就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社キーエンスのロゴ写真

キーエンスの本選考の体験記・ES(エントリーシート)一覧(全1,252件) 12ページ目

キーエンスの本選考のES・体験記の一覧です。選考フロー、選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマなどを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にして企業研究や選考対策をおこない、内定への道を切り開きましょう。

キーエンスの 本選考ES・体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
1,252件中1,101〜1,200件表示

20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

徳島大学 / 理系 / 男性
【志望動機】「志望動機」について面接で聞かれることはない。
個人的な志望理由は就職活動の軸に合う環境である事。私は「論理性」「主体性」「成長」の3つを軸とする。企業理念出る「原理・原則で考える」は論理的なし思考につながり、「目的意識をもって主体的に行動する」は日...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月15日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

徳島大学 / 理系 / 男性
【私は紅茶派ですが、私にコーヒーを勧めてください。】根本的に、紅茶やコーヒーは味に違いはありますが、「のどが渇いたから飲むもの」といった水分補給的な役割を担うものではないと感じます。仕事の合間や、友人と話すとき、一人でゆっくりするときなど「気持ちを変えるアイテム」...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月15日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

徳島大学 / 理系 / 男性
【あなたがモチベーションを上げるために必要であると思う要素を3つ挙げてください。】モチベーションを上げるために必要であると思う要素は「評価」「成長」「目的意識」の3つであると考えます。まず組織で働く中で、他人からの評価は客観的に結果を判断できる重要なファクターであ...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月15日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】キーエンスの選考では他社の選考と比べると特殊で、4つの特徴があると私は考えているので、以下のポイントをしっかり押さえて面接に挑めば内定獲得の確率が高まると思う。1、志望動機を聞かれない。周りの内定者を含めて、志望動機を聞かれている学生はいなかった。その...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】前述の通り、志望動機を聞かれたことはなかった。しいて言うのであれば、以下の2点を話すと思う。1、キーエンスの事業内容が、時代の流れにあっていると思うから。事業内容は一言で言えば、ファクトリーオートメーションの促進させることである。製造業の現場では先進国...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【説得面接で、お題は「歯医者が嫌いな私を歯科医院に通うよう説得してください。」】私自身も歯医者に通うことがあまり好きではなかったので、お客様のお気持ちがすごくよくわかります。歯医者がお好きではないということですが、何か過去に嫌な体験をされたのかと少し気になりました...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【営業に必要な3つの要素はなんだと思いますか。】私が考える営業に必要な要素の1つ目は、相手の話に耳を傾ける力です。私は、営業のゴールはお客様の課題を共に解決することだと考えています。そのためには、まずどんな不安や課題を抱えているのかを徹底的に知る必要があります。2...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【性格検査のフィードバック】キーエンスでは性格検査の適合を非常に重要視しているため、最終面接で結果のフィーバックをされる。一つ一つの項目について詳しく解説をしてくれる。結果は驚くほど精密である。適合性が低い項目については、どうすればパフォーマンスを最大限に引き出せ...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】私の場合は夏採用だったので、内定の承諾は早めしてほしいという雰囲気だった。早期選考組は6月初めまで待ってくれたという話を聞いたので、就職活動を納得いくまでさせてくれる会社だと思う。【内定に必要なことは何だと思うか】説得面接と3要素面接は特...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月10日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】情報に関しては、インターネット等での情報と、インターンシップや選考の過程で社員の方とお話できる機会を設けてくれるので、その場で積極的に質問し、情報を集める事を強くお勧めする。直接的に志望動機は一切聞かれないが、最終面接で私自身企業研究を行っていてよかっ...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】志望動機は4つある。一つ目は高いサラリー。二つ目は高い成長を見込めるかどうか。三つ目は業界全体の先行き。四つ目は魅力的な人です。一つ目は正直サラリーマンではキーエンスが圧倒的にもらえます。2年目の社員が1000万、40近くの社員の方は総理大臣並みにもら...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テストの内容】言語 非言語 性格
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【私はお祭りが嫌いです。説得して行かせてください】「お祭りの何が嫌いですか?」「人混みが嫌で、特に電車の移動が嫌です。売店やお祭りの雰囲気次第は好きです。」「お子様はいらっしゃいますか?」「いますね。4歳の男の子がいます。お子様とお祭りに行かれたことはございますか...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【リーダーシップの経験とそれを3つの要素に分解して】私は大学時代にゼミナールでゼミ長としてゼミを率いた。私のゼミは課題や毎年ベトナムで英語の討論会での発表に向けて、準備がとても忙しいゼミナールである。私はゼミ長として討論会を成功させるように粘り強く努力をしてきた。...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 筆記試験 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テストの内容】性格診断であり、130問ほどしっかり答えていく必要がある。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力】私の強みは知的好奇心です。高校二年の冬、初めて受けた河合塾記述模試偏差値40から受験をスタートしたのですが、バイトを並行しながら勉強を重ね、河合全国記述模試三科目で上位0.1%に入ることができ、現役で早稲田大学に...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

20卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / ビジネス職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。時期も自由に決めることが出来るので素晴らしい【内定に必要なことは何だと思うか】キーエンスを志望するのであれば、企業の理解を図るために質問会やインターンには可能な限り行き質問等で理解を...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年4月9日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

立教大学 / 文系 / 女性
【企業研究】キーエンスの事業形態は、BTOBなので日常生活で会社の商材と触れ合えないことがわかりました。企業ホームページや説明会を通して、商談相手になりうる業界の研究をすることが会社理解への1歩だと気づきました。具体的には、電子機器や半導体、自動車業界の研究をして...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

立教大学 / 文系 / 女性
【志望動機】私がキーエンスを志望した動機は、面接ではほとんど聞かれませんでした。しかし、いつ聞かれてもいいように準備した内容は以下の通りです。1つ目は、日本だけでなく世界を股にかけて活躍する通用する技術力と実現力です。圧倒的なシェア率と説明会でお会いした社員の方の...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

立教大学 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】順番に名前が呼ばれて、20秒間で自由にプレゼンテーションを行う。面接官はスタートとストップの掛け声のみで無表情。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

立教大学 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】グループ面接形式でいくつか基本的な質問に答えたあと、犬派の人に猫を営業してくださいというような面接を順番に行った。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年3月12日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 商品開発職

東海大学 / 理系 / 男性
【企業研究】会社説明会で配布されたパンフレットは隅々まで読んだが、薄い冊子なのでそこまで有用な情報は得られなかった。一応、大学の研究室で製品を使っていたり製品パンフレットを入手していたりはしていたので、そこからどのような種類の製品があるのかは把握しておいた。そもそ...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年12月21日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 商品開発職

東海大学 / 理系 / 男性
【志望動機】志望動機は面接でも書類でも聞かれなかったが、もし聞かれたら次の3つを応えようと思っていた。①給料がよいから。→将来のリスクを少しでも減らすために難関大学を目指したのと同じように、若いうちからたくさん稼いで将来のリスクを減らしておきたいと思った。②自分の...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年12月21日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / エンジニア職 商品開発職

東海大学 / 理系 / 男性
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年12月21日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職 商品開発職

東海大学 / 理系 / 男性
【あなたの強みを活かせたエピソードと、その強みが裏目に出てしまったエピソードを具体的に教えてください。】私の強みは分析力です。大学の研究室での実験でどうしても思うような結果が出なかったときに、その原因として考えられる要素をすべて洗い出し一つ一つ検討していった結果、...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年12月21日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職 商品開発職

東海大学 / 理系 / 男性
【自分の性格として当てはまるものに丸を付けてくださいという質問に対して「協調性」に丸をつけていますが、何か具体的なエピソードはありますか。】私は、大学の部活動において部をまとめる場面で協調性を発揮していました。同期の部長が協調性に欠けるワンマンで、他の部員も自己主...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年12月21日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】会社説明会とOB訪問で情報を集めていった。キーエンスはとにかく最大効率で自社製品を売ることと、その営業ノウハウを社員全員に浸透させきることを重視している企業です。営業職としての評価は、自分一人だけが使える営業テクニックを編み出した社員より、いかに他の社...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】会社説明会で御社の社員の方とお話しさせていただいて、御社からは非常に合理的かつ実力主義の社風が伺えました。自分の性格からいって、誰よりも大きな成果を上げるために一心不乱に職務に邁進するでしょう。そうすると、正当な評価が得られる企業でなければならず、私は...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【該当項目なし】回答なし
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【テストの内容】言語、非言語、性格
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【筆記試験の解答を簡単に説明してください。】A社からB社に変更した途端に不良品が多発するようになったのだから、B社の部品製造法に問題があることは疑う余地がないと思います。一方で、もともと自社製品製造に際し、工場作業員に対し十分な研修と休憩時間がなかったことも事実で...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業を選ぶ軸を教えてください。】3つあります。まず1つ目は「他の会社にまねできないようなビジネスモデルで成功をおさめているか」というところです。この理由は、ビジネスモデルが成功していることで業界内でも他の追従を許さず、安定した経営を行えると考えるからです。2つ目...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】最終選考へ呼ばれた場合に、最終選考前に大阪本社へ招待されて製品説明や業務説明を受けるイベントになります。合否には関係ないと言っていましたが、実際のところは不明です。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【一番最初の説明会で説明を受けた商品について、どんなところに魅力があったか教えてください。】測定の誤差をなくすために高感度のセンサーを使用している商品がありました。実際の商品の名前は忘れてしまったんですけど、その商品を使うことで、例えばカップラーメンの具の配分も一...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

19卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

慶應義塾大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】残りの受ける予定の企業と選考日時を聞かれ、それが終わったタイミングでもう一度連絡するので、その時に入社するかどうかを聞かせてくださいと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】とにかく、面接では相手の質問が鋭い内容ばかりです。ただ、そん...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年11月20日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【企業研究】営業といえばキーエンスと言われているぐらいにキーエンスの営業はすごいのでなぜ営業なのか、自分はどのように営業に向いているのかをしっかり伝えられるようにするべきだと思います。面接は他の企業の面接とは全く違い、予想できない問題や説得面接、ビデオ面接などがあ...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【志望動機】私がキーエンスを志望します理由は、大きくわけて3つあります。まず一つ目に私は就職活動をする際に、営業職として就けることを前提に見ています。御社は営業職として募集をしているため、入社をしたら確実に営業が出来るという点で志望しました。その中でも営業と言えば...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【選考の具体的な内容は?】何人もの人がいて名前を呼ばれたら20秒間だけ自己PRをする。流れ作業のようなものでハキハキと話せれば大丈夫だと思う。
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【テストの内容】数学、算数/国語、漢字/性格テスト
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【あなたはどのようなタイプの営業マンだと思いますか。】私は、愛嬌があり、可愛がられるタイプの営業マンであると自負しています。私は身長が低く顔もはっきりしているためよく人に覚えてもらえます。営業をする際に製品やサービスを売り込むこと以前に自分を売り込み顧客の人に好い...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【営業に大切なことを3つあげてください。】私が営業に必要だと思うことは、行動力、忍耐力、相手の立場になって考える。の三つが大事だと思います。まず始めに、営業は相手からくるのを待つのではなく、自分からアタックしていくことが必要だと思うので当たり前のことではありますが...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

関西学院大学 / 文系 / 女性
【前回の座談会や商品説明会に参加してどう思ったのか。】今回の商品説明会に参加するまではキーエンスがどのような商品を出していて、どのように使われているのかわからなかったが、たくさんの商品を出していて、様々な企業に様々な形で使われていることを知ることが出来ました。最初...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2018年2月5日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【企業研究】会社が1月くらいから選考を兼ねた会社説明会を行っているためそれに必ず出る必要があります。そこで企業の説明会と社員さんとの懇談会があるため、企業について知ることができました。ただそれ以外でキーエンスの情報を得る手段は少なく、私は日本経済新聞を読むなどしま...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【志望動機】志望動機は聞かれません。少なくとも一次面接二次面接では聞かれません。最終面接で聞かれることはありますが、建前のものを準備しても無駄だと思います。その前の段階で性格診断をされてかなり細部まで分析されるからです。その性格の傾向からこれまでどのような経験をし...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【該当項目なし】回答なし
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / WEBテスト / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【テストの内容】言語、非言語、性格
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【あらかじめケーススタディ(毎回異なる)を読んでその回答を考えて面接に挑むことになります。したがって、結論とその理由が聞かれます。】ここでは論理的に簡潔に説明する力が求められると思います。私は結論とその理由を簡潔に説明しました。(それ以外に問われる力は技術のなかで...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【あなたの強みはなんですか。】「相手のニーズを捉えて対応することができる点です。具体的なエピソードは2つあります。一つ目はサークルの経験です。・・・二つ目は学会で賞をとった経験です。。。」と、私は自分のアピールポイントを述べました。すると面接官から「ニーズとは具体...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】外部の方がキーエンスを分析しているプレゼンのビデオを見た後に会社を見学しながら開発職の方とCE職の方のお話を聞きます。そこでざっくばらんな様々な質問をすることができました。ここでの選考はなさそうです。
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【どうしてキーエンスを受けようと思ったか】先にも述べましたが、この最終面接では二次面接で行った性格診断の結果のフィードバックをしていただけます。こんなに詳しい性格診断はほかにみたことないです。大変有意義でした。それを踏まえて、志望動機や家族構成などを聞かれます。志...
good_icon 0 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職 コンサルティングエンジニア職

横浜国立大学大学院 / 理系 / 女性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】私はもともと第一志望だった企業があったためそちらの合否が出るまで待っていただきたい旨を伝えました。オワハラはなかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】キーエンスは面接のために文章を暗記していっても無駄なので、本体験記の「面接でどのよ...
good_icon 1 good_icon 2

公開日:2017年12月15日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / ビジネス職

東京工業大学 / 理系 / 男性
【企業研究】キーエンスは独自の面接が多いので対策は必須だと思います。自分の本質を試すために対策なしで受かる人もいるが、本当に行きたい企業だと思う人は対策を是非してください。キーエンスの面接は営業では頭の回転の速さ、切り返しの上手さ、論理的思考力、説得力等、営業とし...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / ビジネス職

東京工業大学 / 理系 / 男性
【志望動機】私の企業選びの軸は、 ①営業力×②やりがい×③人柄 の三軸になり、志望度の高い企業を論理的に導き出しました。具体的には、3つの軸をそれぞれ3つの要素に分解して、合計9つの要素をそれぞれ1~5で得点化をして合計点を算出しました。また、要素分解は、実際の社...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / ビジネス職

東京工業大学 / 理系 / 男性
【提示された4つの営業タイプを自分に近い順に並べ、その理由を述べてください。】①トップの営業マンタイプ…私は個人経営の居酒屋でアルバイトをしていますが、その日に売らなければいけない商品というのがございます。私は、誰よりも業績を上げたいという気持ちが強く、積極的に、...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / ビジネス職

東京工業大学 / 理系 / 男性
【入社後になりたいビジネスパーソン像はなにか。】私は、理系の知識を存分に生かし、同期の誰よりも早く商品知識を身に付けます。そして、大量の課題解決事例の情報をみて、自分の解決案の幅を広げます。また、営業ロールプレイングでは、得意の話術でお客様の潜在的ニーズを顕在化す...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / ビジネス職

東京工業大学 / 理系 / 男性
【あなたが一番努力したことについて教えてください。】毎年四月に新入生の700人程度が参加するイベントの企画・運営に注力しました。
イベントの目的は学生生活・生協保険への理解、及び、友だち作りの3つです。
目立つことが好きで司会を立候補をし、先輩から講演中の新入...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】キーエンスになぜ入りたいのかといった志望動機に関してはあまり重要視していないように感じた。最終選考の前に商品説明会というものがあり、キーエンスがどのような商品を扱っているかを説明してくれるなど選考を通してキーエンスという企業を知ることができた。
また...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【志望動機】私がキーエンスを志望した理由は二点あります。
1つ目はお給料が高いからです。私は中高大と約10年間私立の学校に通ってきました。進路を選択する際に両親は私の選択に対して金銭的な理由から口出しをしてきたことがありませんでした。自分自身も将来子供を持った時...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】「私はスキューバーダイビング派です。山登り派に説得してください」と言われ、三分間で面接と一対一で会話をしながら説得する。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】待合室でフェイスシート(企業選びの軸、他社の選考状況、語群の中から自分の価値観に合うワードを3つ選ぶなど)を記入しそれに基づいた面接。
面接の前後で約60分ほどかかる性格診断テストを受験。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【選考の具体的な内容は?】今までの選考の感想を聞かれたのちにキーエンスの志望順位を聞かれた。正直に答えたのちに内々定を言い渡された。その後、キャリパーのフィードバックをもらった。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / S職

早稲田大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】最終面接の際に志望順位を正直に話したところ、後悔がないように最後まで就活を続けていいと応援された。その後月に一回程度就活の状況確認の為電話があった。【内定に必要なことは何だと思うか】選考内容が独特であるので事前にネットなどで情報収集してお...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】企業が開催した1dayインターンと就活サイトなどの情報サイトしか行っていない。Keyenceは、面接対策が不可能であるといわれてるらしいので、1dayインターンと企業サイトから、どのように仕事しているのかを把握した。また、Keyenceから本が送られて...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機】潜在ニーズをくみ取る御社で、価値創造の観点から世界に役立ちたいと思い、志望します。私は、「多くの人を支えることの出来る仕事」、「成果が目に見える仕事」の2つを重視して就職活動を行っています。このように考えるのも、私がアルバイトで、全国放送の原稿作成業務...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】事前にケーススタディーとして問題文が渡され、原因追求と特定を行う。後で、面接官の前で発表し、少しでも論理性に欠けると指摘される。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【学生時代頑張ったこと】私はテニスサークルの会計担当として、サークル会費増額を防ぐために支出改善に力を入れました。私が会計を引き継いだとき、月ごとの収支が不明瞭である、来年度の年会費を1000円増額する必要があるという問題がありました。その現状を幹部と協議し、会費...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月13日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【企業研究】みん就という就活サイトの口コミで,この会社では面接時に志望動機を聞かれることがないという情報を得ることができた。普通の会社では、会社の志望動機はもちろんだが、どのような事業に関わり、その中でどのような働き方をしたいかを聞かれることがほとんどだと思う。し...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月12日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【志望動機】この会社を志望した理由としては、大きく分けて2つあります。
一つ目は年収が高いこと。若いうちから安定した収入を得られることから、セミリタイアして利益を度外視した趣味の事業を立ち上げる夢の実現につながると考えたからです。
もう一つは、一社会人として大...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月12日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】工場で問題が発生した状況を仮定して、何が原因でどうすればそれが改善できるのかを考える課題が課されました。ヒントを与えられていたので、しっかり考えれば確信のもてる答えが見つかる内容でした。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月12日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

京都大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】人によって異なるが、3つのもの(言葉)を与えてその中から一つ選ばせる。
そして、選んだものの売上を増大させる手段を即興で考えて述べさせるというものだった。
素早い頭の回転と、自分の考えを簡潔に伝えるコミュニケーション能力を測る内容だっ...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月12日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】まずはプレエントリー後にもらえる赤い冊子を隅から隅まで読むことでキーエンスという企業の強みであったり弱みであったり、またどのような製品を作っているのかなどを知りました。面接の際に企業研究の有無であったり、どれくらいキーエンスを知っているかの質問は一切あ...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【志望動機】私は就職活動をするうえで大きく3つの選社軸をもっています。1つめは、若いうちから裁量権を与えられること。これは仕事をするうえで、やらされる仕事よりも自ら進んでやる仕事のほうがモチベーションがあがり、成果につながると考えるからです。2つめは人々と直接関わ...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【学生時代に学んだこと】私は体育会の硬式野球部での活動に力を入れてきました。私の所属する野球部には大人の指導者がいませんでしたが、学生がメニューを考え、私も副主将として10数名いる外野手をまとめ、チームを引っ張ってきました。しかし3年の夏に肩を脱臼する大けがをして...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【新しいアイディアを出せる人に共通していることを3つ】アイスブレイクの話が終わり次第すぐに聞かれます。しかしアイスブレイクの話の中にある程度この3要素質問につながる会話がありそうです。私はアイスブレイクの会話中に部活動で新しい練習メニューを提案した話をしたところ、...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【選考の具体的な内容は?】大阪本社の見学会。選考要素はあまり感じられませんでしたが、社員の方に質問できる時間などがあるので、気になることは聞いておきましょう。
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【就職活動の状況について】面接前の待ち時間で他社の選考状況について選考状況を書く欄が志望度順に8社ほどと、会社選びの軸を5つフェイスシートに記入します。なかなか5つも軸がある方は少ないかと思うので用意しておいたほうがいいかと思います。そしてそれらについて聞かれます...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職

千葉大学 / 理系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】もともと第一志望であり、内定の連絡の電話をいただいた時点ですでに就活を終えたことを伝えたので、とくに指示はなかった。【内定に必要なことは何だと思うか】論理性と積極性が大事だと思います。面接においてはかなり深堀されるので論理的に話す力を、ま...
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【企業研究】キーエンスを受けるにあたって必要なことはどんな製品がどういう開発のされ方をしているのかを知ることだと思います。センサーや顕微鏡など有名なもの以外にも、3Dプリンタなどあり、幅広い製品があります。これらの開発秘話はホームページにありますが、どういう環境で...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【志望動機】志望動機は特に聞かれませんが、どこでキーエンスを知ったのかや、なぜキーエンスの採用活動を受けようと思ったのかを聞かれます。特段考え込む必要はなく、年収が高いなどでもいいと思います。

唯一志望動機を見られたのは。履歴書の提出の段階だけです。どの履歴...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 説明会 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【該当項目なし】回答なし
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 1次面接 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【自分のことをアイデアマンと言っていますが、どのような所ですか】これまでの人生を振り返ってみて、アイデアを出す機会が多かったと感じているからです。
他人と比較することは難しいですが、中高の時から、現在の研究室に到るまで私のアイデアで問題が解決した事例が多いからで...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 2次面接 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【研究に関して簡単に教えて】○○を用いた〇〇の物性評価を行っています。インクなど〇〇の〇〇や〇〇といった物性は、品質保証などの観点から解明が望まれています。その反面、インクなどは着色しているが故に光学的手法を用いての物性解明は困難を極めます。そのため現在は着色の阻...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 最終面接 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【開発して見たい機器はあるかどうか】無形のセンサです。これまでのセンサは使用する場所に応じた形をしていますが、これを無形にできたら一気に汎用性が向上すると思います。これは光学センサだけでなく、超音波センサも含まれます。ペタッと貼り付けるだけでセンサとして働くことが...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 内定 / エンジニア職

京都工芸繊維大学大学院 / 理系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】気の済むまで就活をしてくれていいよと言われました。もしかすると早い時期に内定が出たからかもしれません。【内定に必要なことは何だと思うか】企業研究というよりも、自分が本当に何がしたくて、どうなりたいのかをよく考えた方がいいと思います。キーエ...
good_icon 0 good_icon 3

公開日:2017年12月11日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【企業研究】キーエンスカフェ的な感じで、キーエンス内定者が自由に相談に乗ってくれるイベントがあった。そこで内定者の方と繋がり、どうやってキーエンス対策をしたのかと聞くと「何もしてない」という意見が多かった。強いて言えば、説得面接の練習が大事だとおっしゃっていた。説...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月8日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【志望動機】私がキーエンスを志望する理由は三つあります。一つ目が若手から裁量権を持って仕事ができることです。キーエンスでは新卒半年目から一つのエリアを任されて営業の責任を負わなければいけないと聞いています。大手企業で若手からそのような大きな仕事をできる環境は他にな...
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月8日

問題を報告する

18卒 キーエンス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

大阪市立大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】内定者によるリファレル採用形式の早期選考ルートだから特殊かもしれない。50問程度の性格診断テストを受けさせられる。内部で優秀な成績を残している社員の新卒時のデータと照らし合わせて自社にマッチしているか確認するために使用すると聞いた。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2017年12月8日

問題を報告する
1,252件中1,101〜1,200件表示
本選考TOPに戻る

キーエンスの ステップから本選考体験記を探す

キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,261人
売上高 1兆591億4500万円
決算月 3月
代表者 中野 鉄也
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。