この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお子さんがいらっしゃる方が多いのですが、育児に関してはとても柔軟なのではないかと感じています。男性でも育休取ったよ!という話をかなり耳に...続きを読む(全184文字)
株式会社日立製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立製作所の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお子さんがいらっしゃる方が多いのですが、育児に関してはとても柔軟なのではないかと感じています。男性でも育休取ったよ!という話をかなり耳に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第で勤務時間が大きく変わる。安定して案件のある部署に配属されないと残業時間や仕事内容がかなり変動する...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすため女性が昇格しやすくなっている。時短勤務(実働6,6.5,7時間を選択可)も出来る(子が小6になるまで)。産休育休はとって...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の働きやすい制度はよく整っている。また、育休・産休を取得して戻られる女性社員は多く在籍している。課長・部長級に就いている方も最近は珍しくな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良い意味で社会的に責任を持っている企業であるため、全社的に女性輪積極登用しようという動きは感じる。おそらく10年前と比較したら増えている。
【...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女の区別はない。よって女性でもバリバリ働くことを求められる。特にフロントに立つ立場の人は顧客対応など...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性にとっては制度面も充実しており、育児休暇や復帰したあとも働きやすい環境が整っている。ただ、やはり男性の割合が高いため、若いうちは、男性並み...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私は非正規社員でしたが、仕事でミスやわからないところがあっても、とても親切に優しくしていただきました。また、フォローまでしていただきました。役...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種によっては男女差の偏りがあるが、全社をあげてダイバーシティの問題に取り組んでいる。女性の管理職もおり、育児休暇から復帰した方も多い。女性に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性管理職の人数を増やさなければならない圧力あり。
そのため、どんなにスキルがなくても普通に会話できる日本語力と忍耐力があれば何もしていなくて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
育休、産休はとりやすい風土です。男性は難しいですが、女性は勤務地の希望を考慮されやすく、突然田舎のほうに異動になったり急な海外転勤の通達はほと...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性だから雑用を任される等は少ない(若手のうちは男女問わず雑務が多いが)。
性別関係なく、最前線の仕事を任される。産休、育休制度もしっかりして...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすという経団連の方針に積極的にコミットしており、急激に女性管理職を増やしている。
産休、育休、時短などの制度は充実している
人...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
技術系ということもあり、女性職員はほとんどいなかった。男性の理系出身が多いので、コミュニケーション能力に乏しい社員も多いので、女性が働きやすい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性の比率は依然低いままではあるが、女性を積極的に出世させ、かつ、経営幹部候補としても採用していく動きが近年見られる。そのため、出世したい女性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ダイバーシティー推奨の観点もあり、昇給・昇格がしにくいということはない。きちんと仕事が出来れば評価される傾向にある。海外駐在員は依然男性が多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は少ないように見えて意外と多い、それなりにいると感じました。妊娠中と見受けられる方もそれなりに社内で見かけることがありました。産休育休につ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私の周りで課長クラスまで出世されている方は1~2割程度おり、部長クラス以上はめったに見ないが数名いる。男女による出世差別はなく実力主義のウェイ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
産休、育休制度は完備されており、女性総合職の習得率も低いわけではないため、ライフワークバランスを取り易いと思う。一方で、女性のキャリア形成に関...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
性別により差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの男性社会のため、女性の人数はかなり少ないです。若手は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
表向きには、全てあらゆる条件を整えてやっている体で、みせるのが大手の企業のため。このような制度はあるかという問いに対しては、あると思う。が、お...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性だからといって特別な差は無いように感じました。寧ろ女性が少ない部署べは女性の昇進が少ないので仕方ない面もあるように感じました。
【気になる...続きを読む(全185文字)
【本・サイトで調べた】性別関係なく、多様性を受け入れる土壌があるそうです。まだまだ男性社員が多いですが、女性社員も増えていているため、これから変わっていく...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でもいい意味でも男女平等。部署と組織によって状況は異なると思います。会社では成績を...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職場での女性の比率は高い。
産休や育休も多く取得されている。
女性の管理職も増えてきていて、男性社員と働きやすさや待遇等に差があることはないと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的にはやりたいことをやりたいようにさせてくれる。大企業ならではのスピード感の欠如は少なからずあるが、風通しはよい。また、手を挙げれば難しい...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
多様な技術と幅広い事業展開が強みです。情報技術、エネルギー、産業機械、ヘルスケアなど、さまざまな分野で革新的なソリューションを提供し、社会イン...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
去る者は追わずということで、自分自身のやりたいことに対して前向きに応援をしてくれました。真摯な姿勢を感じました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
柔軟な労働時間制度やリモートワークの導入により、従業員が仕事とプライベートの調和を図りやすい環境が整っています。また、福利厚生制度が充実しています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業界標準以上の給与水準です。経験や能力に基づいた公平な評価制度が導入されており、従業員の貢献度に応じた報酬が提供されています続きを読む(全68文字)
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【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列なので、あまり成長意欲がない人には合うと思います。部署によって忙しさが違うので、そこは運による。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
中途採用でも研修制度がしっかりしているので、安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な上司は多いが、なかなか相手の気持ちが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得時に受験料+報奨金がもらえる制度などあり、福利厚生に大きな課題はなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
だいたいの社員(40歳以下くらい)には互いに尊重しあう文化がしっかり根付いており、適度の距離感を持ちながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は多い職場だと感じました。結構動く仕事が多いですが女性でも負担にならず働けて良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。女性の管理職を増やそうと頑張っているため、女性だからといって昇進できない等はない。
この会社で女性としてキャリアを積ん...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育児休暇しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独身女子は悲惨。パワハラ、マタハラが怖くて、子持ち女性のやりたい放題...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
責任のある仕事をさせず、産休・復帰後の時短勤務も対応して貰える為、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 262,193人 |
売上高 | 10兆8811億5000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 915万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
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