【研究姿勢が企業とマッチ】【24卒】資生堂のResearch & Development（R&D）の最終面接詳細 体験記No.69813（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。

研究内容についてのプレゼンテーションやその深掘り質問についてが大半の時間を占めていました。専門性が資生堂と近いかどうかというよりは、研究への姿勢が企業の風土とあっているかを見られていたと思うので、事前に雰囲気がどのようなものなのか調べておくといいと思います。

最終面接ですが、面接官はいずれも優しく、穏やかな雰囲気だったので、リラックスして受けることができました。

なし

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他人と意見が合わないとき、どうしますか？

他人との意見が合わない場面では、まず冷静になり、感情的な反応はしないように気をつけます。その上で、相手の意図や立場を理解するためにコミュニケーションを重視します。私は、意見の違いがクリエイティブなアイデアの源になることもあると考えています。そのため、建設的なディスカッションを通じて、お互いの視点を尊重し、問題解決に取り組むようにしています。また、自分の意見を明確に伝え、適切な根拠やデータを提示して説得力を持たせることが重要だと考えています。

大学院で研究テーマを変えたとのことですが、それはなぜですか？

大学院で研究テーマを変更した主な理由は、新たな研究分野に興味を持ち、専門性を深めたいと考えたからです。前のテーマでは先輩から引き継いだ続きの実験を行っていたため、ある程度道すじが決まっており、限定的な知識しか身につかないことがもどかしく思っていました。そのため、より幅広く新しい知識や技術を身につけ、将来的な研究や社会への貢献につなげたいと思いテーマを変更しました。変更後のテーマは、現代の課題に対処し、革新的なアプローチを模索するもので、より実用的かつ先進的な成果を目指しています。