【技術力で社会貢献、安心を届ける】【20卒】日立製作所の社会インフラコントロールシステムIoT分野の本選考体験記 No.6796（首都大学東京大学院/男性）（2019/6/25公開）

夏に内定を頂いた部署ではなく、研究分野だが5日間のインターンシップに参加しました。そのインターン参加者限定の秋にある社員交流イベントは、その企業内のそれぞれの事業分野や仕事の様子を知るのにはとても良く、ぜひ参加すべきだと思います。また、私は学内推薦であったためリクルータの方が付いていただきその人にホームページや説明会では分らなかったことを色々と聞くことができました。企業研究は日立製作所の事業分野がとても広いため他企業もいるような合同説明会参加だけでは不十分に感じます。日立社員交流会や2月にある日立グループ合同説明会等、事業分野ごとに分かれて行われているイベントに参加するかOB訪問等で自分の希望する事業について深く理解しないとエントリーシートや面接での内容に困ると思います。

多くの社会の人々に貢献できる仕事がしたいと考えています。見学会に参加した時に社員の方が「多くの事業分野での技術力を活かすことで、プログラムの更新の際に社会への影響を最小限に行う等、高いレベルでの社会への貢献にやりがいを感じている」という話に感銘を受け、自分も人々に対して最小限の影響で大きな貢献ができる仕事がしたいと思いました。また技術の発展により、今後さらに顧客と深く関わりニーズに対応する必要性が増していくと思います。この分野で、私はサービス工学で学んだ、顧客と共に価値を生み出すことの重要性を大切にした仕事を行い、顧客と共に種々の課題解決を通して、社会貢献にも繋がる仕事がしたいと考えています。
また、IoT分野を志望した理由は事業所見学に参加した際のIOTセキュリティソリューション社員の方の「セキュリティというゴールはなく、出来るだけ良くしなきゃいけない中でお客様へ合わせた最適を考えることにやりがいを感じる」という、話に感銘を受け自分も同じように働きたいと感じたからです。顧客やエンドユーザに「安心・安全」を届ける責任ある仕事に対して、顧客と話し合いながら最適なソリューションを自身の手で見つけ出す仕事がしたいです。

学内推薦であったため、内定後は就活をやめるように指示された。しかし、一般受験の友人の話を聞くと内定後の就職活動についても応援するスタンスであるらしいです。

自己分析は早い段階で済ませて自己PR や学生時代に頑張ったこと、志望動機などはできるだけ早めに固めておくことが必要だと思います。また、エントリーシートも面接も自分1人で対策するのではなく、ほかの人に見てもらい意見をもらうことが大切です。特に日立製作所は大きな企業であるため、エントリーシートなどに書く内容はよっぽどの変わり種でない限り他の学生と被ります。なので，変に見栄をはることなく事実を書くことが結果として面接の時の話やすさにつながり評価が上がると思います。

事前に多くの企業の面接を体験し、質問に対して簡潔に返答することができるようになったことだと思います。特に日立製作所は「～について1分で答えて下さい」など、返答をまとめることを要求するので面接では、面接官との対話を重視していると思います。

グループディスカッションでも多くの学生が落ちるので募集人数が多くても覚悟して練習するべきだと思います。あとは、プレエントリー後に行う事業所見学は自分の志望する事業所には絶対行くべきだと思いました。インターンは選考に関係していないと思います。

6月に懇親会がありそこで、同期の人と顔合わせを行いました。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

京セラ株式会社

自分の専門としていたサービス工学の分野を応用できると感じたことが一番の理由です。京セラ株式会社は、製品開発がメインでその製品を利用したサービスの実施などはまだ力を入れていませんでした。私の研究を通して学んだで製品とサービスを合わせることで生まれる付加価値の重要さを思い出したときに、また、事業にも力を入れている日立製作所の方が自分にあっていると感じたからです。また他にも、利厚生や給料なども参考にしました。