【内定者必見！日立製作所への就活攻略法】【20卒】日立製作所の社会インフラコントロールシステムIoT分野の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6796（首都大学東京大学院/男性）（2019/6/25公開）

学内推薦であったため、内定後は就活をやめるように指示された。しかし、一般受験の友人の話を聞くと内定後の就職活動についても応援するスタンスであるらしいです。

自己分析は早い段階で済ませて自己PR や学生時代に頑張ったこと、志望動機などはできるだけ早めに固めておくことが必要だと思います。また、エントリーシートも面接も自分1人で対策するのではなく、ほかの人に見てもらい意見をもらうことが大切です。特に日立製作所は大きな企業であるため、エントリーシートなどに書く内容はよっぽどの変わり種でない限り他の学生と被ります。なので，変に見栄をはることなく事実を書くことが結果として面接の時の話やすさにつながり評価が上がると思います。

事前に多くの企業の面接を体験し、質問に対して簡潔に返答することができるようになったことだと思います。特に日立製作所は「～について1分で答えて下さい」など、返答をまとめることを要求するので面接では、面接官との対話を重視していると思います。

グループディスカッションでも多くの学生が落ちるので募集人数が多くても覚悟して練習するべきだと思います。あとは、プレエントリー後に行う事業所見学は自分の志望する事業所には絶対行くべきだと思いました。インターンは選考に関係していないと思います。

6月に懇親会がありそこで、同期の人と顔合わせを行いました。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

京セラ株式会社

自分の専門としていたサービス工学の分野を応用できると感じたことが一番の理由です。京セラ株式会社は、製品開発がメインでその製品を利用したサービスの実施などはまだ力を入れていませんでした。私の研究を通して学んだで製品とサービスを合わせることで生まれる付加価値の重要さを思い出したときに、また、事業にも力を入れている日立製作所の方が自分にあっていると感じたからです。また他にも、利厚生や給料なども参考にしました。