【ITで未来を創る】【22卒】富士通ＪａｐａｎのSEの本選考体験記 No.13230（立命館大学/女性）（2021/6/1公開）

仕事理解イベント（SE）

グループワーク＋座談会

準備したことは特にない。本選考が始まる直前に、企業・業務理解をより深くできるイベントだったので良かった。

参加必須ではないが、早期選考には乗ることができた。

・志望動機について記載ください。（400字以内）
・あなたが学生時代にもっとも力を入れたことを具体的に教えてください。（400字以内）
・当社で、仕事を通じてどのようなことを実現させたいですか。（400字以内）
・ＰＲ（自分の強みや特長等）を具体的に教えてください。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

自分自身の思いや過去の経験を含めることで、オリジナル性のある文章を書くようにした。

先輩方のESを参考にしたり、他の就活生が書いている志望動機も参考にしたりして、企業分析を行うことをしていた。

企業ＨＰ

言語は、玉手箱と同様なので、他の会社などで数をこなした。

ＣＡＢ：言語・非言語・性格

60分程度

ＷｅｂでＣＡＢの非言語についてある程度調べた。

オンライン

早口でも遅くもなく、相手に正しく理解していただけるように、相手の顔を見ながら話すことを意識した。その結果、本当に素の自分をアピールしてくれていることが伝わったという評価を頂くことができた。

雰囲気はとても穏やかで、自分を素直にアピールできる環境だった。自分の話を親身になって聞いてくださる方々だった。

あった。

企業ＨＰ

学生時代に頑張ったことは何ですか

私は団体塾の英語教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。 実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという問題がありました。そして、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が「塾へ行きたい」と思ってくれる環境を創るべきだと考えました。そこで私は２つのことに取り組みました。1つ目は「飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、一方的ではなく相互的な授業を心掛けました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、切磋琢磨できる学習雰囲気を作ることができ、生徒の成績を平均5点向上させることができました。

中小企業にITソリューションが中々導入されない要因はなんだと思いますか

大きく２つあります。1つ目は、コストの面で導入しずらいということです。やはり、IＴのシステム導入には、莫大なお金がかかってしまうということが、中堅中小企業の懸念点だと感じています。
2つ目は、現場の課題を認知できていないことだと思います。というのも、ＩＴを導入するときに決定権は、経営幹部の方にあるので、その方々が現場の状況を認識できていないことにも一因があると考えました。

深掘り質問：
「コストを削減するためにはどうしたらよいと思うか」
ーサブスクや定額制によって、少しずつ資金を出すというような、支払方法を取り入れていくことが必要だと思います。また、パッケージソフトとして販売することで、一から作るよりもコストを抑制させることができると感じます。

オンライン

相手の反応を見ながら話すことを意識した。一次面接のときに評価されたことでもあったので、話し方や表情の作り方は注意したポイントである。また、最終面接だったので、なぜ御社なのかを根拠を持って話すことを意識した。

雰囲気は一次面接同様、穏やかだったが、鋭い質問をされるときもあった。とても気さくな方で、テンポよく面接を進めることができた。

なし

企業ＨＰ

自己PRをしてください

私の強みは、「何事も最後まで追求する姿勢」です。私は、どんな逆境に立たされても、一度やると決めたことは、納得がいくまでやり続ける性格です。 私は高校時代、その強みを活かし、エレクトーンのコンクールで金賞を獲得することができました。実際、私は難易度の高い曲に挑戦したからこそ、弾くことに必死になってしまい、＋αの自分らしさを表現することに苦戦しました。行ったことは３つあります。1つ目は自分には足りない「ダイナミックな表現力」の習得です。2つ目は「曲に沿える自分の思いを整理」することです。3つ目は「演奏を撮影することで試行錯誤を繰り返す」ことです。その結果、音への思いを持って演奏を楽しむことができ、金賞を受賞することができました。

なぜ他社ではなく、御社なのですか

私の就活の軸として、幅広い業種のお客様と関わっていきたいというものがあります。それが、他社と比較したときに、御社ではより達成することができると感じているからです。というのも、御社は、現在組織変革を行っている真っ只中で、業種別事業部という組織を変え、事業部の垣根を超えた取り組みを始めようとしています。そのような点から、これまでの当たり前を変え、他の事業部とのシナジーを起こそうとしている点に魅力を感じています。そのため、御社では幅広い業種のお客様と関わりたいという軸が、達成できると考えています。

深掘り質問：
「なぜ幅広いお客様と関わりたいか」
ー私の将来の人物像として、誰からも信頼されるＳＥというものがあります。それになるためには、幅広い経験を積むことが大切だと感じているからです。