2024卒の先輩がエーザイ創薬研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒エーザイ株式会社のレポート
公開日:2024年2月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 創薬研究職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- P&Gジャパン合同会社
- 久光製薬
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- コーポレイトディレクション
- 花王
- 第一三共
- 中外臨床研究センター
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 明治
- ロッテ
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- ファンケル
- 三井化学
- 森永乳業
- キリンホールディングス
- 森永製菓
- アサヒ飲料
- Umios
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- デロイトトーマツコンサルティング合同会社
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 日清オイリオグループ
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- オービック
- 新日本科学
- 佐藤製薬
- ポーラ
- ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 味の素
- コーセーホールディングス
- KPMGコンサルティング
- エーザイ
- 大正製薬
- 日本総合研究所
- アサヒグループ食品
- ファイザー
- 内定先
-
- P&Gジャパン合同会社
- 沢井製薬
- 小野薬品工業
- 田辺ファーマ
- 東洋紡
- サントリーホールディングス
- 日本新薬
- 小林製薬
- 武田薬品工業
- 江崎グリコ
- 塩野義製薬
- 住友ファーマ
- 東亜薬品
- 第一三共
- PwCアドバイザリー合同会社
- 大塚製薬
- 大鵬薬品工業
- 資生堂
- エイツーヘルスケア
- アクセンチュア
- 雪印メグミルク
- 第一三共ヘルスケア
- 三菱総合研究所
- IQVIAサービシーズジャパン合同会社
- ローランド・ベルガー
- ファンケル
- 森永乳業
- 日本ロレアル
- Umios
- ベイカレント
- ライオン
- Meiji Seikaファルマ
- PwCコンサルティング合同会社
- 協和キリン
- 中外製薬
- 鳥居薬品
- アステラス製薬
- エーザイ
- 大正製薬
- ファイザー
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考の一部がオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事と部長クラスの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
指定のURLで入室し、終了後は退出。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
過去に学生時代に挑戦したことや、入社後に挑戦したいことなど、日頃の生活についての意欲を見られていると感じました。
面接の雰囲気
全体的には、穏やかな雰囲気でした。雑談ベースで進んでいったため、あっという間に面接は終わったと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後に挑戦したいことはありますか?
私は御社に入社し、認知症治療において大きな課題となるアルツハイマー治療薬の開発や製剤技術の向上に取り組みたいです。まず、効果的で安全な経口製剤の研究開発において、製剤プロセスの効率性や品質向上に挑戦し、患者にとって負担の少ない薬剤を提供するための革新的な技術を構築したいと考えています。また、医薬品の製剤における安全性や利便性の向上を通じて、認知症患者のQOLを向上させることが重要です。そのためには、製剤技術だけでなく、臨床データや患者のフィードバックを綿密に分析し、新しい治療法や製剤プロセスの提案を行う柔軟性も求められると考えます。これらの挑戦を通じて、認知症治療において御社が提供する革新的なソリューションの一翼を担い、患者や医療関係者に貢献することを心から目指しています。
学生時代に挑戦したこの深掘りで、演奏会を主催しようと思い立ったきっかけを教えてください。
学生時代、吹奏楽サークルで演奏会を主催するきっかけは、メンバー同士の結束を強化し、音楽の楽しさを広めたいという思いをもっていたからです。サークルの人数が100人以上と多いため、人間関係のマンネリ化があり、練習意欲が低下している様子を見たため、新しい企画の立案を思いました。私にとって、演奏会の主催は新しい挑戦で困難もありましたが、この経験はリーダーシップとチームワークを深め、人を感動させる力に触れた貴重な学びとなりました。演奏会を通じて、周囲との交流の機会も増えて、思い出深い学生生活を送ることができています。
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エーザイの 会社情報
| 会社名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エーザイ |
| 設立日 | 1941年12月 |
| 資本金 | 449億8600万円 |
| 従業員数 | 10,839人 |
| 売上高 | 7894億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 晴夫 |
| 本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 1055万円 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
| 採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |
