ＹＫＫの本選考ES（エントリーシート）一覧（全53件） 2ページ目

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（情報システム、マーケティング、顧客営業） 貴社説明会で情報システム部の社員にお話を伺い、世界中の人たちとグローバルな繋がりの中でITに関連する仕組み作りを通して、大きな仕事がしたいと思ったからです。IT技術の発達により、IT関連の職種は今後の事業拡大の上で重要な役割を担うチャンスがあると考え、若手の時からチャレンジできる風土の中でグローバルな視点から仕事に関わることで大局観を身に付けながら貴社と共に成長していきたいと思いました。キャリアの中で海外駐在も経験し、社内外のコミュニケーションを大事にしながらグローバルビジネスの素養を身につけて世界中どこでも活躍できる人材になりたいと考えています。 続きを読む

【ゼミ活動】 6つの大学と合同で行う国際経済学に関わるテーマを中心としたディベート大会の優勝を目指す取り組みに注力しました。学生主体テーマ設定から会場運営まで他大学の学生と協力しながら大会を作り上げ、「中小企業の海外進出の是非」「BOPに関わる 続きを読む

米国留学当初に英語力が不足していたことです。私は新しい環境下で将来役立つスキルを身に付けるという目的からアメリカに留学しました。その中で履修したのエッセイの講義は成績上位者の開示があったので、多国籍の競争環境で実績を出したいと思っていました。しかし、当初は英語力不足により事務連絡すら理解できず悔しい思いをしました。その為、座学だけではなく日常生活の中からの英語力向上に取り組みました。具体的には身の周りの英会話に耳を傾けて使えるフレーズをiPhoneのメモに記録し、毎日復習を繰り返しました。更に休学というリスクをとって留学したので必ず成果を出したいという意志が原動力となり、教科書50ページ程の予習課題等にも毎日最後のひとりになるまで図書館に残って取り組み続けました。その結果「日本の原発を廃止すべきか?」がテーマのエッセイで30人クラス内1位の成績を取る事ができました。 続きを読む

市場の拡大が見込まれるBOP市場の中で初めてYKKブランド触れる人たちに向けてて。理由は留学中に世界に誇ることができる日本技術を通して世界の人々の生活をより豊かにしていく事に挑戦したいと思ったからです。初めてYKKブランドに触れる人たちに製品の良さを知って欲しい。過剰な性能を付与せずにこだわりを研ぎ澄ませたシンプルな商品をでその土地の人たちの生活に浸透できるような製品作りに営業／管理の職種の立場から貢献していきたい。ローカライズする為にはグローバルな視点や現地の人とのコミュニケーションも必要なので積極的に海外に出向いて挑戦して事業拡大に貢献したい。 続きを読む

一緒に働きたいと思える社員がいるかどうか。採用担当以外の社員の方々の挨拶等の雰囲気で判断しています。 続きを読む

変化を楽しむことができます。 続きを読む

私はゼミで、アフリカの社会開発におけるジェンダーの役割について研究しています。現在発展途上国では社会開発と称して様々な開発が行われています。しかし依然としてジェンダーの不平等は埋まることがありません。開発はただ経済状況を向上させるためではなく、すべての人が目的として扱われる環境を作ることにあります。ここから、ジェンダーの観点から行う開発アプローチの仕方を調べ、今後の開発の在り方を考察しています 続きを読む

私の直面した一番の困難は、震災復興支援ボランティアで様々な方たちと協働したことです。活動にあたり、私はまず現地のニーズを聞き出すことが必要だと考えました。そこで現地のNGOや、住人の方たちに直接お会いして、ニーズを聞き出すことに注力しました。年齢や立場の違う方たちと信頼関係を築くにあたり、最初はどうすれば良いかわからず苦労しました。そこで私はとにかく「素直」であることを心掛けるようにしました。知ったかぶりをせず、わからないことがあればごまかさずに尋ねること、できないことはできないと正直に言うことを常に意識しました。そうすることで信頼関係を築くことができ、結果として多くのことを学ばしていただけたり仕事を任せていただけたりしました。そして昨年度この活動の社会貢献性が認められ、早稲田大学総長より称えられました。この経験を活かし、貴社でも素直な気持ちを忘れず色々なことを吸収し続けたいと考えています。 続きを読む

貴社は国内での知名度は高く信頼されたブランドです。しかし一方で海外ではまだ数ある企業のうちのひとつであり激しい競争の中にあると認識しています。目標達成のためには、高い技術力が求められる日本国内や欧米などの先進国に対してはブランドの認識度を上げて更なる質的向上を目指し、途上国に対しては安価な製品を作り、量的拡大を目指す必要があると考えます。その中で私は人事として海外での仕事に携わることで貢献したいと考えています。海外の事業部でより働きやすい環境を作り上げることに挑戦したいです。具体的には人事評価制度を通し、成果だけではなく社員がやりがいを感じることのできるような評価の方法を考えること、そして人事制度を浸透させ、現地スタッフと日本人スタッフ両方が目的意識を共有し、目標に向かって一丸となれるような環境作りに取り組みたいと考えています。この挑戦を通して、目標の達成に貢献したいと考えています。 続きを読む

私のこだわりは日本の「ものづくり」に関われること、そして挑戦できる環境であることの二つです。 続きを読む

目の前のことに真っ直ぐ取り組む人間。 続きを読む

中泉真樹ゼミナールの元、経営戦略について学んでいます。特に、オリエンタルランドのリピーター戦略の展開方法について注力しています。キャストの接客により得られる効果と商品開発・提案・促進という２つの大きな切り口に分けて研究しています。今後、学生に向けて学内アンケートを導入し、年々入場料が上がっているにも関わらずなぜリピートしたくなるのかなどの質問項目を入れて、卒業論文に活かす予定です。 続きを読む

直面した問題の一つに、カナダでの留学経験があげられます。日本とは違う授業のスタイルについていけず、また周りの外人に比べしっかり自分の言いたいことが言えずに、ネガティブな日が続きました。せっかく自己投資のために留学しているからには、何かしら学びたいと思い、悩んだ果てに、消極的になった原因は、最初に授業に出た際ついた恐怖感を勝手に自分がつくってるだけでないかと考えました。そこで、敢えて外人だけのグループでのプレゼンテーションに率先して参加したところ、彼らも私の意見を聞こうとわかりやすく表現を変えて聞いてくれたり、時間がかかってもメンバーの一員として意見を聞いてくれました。この経験から、自分とは親しみがない人や環境では率先して自ら飛び込んでいくこと、また自分自身で固定観念をつけないこと学びました。またこの経験からアルバイト先で、どんなお客様に対しても話をして人を見ることを大事にしています。 続きを読む

私は大きく２つの分野で挑戦したいことがあります。一つ目が登山用のゴアテックスのファスナーの仕組みを変えることです。完全防水はそのまま、もっと開きやすく、より壊れにくい商品に携わりたいと思っています。自分が山登りを日頃からしているので、レインウェアにも敏感なために、一つ一つのウェアにこだわりたいと思ったのがきっかけです。 もう一つが、お財布のファスナーの強化です。お財布はほぼ毎日使うものでファスナーの強度が非常に重要になってくると思います。私自身お財布のファスナーが壊れてしまっていてとても不便な思いを経験したからこそ、より頑丈で、壊れにくい商品をつくっていけたらと思っています。ブランド品ともなれば、簡単に壊れては、商品として売れないので、より高品質なものが求められます。商品が身近にあるからこそ、感じられたことなので、消費者目線で改善案がだせたら、より良いものが作れると感じました。 続きを読む

自信を持って商品を売れるか、その商品に誇りがもてるか、自社の製品をお客様に自慢したいと思えるか 続きを読む