【未来を拓く技術革新】【22卒】日立製作所の総合職の企業研究詳細 体験記No.14350（神戸大学/女性）（2021/6/11公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。また、社内でもかなりリモートワークが進んでおり、基本的に在宅で業務を行っていると聞きました。入社式や研修も今のところオンラインで行われる予定だそうです。

日立製作所は事業の幅が広く、それぞれのビジネスユニットでどんなことをしているのか知る必要があります。面接の際には自分が入社後どのビジネスユニットで働きたいのか、それはなぜか、そのビジネスユニットで何をしたいのかを話せるようにしておくと良いと思います。それぞれのビジネスユニットで何ができるのか知るためには、社員さんに話を聞くほか、採用ホームページで調べるのが有効だと思います。採用ホームページにはそれぞれのビジネスユニットの取り組み事例を見ることができるため、それを参考にまず自分がどの分野に興味があるのかを調べると良いと思います。また、日立製作所は事業を通して社会に貢献することを理念として掲げているため、自分が入社後仕事を通してどのように社会に貢献したいのかを自分の経験も絡めて話せるようにしておくと説得力が増すと思います。また、同業他社との違い、なぜ他社でなく日立製作所を選んだのかを説明できるようにしておくべきだと思います。
職種に関しては、オープンで出す場合第一希望以外の職種に関しても話せる準備をしておくべきです。私は第一希望の職種に関しては希望理由や活躍できると思う理由などを話す準備をしていましたが、第二希望の職種についてはどう思っているのか聞かれたときに少し困ってしまったので、第一希望以外の職種になった場合のことも考えて話せる準備をしておくといいと思います。