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【19卒】ネオキャリアの冬インターン体験記(文系/総合職)No.4173(2019/1/22公開)
株式会社ネオキャリアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 ネオキャリアのレポート
公開日:2019年1月22日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
学生が運営する就活イベントで参加企業としてプレゼンしていた人事とその仕事に魅力を感じたから。また後日メールでインターンシップ参加を促されたこともあり、志望業界を広げるつもりで参加してみようと考えたから。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
人材業界に関して全くの無知だったので会社のホームページを参考にしながら、企業研究を行い知識不足を補った。
選考フロー
説明会・セミナー
説明会・セミナー 通過
- 実施時期
- 2017年11月
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 札幌の貸し会議室
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- 札幌開催だったこともあり、北海道大学と小樽商科大学の学生が殆どであった。
- 参加学生の特徴
- 必ずしも人材業界に興味ある学生が集まっているわけでなく、お試し参加の人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
中小企業の採用戦略を考えよう。
1日目にやったこと
軽く自己紹介をした後に、ネオキャリアと人材業界に関しての説明が行われた。その後中小企業の採用戦略を提案するというグループワークを行い、プレゼン後フィ―ドバック、その後質問を受け付けてもらえた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「ネオキャリアの仕事は相手の立場に立って提案することが求められるけど、この提案はどれほど相手の立場に立って考えた?」と私達の班の提案をさして指摘され非常に耳が痛かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップの時間が短かったこともあり、簡単な自己紹介の後に即グループワークに入らなければならず、グループに漂うギクシャクした雰囲気は形容しがたいものであった。また時間が足りず、最後の予算計算をかなり適当にしてしまい、人事に指摘されてしまった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人事のキャリアパスについて詳しく知ることができ、ネオキャリアでのキャリアの積み方をイメージすることができた。またグループワークを通して、ネオキャリアの仕事を疑似体験することができ企業研究の手助けになった。また人事の様子を見て、ネオキャリアの企業風土を知ることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
人材業界に関して知識がなさ過ぎて、人事への質問タイムの時に時間を持て余してしまったので、業界理解は必要だと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
人事の魅力に惹かれて参加したインターンシップだったが、企業風土があまりにベンチャー色が強く、まさに弱肉強食のな環境であるようだったので、ゆったりした性格の私には合わないと感じたから。また今回のインターンシップで人材業界自体自分に合わないのではないかと感じるようになったから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して、人材業界の法人営業担当のワークショップを体験した時、自分はまだまだお客様目線でソリューションを提案できていないと思い、自らの提案の甘さを痛感したから。また人事に惹かれて参加したインターンシップだったが、説明をよくよく聞いてみると会社の雰囲気などが自分には合わないと感じそこに相違を感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで自分の軸との相違を感じ、人材業界自体自分に合わないのではないかと感じるようになったから。また就職活動を始めたばかりの時は、ベンチャー企業も積極的にみて視野を広げようと考えていたが、そもそもがつがつした雰囲気の職場や、競争が激しい職場ではやっていけないと自己分析の結果で気づいたので、ベンチャーを検討業界から外すきっかけとなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
特にその後の接触はなかったが、ネオキャリアの採用部は人数がいるわけではないので、人事に顔を覚えてもらえれば本選考は有利に働いたと思うし、ベンチャー企業なので優秀だと感じたらすぐに囲い込むことも可能だったと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にその後の接触はなかったが、ネオキャリアの採用部は人数がいるわけではないので、人事に顔を覚えてもらえれば本選考は有利に働いたと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
何か人に伝える職に就きたいと考えて、マスコミ業界に強く惹かれていた。ただインターンシップにはマスコミ業界以外のものに多数参加するように心掛けていた。加えて、自分の軸に合った業界として、人材と金融業界も面白そうだと感じており、それらの業界研究についてもマスコミ業界の業界研究と並行して行うように心がけていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
何か人に伝える職に就きたいと考えて、マスコミ業界に強く惹かれていた点はインターンシップ参加後も変わらずだった。ただインターンシップにはマスコミ業界以外のものに多数参加するように心掛けていたこともあり、自分の軸に合った業界として、興味を持っていた人材業界についてインターンシップを通して知見を深めることができて非常に有意義だったが、自分には合わないと思い、検討業界から除外した。
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ネオキャリアの 会社情報
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
---|---|
フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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