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パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【無線通信革新の未来へ】【21卒】 パナソニックホールディングス 設計開発の通過ES(エントリーシート) No.32571(千葉大学大学院/男性)(2020/6/11公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月11日

21卒 インターンES

設計開発
21卒 | 千葉大学大学院 | 男性

Q.
何を専門にどのような研究をしていますか。または、学業で主に取り組んでいる内容は何ですか。(500文字以内)

A.
私は無線通信についての研究を行っており、特に信号の伝搬路特性の推定をテーマとしています。無線通信では複数のアンテナを用いることで信号が伝搬する経路の数が増加し、より多くの情報をやり取りできるようになります。その際、アンテナ間の伝搬路の特性をあらかじめ知っておく必要があり、その伝搬路特性をいかに高精度に推定できるかが重要となります。一般的に伝搬路特性の推定にはパイロット信号というあらかじめ送受信側で既知の信号を、実際に伝送したいデータ信号に付加して送信します。それにより受信側ではこのパイロット信号の受信値から振幅と位相の変動、すなわち伝搬路の特性を推定することができます。この伝搬路特性の推定精度を劣化させる要因の一つにパイロットコンタミネーションという問題があります。これはパイロット信号を用いて伝搬路特性の推定をおこなう際に他のセルからの信号による干渉を受けることで、正しく推定することができなくなるという問題です。そこで私は伝搬路特性の推定法の一つである○○○○○○を改良し、この干渉信号の除去に適用することを考えました。 続きを読む

Q.
そのテーマに取り組んだ理由を教えてください。(400文字以内)

A.
現代において無線通信は欠かせない技術となっており、今後5Gが普及しIoT化が進むことによって、より無線通信が人々の生活の基盤となっていくと考えられます。そんな無線通信はより多くの人々の幸せに貢献することができる分野であると考え、無線通信の研究に取り組もうと考えました。その無線通信分野の中でこのテーマを選んだ理由の一つは、研究に取り組むにあたって、よりやりがいを感じられると考えたからです。無線通信において信号の伝搬路特性を推定することは不可欠な作業であり、この精度を向上させることが通信の性能そのものの向上に直結します。そのようなテーマに取り組み、成果を挙げることで通信技術の進歩に直接的に貢献できると思いました。また、研究テーマが決定するまでの間に無線通信の基礎的な技術についての勉強をしていたため、そこで学んだ知識を最も活かすことができるテーマであると考えたことも理由のひとつです。 続きを読む

Q.
上記の中で、自分で工夫したことは何ですか。(300文字以内)

A.
私は研究において二つの作業を繰り返すことで効率的に研究成果を挙げることができまし た。一つは新しい知識や手法について学ぶ際に頭だけで理解しようとせず、手を動かして みることを意識しました。例えば、論文の内容について実際にシミュレーションを動かし てみることで、より早くより深い理解にたどり着けます。もう一つは、自分ひとりの力で は理解できなかったことについて自分の考えを持った状態で、教授や友達とディスカッシ ョンすることです。ディスカッションにより疑問の解決、新たなアイデアの獲得、自分の 考えの整理ができます。この二つの作業を繰り返すことで、結果として研究室内で最も早 く研究成果を挙げることができました。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。(200文字以内)

A.
普段私たちが研究室で行っている研究は、実際の製品やサービスにどのように利用されるかという視点を持っていません。そこで貴社のインターンシップで、研究などによって得られたアイデアがお客様向けの製品やサービスへと構築されていく過程を学びたいと考えています。また、実際の職場で貴社の社員の方々と一緒に働くという貴重な経験ができるため、積極的に行動および発言をし、多くのことを吸収したいと考えています。 続きを読む

Q.
パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。(200文字以内)

A.
私は実際の現場において業務を経験することで、貴社の行うものづくりの過程や強みについて理解し、いま私が持っている貴社へのイメージとのギャップを知り、自分のこの仕事への適性と自分に足りない能力を把握することができると考えています。また、社員の方々と一緒に働くことで、ビジネス上の課題に対してのアプローチの仕方や、仕事へのリアルな考え方を学ぶことができるいい機会であると思っています。 続きを読む
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株式会社NTTデータ

人事スペシャリスト
25卒 | 東京女子大学 | 女性
通過

Q.
.志望するコース(SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース)の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを教えてください。(200字以内)*

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月21日

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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動出来たと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問に沿って記入してくださいそのときの状況を記入してください。 その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月21日

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東京電力ホールディングス株式会社

サービスソリューションコース
25卒 | 法政大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に目標をもってチャレンジしたことについて、「目標を立てるにあたって基づいた考え」「実行した内容・結果」など踏まえて教えてください。 (400文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月19日

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25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月18日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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