【20卒】日立製作所の社会インフラコントロールシステムIoT分野の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6796（首都大学東京大学院/男性）（2019/6/25公開）

自分のセールスポイントを教えてください。/今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。/当社への志望動機を教えてください。/日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？/研究内容

就活会議のESを参考に質問事項を前もって把握しておき準備しました。自分で書くだけでは不安であったため学内のキャリア相談員や親に添削してもらいました。

事前に友人から貰ったSPI参考書を解きパターンになれました。しかし，日立のための対策はしていません。

玉手箱（言語、非言語、性格診断）

どの社会問題（「異常気象」「医療格差」「食糧不足」「労働力不足」）を優先すべきか1つ決める

自分の役割を理解して独りよがりにならずに行動出来ているかを判断しているのではないかと感じました。自分は進行役を行いましたが、できる限り全ての人が発言できるように進行しました。

質問をされたことに対して１～２分で簡潔に話すことができたことだと思います。面接官が興味を持つ場合は深く質問を繰り返し、対話していただけるので演説をすることなく簡潔にまとめることが重要だと思いました。

面接官の印象はとても話しやすい方でした。初めは緊張をしていましたがほぐれるように気を遣っていただいてる感じでした。

学生の時に自分が変化を与えたこと

自分が所属していたロボコンサークルの環境，雰囲気を後輩部員が持続的に参加できるような環境へ変化させました。同期の半数は、後輩は一緒に活動し結果を残すことでモチベーションが上がるという考えを持ち、加えてロボットの製作が忙しいこともあり、後輩との会話も一方的な事務連絡がほとんどでした。しかし、後輩との意識の差や活動拠点が１，２年生のキャンバスと異なることから、結果を残す前に後輩部員の参加率が低く、全体の部員数が存続のため目標にしていた25人程を維持することも難しくなりました。そこで私は同期と話し合い、後輩との接し方についての意識改革を行いました。また、後輩に積極的に話す等、後輩にも活動しやすい環境づくりに努めました。結果、部内の結束が強まったことで大会への出場を果たし審査員特別賞を頂きました。また、部の存続も叶いました。

あなたの挫折経験は何ですか（事前ワークで記入したモチベーショングラフを見つつ）

私が過去に一番挫折したのは、大学入試の浪人時代です。私は現役の時に大学に落ちた後、気合いを入れて一年を過ごそうと決め、友人と話す時間もほとんどないほどに朝から晩まで勉強し続けました。しかし，半年ほどたっても成果は現れず心が病むほど辛くなりました。その時の自分が立ち直ったきっかけが、たまたま予備校内のクラス編成の結果、同じクラスになった高校時代の同級生の存在でした。その同級生とは休み時間に雑談をするぐらいで、遊びに行くといったことはありませんでしたが、ストレスが無くなり気持ちが軽くなりました。その結果成績も上がっていき志望の大学にも合格できました。そのことから私は例え仕事でストレスがあっても人と話すことのできる職場環境であるならストレスをため込むことなく働けると思います。

学内推薦であったため、内定後は就活をやめるように指示された。しかし、一般受験の友人の話を聞くと内定後の就職活動についても応援するスタンスであるらしいです。

自己分析は早い段階で済ませて自己PR や学生時代に頑張ったこと、志望動機などはできるだけ早めに固めておくことが必要だと思います。また、エントリーシートも面接も自分1人で対策するのではなく、ほかの人に見てもらい意見をもらうことが大切です。特に日立製作所は大きな企業であるため、エントリーシートなどに書く内容はよっぽどの変わり種でない限り他の学生と被ります。なので，変に見栄をはることなく事実を書くことが結果として面接の時の話やすさにつながり評価が上がると思います。

事前に多くの企業の面接を体験し、質問に対して簡潔に返答することができるようになったことだと思います。特に日立製作所は「～について1分で答えて下さい」など、返答をまとめることを要求するので面接では、面接官との対話を重視していると思います。

グループディスカッションでも多くの学生が落ちるので募集人数が多くても覚悟して練習するべきだと思います。あとは、プレエントリー後に行う事業所見学は自分の志望する事業所には絶対行くべきだと思いました。インターンは選考に関係していないと思います。

• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模

京セラ株式会社

自分の専門としていたサービス工学の分野を応用できると感じたことが一番の理由です。京セラ株式会社は、製品開発がメインでその製品を利用したサービスの実施などはまだ力を入れていませんでした。私の研究を通して学んだで製品とサービスを合わせることで生まれる付加価値の重要さを思い出したときに、また、事業にも力を入れている日立製作所の方が自分にあっていると感じたからです。また他にも、利厚生や給料なども参考にしました。