した理由といたしましては、1日という短い時間で貴社への理解がより深まると思ったからです。先輩社員との懇談会も貴重な経験ですが、１日のプログラムの中で工場や研究開発拠点を見学することができるというのは、貴社の事業への理解や「働く」ということへの理解がより一層深まると思いました。私自身は化学事業以外の技術系職種希望ですが、貴社は化学事業の印象が強く、まだそれ以外の事業や業務内容については恥ずかしながら理解が不十分であるため、今回のプログラムへの参加を強く希望します。 また見学できるのが最先端のIoT技術を駆使している工場や「協創」をコンセプトする開発拠点ということで、貴社の技術職への興味がより強くなると思います。現在のコロナ禍の中で空気清浄は必要不可欠な技術であり、世界中の人々の暮らしに寄り添うものだと思います。私はそのような世界をより良い方向に導けるような技術の開発に携わりたいと思います。 続きを読む

大学院では情報電気工学を専攻しており、研究室ではプラズマに関する研究を行っています。 続きを読む

貴社のインターンシップを志望した理由は二つあります。一つ目は、グローバル企業であることです。自身の研究成果を世界中で生かすチャンスがあり、より多くの人に貢献できることに魅力を感じています。二つ目は、挑戦心です。現状に満足せず常に新技術に挑戦を続ける貴社では、自身も成長し続け、やりがいを持って働くことができると考えています。化学事業コースの志望理由は、研究所の見学を通じて、どのように仕事が進められているのかを実際に見て、やりがいを知りたいからです。社員の方々からお話を聞き、FUSION20に掲げられている、非フッ素を含む商品開発の実行や差別化材料の展開をどのように進めていくのかを知り、「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造するには、どのような視点が必要か、学びたいです。理系女子コースの志望理由は、技術者のキャリアや本音をお聞きしたいからです。これからのキャリアイメージを確立させることに役立てたいです。 続きを読む

私は、キラルな界面活性剤を用いて、界面通過について研究しています。キラルとは、鏡像関係にあって重ね合わせられない物質の性質のことです。界面活性剤を用いて、界面に何らかの作用を加えることで生じる物質通過の速度の違いによる物質の分離を目的としています。界面の物質通過において、拡散過程と界面通過過程が考えられますが、界面通過過程は反応が速すぎて、界面の寄与がみられないという問題点があります。そこで、拡散過程を排除し、界面通過に着目する方法を検討中です。キラルな界面活性剤を用いた物質移動の制御が可能になれば、キラル選択制を向上させた溶媒抽出系の構築が期待でき、新規分割法の開発に繋がると考えています。 続きを読む

本インターンシップに興味を持ったきっかけは、旅での海外経験を通して、グローバルに展開している日系企業について詳しく知りたいと思ったからです。また、本インターンシップ通して、貴社の業務内容や働き方を詳しく理解することで、社会人として働く上で自分に必要なことや、仕事での具体的やりがいについて学びたいと考えています。そして、貴社が社会活動になす役割や社会的便益についてより一層理解したいと思っています。 続きを読む

学生時代の一番の挑戦は、大学 1・2 回生の時に合計約 8 ヶ月にわたりインドなどアジア各国 1 人で旅をしたことです。この旅では、衣食住すべてを自分の判断で決定する必要があります。そのためには、地住民、海外旅行者から情報を得ることでリスクを回避する必要がありました。しかし、最初は彼らとのコミュニケーションをとることが難しく、消極的になっていました。その改善策として、まず、単に話しかけようとするのではなく、彼らの言動を徹底的に観察しました。そして、その言動から文化や習慣の違いを考えて、自分なりに理解しました。そうすることで、相手のバックグランドを考慮としたコミュニケーションを円滑に行うことができました。 続きを読む

技術営業として、顧客を獲得し継続的に製品を利用して頂くために必要な考え方を学びたいからです。私はモノづくりを通じて人々の生活の役に立ちたいと考えております。貴社の説明会で酷暑地域での空調の普及率が低いことを伺いました。空調設備が整った日本とは異なり、世界には暑さに苦しむ人がいることに悲しさを感じました。そこで、そのような地域に空調機器を広めることでより多くの人の生活の質を高めることができると考え、空調メーカーに興味を抱きました。特に、空調やフッ素化学を含む多くの事業を進める貴社であれば、多角的にお客様のご要望に応えることができ、安心して製品を使って頂けると考えます。貴社の技術営業では、技術的な視点で要望に合った商品の提案や使用中の機器に関する課題解決を行います。本プログラムを通じて、技術営業の業務内容を深く理解し、多角的な解決手段からどのように提案・解決を行うのか学びたいと考えております。 続きを読む

昆虫細胞における遺伝子治療薬の大量生産技術の構築 続きを読む

貴社の社会に与える影響力を体感できると知ったからです。また、今後社会を支える人間になる上でどのような力を身につけるべきか学びたいと私は考えております。現在、絶え間なく変革が行われている社会で、貴社がどのような考え方で影響を与えているのか学びたいと考えております。 続きを読む

サークル活動で１２０人の新入部員を獲得したことです。私は代表として８０人規模のバドミントンサークルに所属していました。当時、ライバルサークルが設立され、新入部員が減る恐れがありました。新入部員の獲得のため、１００人以上の新入生の勧誘を目指しました。勧誘に向けて、新入生を第一とした意識を持ち、相手に覚えてもらうために自分から歩み寄ることが大切だと私は考えます。そこで、１）新入生同士が仲良くなれるイベントを企画しＳＮＳ上で宣伝する、２）イベントで多くの新入生と話し顔と名前を覚えサークル以外でも挨拶をする、に２ヶ月間取り組みました。サークルに興味を示す新入生が増え、１２０人の新入部員を迎えました。 続きを読む

志望する理由は、貴社の技術を通して人々に居心地の良い空間を提供したいためである。新型コロナの影響で、自宅で作業を行う人が増加し、自宅はプライベート空間だけでなくオフィスでもあるという認識が広まっている。私も夏に大学院の授業を自宅から受講することがあったが、作業する中で同じ位置に長く座っていることから寒さを感じエアコンの温度を何度も調整することがあった。ここでAIの技術を活用することで、使用する人に最適な温度を空調機が学習し温度を自動で調整することで、常に居心地の良い空間が生まれる。また、空調機から在室者の人数や人の動きといったデータを取得し、分析することで在室者に新たな価値を提案できるのではないかと考える。そうすることで自宅という空間をより快適なものにできるのではないかと思う。インターンシップを通して、私の専攻である情報工学を貴社の技術にどのように生かすことができるのか学び新たな価値を提案したい。 続きを読む

カレンダーを販売し売上金を途上国へ寄付する活動で、売上を前年度よりも向上させた。子供たちのために寄付金を集めたいと思い新規の顧客増加を目指し、2つの課題があった。1つ目が個々人の役割の明確化だ。目標に対する行動指標がなく、部員が何に力を注げばよいかが分からない状況だった。2つ目は部員の主体性だ。サークルでは「誰かがやる」という雰囲気が蔓延していた。代表として二年生は顧客の分析、一年生は販売会の集客というように役割を割り振った。また、与える仕事を被らないようにし、部員に責任感を持たせた。部員が各々の仕事を「自分事化」し主体的に意見を行うようになった。結果、宣伝方法を改善し売上を10％増加させた。 続きを読む