ホシデンの本選考ES(エントリーシート)一覧(全3件)
ホシデン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ホシデンの 本選考の通過エントリーシート
全3件中3件表示
19卒 本選考ES
総合職
19卒 | 関西外国語大学 | 男性
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Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A.
災害心理学で「災害時に避難を諦める避難放棄予防」の研究をしています。このテーマを選んだ理由は、避難放棄はあま り研究されておらず新規性があり、今後の死亡者を減らせると考えたからです。研究方法はスマートフォンアプリを作成 し、参加者に災害を疑似体験してもらい、避難放棄が起きる要因を測定する予定です。私は避難放棄は人への同調で避難 時間が遅くなると考え、率先して避難する人がいれば避難放棄は起きないという仮説を立てました。率先避難が避難放棄 に有効ならば、本研究は死亡者減少で社会に寄与できると考えます。 続きを読む
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Q.
自己PR
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A.
私の強みは自己変革力です。具体的にはプリンター販売アルバイトの売上を自己変革により改善したことです。プリンター の初販売時、競合他社と比較しシェア率が50%であった事を悔しく思い、必ずシェア率を競合他社よりも高くすると決心し ました。そこで問題解決のため1.お客様に誰よりも早く声をかける 2.お客様ニーズをひきだし、お客様に合ったプリン ターの提案 3.信頼してもらえるよう接客態度を変えるなど、徹底的に自分を改善していくよう心掛けました。その結果、 当初の目標であったシェア率を継続的に高くすることができました。 続きを読む
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Q.
志望動機
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A.
私は業界を絞らず、就職活動をしています。その理由は、業界を絞ってしまうと自分と相性のいい企業と出会う機会を逃してしまうと考えたためです。私は心理学を専攻しており、目に見えない人の心理を取り扱うためあまり日の当たらない分野ですが、人間がかかわるすべての問題に共通する大黒柱のような分野だと考えております。そのため、会社を選ぶ軸として、労働環境が整っていることはもちろんのこと、生活を影で支える社会貢献ができるインフラに興味があり志願いたしました。 続きを読む
18卒 本選考ES
総合職
18卒 | 龍谷大学 | 女性
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Q.
ホシデンの魅力に感じたところは?
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A.
総合電子部品メーカーであり自動車分野に力を注いでいるところに魅力を感じました。総合であれば、どれかの部品が上手くいかなくても、他の部分で補えるし提案ができます。また、車の部品は人の命を守るため高性能なものが求められるけど、そのような部品をトップで作られているところに魅力を感じました。 続きを読む
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Q.
自分の学生時代の充実度に点数をつけるなら?
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A.
70点です。なぜならば、ゼミに落ちたけれど長所をいかして所属し、将来役立つマネジメントについて学んだからです。また、アルバイトも三年間続け、職場に貢献できるような立場になれましたし、死ぬまでにしてみたかったヒッチハイクに挑戦して北海道にいくことを達成したからです。残りの30点はサークルに所属していなかったこととトーイックをしていなかったことです。 続きを読む
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Q.
グローバル化はあなたにとってどんな意味があり影響がある?
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A.
私にとってグローバル化とは避けて通れないものです。説明会にいくつか参加していますが、グローバルに進出していない会社なんてありません。これから、かならず英語は必要ですし日本だけではなく世界で戦っていく必要があると考えます。日本の電子部品は世界に比べ繊細で簡単にまねされない技術なものが多いため、私はその魅力をもっと世界中に広げるため英語を勉強したいですし、世界で戦える人間になるために努力をしたいです。 続きを読む
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Q.
強みは?
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A.
私は粘り強く行動が出来ます。私は希望のゼミに落ち、無所属が決定していました。しかし普段の講義とは違う活発な活動を通して自身を成長させることが出来るため所属したいという強い思いがありました。よって五日間毎日、教務課に出向き所属することはできないかと必死に懇願しました。ただ頼むだけではなく、所属したい理由、他大学での特例措置の事例など論理的に根拠づけて伝えることを意識しました。すると最初は突き返されていたのが五日目には教務課のトップの方とお話しする機会を設けて頂き『単位発行はないがゼミに所属出来る』という新制度を作って頂くことが出来ました。私は仕事をするうえで、この強みを活かし挑戦し続けたいです。 続きを読む
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Q.
学生時代頑張ったことは?
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A.
ゼミのチームで最大限の力を発揮するためにコミュニケーションを頑張りました。情報共有や議論を行う時に相手の考えを正確に理解出来ず、認識のズレや理解度の差が生じることがありました。そのため私を含め会議についていけない人がいて発案も少なく、最大限の力を発揮出来ていない自分に悔しさを感じると共にチームのために改善しようと思いました。そこで意見を聞く時は自分の言葉で再確認し、小さな疑問でも質問することを心掛けました。結果、認識を一致、同レベルで知識を共有でき一人では思いつかなかった考えを発案出来るようになりました。チームでコミュニケーションをとり相互依存関係を構築するとシナジーが起こることを学びました。 続きを読む
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ホシデンを見た人が見ている他社の本選考ES
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Q.
自己PR
- A.
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Q.
志望理由
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A.
高品質で安全に配慮された製品を顧客に届けるための最終チェックを担うことで、これまでに各部門でモノづくりをする中で製品に込められた「想い」や「価値」を守り抜いていきたいと考え、志望いたしました。誠心誠意、真心を込めて製品を創り上げることで、いかなる時も最高の品質を維持し続ける「超一流」の製品を顧客に届けていきたいと考えています。製品を工場で生産するにあたり、環境問題などの課題も存在するのが現状だと考えます。そこで、工場の二酸化炭素排出量を減らすなどの環境問題にも取り組み、社会に貢献していきたいと考えています。これまで学んできた生物学の知識を生かしながら、貴社で学び続けていきたいと考えています。 続きを読む
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Q.
あなたが学生時代に頑張ってきたことを教えて下さい。
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A.
私は、国際ボランティア団体の活動でとしてフィリピンのゴミ山や路上で暮らす子供達に教育支援プロジェクトを行ったことです。渡航までに半年間の準備期間があり、ミーティングで集まってもダラダラとしていて作業が進みませんでした。そこで私は、積極的に『いつまでにプロジェクトの一部を完成させるといったこと』やメンバーが英語を苦手としていたので『週2回は皆で英語の勉強会をする機会を設けようといった』スケジュールの提案をしました。結果として、メンバーが一丸となって目標を共有するようになり、プロジェクトを成功させることが出来ました。この経験を通して【計画的に物事を考えて周りを巻き込んでいく大切さ】を学びました。 続きを読む
ホシデンの 会社情報
会社名 | ホシデン株式会社 |
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フリガナ | ホシデン |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 136億6030万円 |
従業員数 | 8,678人 |
売上高 | 2189億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古橋健士 |
本社所在地 | 〒581-0071 大阪府八尾市北久宝寺1丁目4番33号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 072-993-1010 |
URL | https://www.hosiden.com/index.html |
NOKIZAL ID: 1132990
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