【独自性と熱意を前面に】【24卒】資生堂のResearch & Development（R&D）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69813（非公開/非公開）（2024/2/27公開）

志望度が高い他の企業に内定をもらったため辞退しました。

不明。

内定承諾期間は1週間程度でした。補欠になっている人もいるので早めに結論をだしてほしいと言われました。

資生堂への内定を目指すなら、学生時代の経験の独自性などを前面に出し、自分の強みを明確に示すことが重要だと思います。企業の中長期計画や最近の取り組みを調べ、自身の経験やスキルがどうその中で生かせるかを具体的に伝えることが重要だと思います。面接では、誠実で丁寧な表現が求められるため、準備と自己分析を行うべきです。また、業界や企業研究だけでなく、自分のキャリアビジョンもしっかりと伝えることが重要です。資生堂の企業文化や価値観に共感し、その一員としての自覚をアピールするとよいと思います。

企業の特徴や価値観を把握し、それに自らの経験やスキルを結びつけ、具体的にどういったことをしたいかという入社後のイメージを示したことが評価されたと思います。また、他者と差別化し、自身の強みを明確に伝えることで、企業が求める人材像にマッチしたと感じています。

エントリーシートから倍率が非常に高いので、枚数の多い中で採用担当の目にとまるような、独自性のあるエピソードや熱意を書けるように意識しました。その他、面接では結論ファーストで話すなどの基本的なことを気をつけました。

辞退したため、どのようなフォローがあったのかわかりません。