【マイナー言語からの熱い貢献】【22卒】日立製作所の事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.12578（大阪大学/女性）（2021/5/18公開）

メールで送られてきたURLに接続して、面接官が入室されてスタート

私が専攻している言語はマイナー言語なので、仕事で実際に使える可能性は低いですが、それをきちんと理解した上で、このように私という存在が日立で貢献できます！という熱い想いを評価して下さりました。

中堅の社員さんと年次の高そうな面接官で圧迫なのかな？と緊張しましたが、2人とも穏やかそうな方でリラックスして臨めました。

大学入学前から一貫して○○○語を勉強し、その語学力を伸ばすために実際に留学にもいかれて、本当にぶれない芯を持った方だと思いました。

就職活動

これまでの人生で(できれば大学生活の中で)、あなたがイノベーションを起こした経験を教えてください。

6カ月の○○○留学の際に、自身をイノベーションさせて、現地の人々と信頼関係を構築した経験です。留学当初、言葉の壁に直面し思うように気持ちが伝わらず悔しい思いをしました。そこで「日本語を学ぶ○○○人」と知り合おうと彼らの授業に参加しました。○○○○語、日本語、ジェスチャーを交えて積極的に話しかけ、授業外でも交流を深めようと自ら提案し旅行に出かけた。結果、多くの○○○学生に信頼され、学習や生活面のサポートも得られ、語学学校では2位の成績を収めました。実際に、○○○人の友達から、「私が日々全力で留学の壁に向き合う姿を見て、自分達も何ごとも全力で取り組むことの大切さを学ぶことができた」と言ってもらえて、自身をイノベーションさせることで周囲にもいい影響を与えることが出来たと感じています。

今、内々定は持っていますか。

はい、三菱電機さんから内々定を頂いております。ですが、御社が第一志望なので、三菱電機の方にもまだ就職活動を続けたいと正直にお伝えしており、今は御社のみ選考に参加しています。➡【面接官の深掘り：三菱電機ではなく、どうして日立ですか？】➡御社でこそ、社会イノベーションを実現できると考えるからです。企業はお金のためだけに活動しているのではなく、様々な社会問題を解決するための器でもあると思います。冬季のキャリアセミナーに参加した際に、社員の方が「自分は日々挑戦しがいのある課題に取り組んでいる。どれも簡単に出来ないからこそ、価値があると思う」とおっしゃっていました。真面目で堅実な社風の中にも、内に秘めた熱い想いを持たれた社員さんが多くいらっしゃることに感銘を受け、そのような社員の方々と一緒に働くことで、自身を変革させ、社会イノベーションを担う人材になっていきたいと考えています。