日立製作所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全456件） 5ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが，出向経験が重視されるケースも多く，その場合，日本全国への転勤がある。共働きや子育て参加に支障をきたす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性も平等に活躍できる環境が用意されていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性の方の産休制度、管理職登用も時代に沿って先駆的に取り入れていた
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でないのでわかりません続きを読む(全73文字)

【良い点】
派遣でも満期を迎えるとグループ会社内の別部署で派遣で再度入ったり、ということもあるようなので同じグループ会社内で仕事を続けたいという人には向い...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も活躍している印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ネットワークは存在するため、世渡りスキルは必要と感じる続きを読む(全71文字)

【良い点】
人によるが、良い意味でも悪い意味でも女性だからどう、という特別扱いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては古き考えが言葉...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職の女性は増えている印象があります。
また、育休、産休の取得も男女ともに周囲で見かけたことがあります。そのあたりについては大手ならではのメ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
男女に関わらず上位のポジションにつかれているといった印象です。
比率については現在男性優位のように思いますが、今後女性が抜擢されるようなケース...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女とも産休や育休は取りやすく、復帰もしやすい。また、復職に関するセミナーなど、社内教育も充実している。
部署によるが、リモート勤務にも前向き...続きを読む(全196文字)

【良い点】
研究所だったので女性の比率が多く、そのためか男性はセクハラなどに注意しながらかなり丁重に女性に対しては接していたように思う。そのため女性にとっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
正社員、一般事務の女性は働きやすそうだと感じた。福利厚生もしっかりしていたし、休みも取りやすそうでした。決算時期以外は。
派遣社員でしたが、だ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昔と比べて、女性の比率が高くなってきている。その分、女性活躍を推進する施策が増え、産休育児休暇から明けても働き続ける女性が当たり前の風土になっ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職も多くロールモデルとなる先輩が多数いたため非常に心強い環境だった。
女性活躍推進を意識した指導や研修も多く、会社として重要視してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
小さいお子さんがいらっしゃる方が多いのですが、育児に関してはとても柔軟なのではないかと感じています。男性でも育休取ったよ！という話をかなり耳に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト次第で勤務時間が大きく変わる。安定して案件のある部署に配属されないと残業時間や仕事内容がかなり変動する...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性管理職を増やすため女性が昇格しやすくなっている。時短勤務（実働6,6.5,7時間を選択可）も出来る（子が小6になるまで）。産休育休はとって...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の働きやすい制度はよく整っている。また、育休・産休を取得して戻られる女性社員は多く在籍している。課長・部長級に就いている方も最近は珍しくな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良い意味で社会的に責任を持っている企業であるため、全社的に女性輪積極登用しようという動きは感じる。おそらく10年前と比較したら増えている。
【...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男女の区別はない。よって女性でもバリバリ働くことを求められる。特にフロントに立つ立場の人は顧客対応など...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性にとっては制度面も充実しており、育児休暇や復帰したあとも働きやすい環境が整っている。ただ、やはり男性の割合が高いため、若いうちは、男性並み...続きを読む(全195文字)

【良い点】
私は非正規社員でしたが、仕事でミスやわからないところがあっても、とても親切に優しくしていただきました。また、フォローまでしていただきました。役...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職種によっては男女差の偏りがあるが、全社をあげてダイバーシティの問題に取り組んでいる。女性の管理職もおり、育児休暇から復帰した方も多い。女性に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性管理職の人数を増やさなければならない圧力あり。
そのため、どんなにスキルがなくても普通に会話できる日本語力と忍耐力があれば何もしていなくて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
育休、産休はとりやすい風土です。男性は難しいですが、女性は勤務地の希望を考慮されやすく、突然田舎のほうに異動になったり急な海外転勤の通達はほと...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性だから雑用を任される等は少ない(若手のうちは男女問わず雑務が多いが)。
性別関係なく、最前線の仕事を任される。産休、育休制度もしっかりして...続きを読む(全224文字)