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【挑戦意欲満点!】【24卒】エーザイの創薬研究職の1次面接詳細 体験記No.69817(非公開/非公開)(2024/2/28公開)

2024卒の先輩がエーザイ創薬研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒エーザイ株式会社のレポート

公開日:2024年2月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 創薬研究職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考の一部がオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事と部長クラスの社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLで入室し、終了後は退出。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

過去に学生時代に挑戦したことや、入社後に挑戦したいことなど、日頃の生活についての意欲を見られていると感じました。

面接の雰囲気

全体的には、穏やかな雰囲気でした。雑談ベースで進んでいったため、あっという間に面接は終わったと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

入社後に挑戦したいことはありますか?

私は御社に入社し、認知症治療において大きな課題となるアルツハイマー治療薬の開発や製剤技術の向上に取り組みたいです。まず、効果的で安全な経口製剤の研究開発において、製剤プロセスの効率性や品質向上に挑戦し、患者にとって負担の少ない薬剤を提供するための革新的な技術を構築したいと考えています。また、医薬品の製剤における安全性や利便性の向上を通じて、認知症患者のQOLを向上させることが重要です。そのためには、製剤技術だけでなく、臨床データや患者のフィードバックを綿密に分析し、新しい治療法や製剤プロセスの提案を行う柔軟性も求められると考えます。これらの挑戦を通じて、認知症治療において御社が提供する革新的なソリューションの一翼を担い、患者や医療関係者に貢献することを心から目指しています。

学生時代に挑戦したこの深掘りで、演奏会を主催しようと思い立ったきっかけを教えてください。

学生時代、吹奏楽サークルで演奏会を主催するきっかけは、メンバー同士の結束を強化し、音楽の楽しさを広めたいという思いをもっていたからです。サークルの人数が100人以上と多いため、人間関係のマンネリ化があり、練習意欲が低下している様子を見たため、新しい企画の立案を思いました。私にとって、演奏会の主催は新しい挑戦で困難もありましたが、この経験はリーダーシップとチームワークを深め、人を感動させる力に触れた貴重な学びとなりました。演奏会を通じて、周囲との交流の機会も増えて、思い出深い学生生活を送ることができています。

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,839人
売上高 7894億円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh

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