日鉄エンジニアリングの独自の選考・イベント一覧（全11件）

【選考形式】インターン【選考の具体的な内容】5日間の夏季インターンシップ。現場実習と最終報告会を行った。のちに行われた相談会でインターンシップのフィードバックが行われたため、選考要素が多少なりともあったと考えられる。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】自宅【選考の具体的な内容】即日設計試験です。小論文３問、即日計試験１問が内容です。。制限時間は120分でした。時間が短いため、時間管理を徹底的に行うことが求められます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】即日設計のために１ヶ月ほど前から１日1課題以上を解き、練習を反復し対策を行いました。ポイントは日鉄エンジニアリングが行ってきたビルディングタイプを意識して行うことだと思います。

【選考形式】人事社員と食事【選考の具体的な内容】人事社員の方と食事に行って、会社の志望度や他社の選考状況等を聞かれました。また、選考の時期をいつにしてほしいかなどの話もしました。

【選考形式】座談会形式でのジョブマッチング面談【選考の具体的な内容】和やかな雰囲気でのジョブマッチング面談。4名ほどの学生に対して社員が１名ついて順番に質問していく形式であった。研究内容や、将来どうなりたいか、他社と比べた日鉄エンジニアリングの強みなどを聞かれた。

【選考形式】事業所見学を兼ねたグループ面談【選考の具体的な内容】学生4人程度に社員1名がついて、研究概要やNSENGIに入ってやりたいことなどを聞いていく。時間は30分程度。

【選考形式】雑談を交えての説明会でありながら，質問会での姿勢を見られている選考【選考の具体的な内容】グループでの雑談を交えながら，先輩社員との質問会でした．私は，なるべく質問することを心がけ，特に説明会で話されていた内容から質問を考えるように工夫しました．この時の姿勢が評価されたようで，当日の夕方に次回最終面接を行いたいと連絡受けました．

【選考形式】会社説明という名前で募集されていました。【選考の具体的な内容】実際には会社説明会ではなく，第一回目のジョブマッチングイベントでした。軽い気持ちで参加すると面接が始まるので注意です。

【選考形式】社員懇談会と称した選考。グループディスカッション。【選考の具体的な内容】技術者懇談会という名目で、社員との座談会を行うという案内があるが、事前にESを提出する必要がある。実際に行くと内容はグループディスカッション込みの座談会で選考の一部となっていた。採点をされ、不合格者は次回の懇談会に招待されない。