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文化シヤッター株式会社 報酬UP

文化シヤッターの本選考ES(エントリーシート)一覧(全7件)

文化シヤッター株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

文化シヤッターの 本選考の通過エントリーシート

7件中7件表示
男性 22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己PR
A.
主体的な行動力が強みです。大学時代には、苦手な授業の単位取得に向けて、個人で勉強会を開き乗り越えまし た。栄養学という授業の中で、理解しきれないところ多くあり、テストで点数が取れるか不安な状況でした。教 授は忙しくなかなか質問する機会が持てず、履修していた二人の友人は諦めて授業に来なくなってしまいました 。その中でも「諦めたくない」「やり抜いて成果を出す」という思いから、解決策として栄養学が得意な友人を 頼り、自ら学びの場を作ることを考えました。その後、他学課の生物が得意な友人6人に声をかけ集まってもらい 、勉強会を開き教えてもらう方法を取りました。疑問が生まれる度に開催し、対策を重ね、1つずつ理解していき ました。6回の勉強会を終え、テストに挑む時には不安はなく、成績もA評価を頂くことができました。入社後も 、自ら行動し小さな信頼を積み重ねることで大きな成果に繋げたいと考えています。(OpenES) 続きを読む
Q. 学生時代の取り組み
A.
所属している理工学部でのグループ実験に力を入れました。そこでは初対面の4人で班を作り、全13回のグル ープ実験を行いました。最初の実験では、試薬の調整ミスが起こり、実験をやり直す必要がありました。これは 、お互いに距離感があった、作業分担による進行状況の情報共有が不十分だったことが問題と考えました。そこ で、二回目以降の実験では、コミュニケーション不足の改善をし、操作の確認をし合うようにしました。また新 たに効率的に動くことに苦労した為、私はダブルチェックを積極的に行うことを提案し、ミスを減らす、話す機 会を増やすことに取り組みました。この結果、6回の実験で最も誤差を少なくし、一番早く終えることを達成しま した。教授からも高い評価を頂き、研究室に3年生から仮配属生として参加できる3人の枠に選ばれました。この 経験から、目標達成の為に集団で粘り強く改善を重ねる力を強化できたと感じています。 続きを読む
Q. 当社への志望動機をご記入ください
A.
建物の外観にも重要な一面を持つシャッターで、あらゆる防犯・防災を支えたいと思い志望します。3年間ピザ屋のデリバリースタ ッフとして働く中で、建物の防犯システムを体感し、安全の意識の高さを学びました。その中で、シャッターは防犯だけでなく、防災に対しても安心を提供していると知りました。また、建物の印象を決める重要な一部であることにやりがいを感じ、発展に携わり たいと考えました。貴社では、防災事業にも取り組んでいることから、提供できる技術の多さに魅力を感じました。加えて、ユーザ ーのニーズを満たすだけでなく、環境問題といった社会のニーズにも応える開発力にも惹かれました。入社後には、多くの人や職種 に関わり、複数の防災・防犯に対する視野を持ち、挑戦できる幅を広げたいと考えております。その後、安心だけでなく、外観や利 便性のニーズを満たす製品を提供し、信頼を積み重ねていきたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日
男性 22卒 | 明治学院大学 | 男性
Q. 当社への志望動機をご記入ください
A.
シャッターに興味を持ったきっかけは浅草仲見世商店街に私自身行ったときシャッターとは思えないような芸術性を感じシャッターそのものの奥行きの深さや面白さを感じ興味を持ちました。また社会貢献度の高い企業で働きたいという私自身の就職活動の軸があり、シャッターは人を犯罪や災害から守るなど社会にとってはなくてはならない業界だと感じたので志望しました。その中で貴社のSNSを見たときに浅草仲見世商店街の全シャッターを貴社が携わっている事を知り街全体の活性化に貢献するなどシャッターそのものにプラスアルファの付加価値を提供している企業であることを知り貴社で働くことでシャッターの機能性だけではない面白さを学べるのではないかと思い志望しました。また製品では止めピタという軽くて女性一人でも設置可能な製品を開発するなど様々な世代に使いやすいシャッターを提案している会社なのでそれだけ社会に貢献できると思い志望しました。 続きを読む
Q. 希望職種をお選びください
A.
Q. 希望勤務地をお選びください。
A.
私自身、首都圏支点を希望しています。なぜなら、東京を初めとした首都圏では再開発地域や古くからある商店街が数多く存在しており、そういった地域の活性化にシャッターを通じて貢献したいと思ったからです。 続きを読む
Q. 趣味
A.
趣味はプロ野球観戦です。好きすぎて、プロ野球の球場でアルバイトをしています。大学から2時間ほど離れたところにありますが、そこで働くことが楽しくて大学の授業が終わってからも行きます。このように私は好きなことに対してのめり込むタイプの人間です。 続きを読む
Q. 自己PR
A.
私の強みは人前でも物怖じしない度胸です。イギリスに留学したときに現地の小学校に訪問する機会がありました。そこで日本の魅力をどうしたら伝わるかのを班員4人で力を合わせて取り組んだ経験があります。その際に相手は小学生ということもあり、ただ聞いてるだけでは相手が退屈するだろうと考え、折り紙を一緒に折ってもらったり、一緒に参加してもらう事を企画しました。そしてプレゼン当日、最初は勉強会のような退屈してあまり聞いてない雰囲気でした。そこで私はもっと小学生に楽しんでもらいたいと思い何百人もの現地の小学生の前で一人でドラえもんの絵描き歌を披露しました。その結果、生徒の雰囲気がガラリと変わり、私達の話に耳を傾けてくれるようになりました。この経験から私の強みは人前でも物怖じしない度胸であると感じ、この個性は実際に貴社に入社した時に会議などで今までにない発想から意見を出せ議論を活性化させられると思います 続きを読む
Q. 学生時代の取り組み
A.
私が学生時代に最も打ち込んだことは現在まで3年に渡って続いている塾講師のアルバイトです。その3年間を通じて相手の立場を考えて行動できるようになりました。最初の一年目は「○○先生の授業は早口で一方的な授業になっている」と室長に注意されることが多くありました。そこで、問題を解いてもらうときに足場かけのある質問をしたり、毎回授業の初めにアイスブレイクを入れたりするなど対話形式の授業をすることで自分に質問しやすい環境づくりを意識しました。その結果生徒が積極的に質問をしてくれるようになり、生徒が私の説明のどこを理解出来ていないかを把握できるようになり、分からない所と分かっている所で説明する時に緩急を付けたメリハリのある授業展開が出来るようになりました。その成果として室長に「最近、○○先生の授業は対話形式の良い授業になっている」と褒められて成長を実感しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月29日
男性 22卒 | 法政大学 | 男性
Q. 当社への志望動機をご記入ください(必須、400文字まで)
A.
快適で安心安全な環境を多くの人に提供したいからである。私は大学1年から地元の中学校にあるプール施設で監視員のアルバイトをしている。施設利用の際にシャッターの上げ下げを行うのだが、毎回鍵を使ってシャッターが上がるのを待つ行為を不便に感じていた。また、営業終了後に全シャッターが下りているかを目視で点検するのだが、すべてを確認するのに多くの時間がかかっていた。そこでこのような不便を解消し、快適な環境を提供する仕事に携わりたいと考え始めた。なかでも貴社はシャッター・ドアの基幹事業に加え、近年問題となっている集中豪雨による浸水被害に対応した止水事業にも注力している点に魅力を感じた。さらにIoT化したガレージシャッター「ポルティエ」を発売したと知り、お客様が本当に必要としているものを実現する姿勢に魅力を感じた。このような技術力の高い貴社の製品を社会に広め、快適で安心安全な社会の実現に貢献したい。 続きを読む
Q. 希望職種をお選びください。(必須、2つまで選択可能)
A.
営業/施工管理 続きを読む
Q. 自己PR
A.
私は計画性を持ち目標達成に向けて確実に取り組むことができる。この力を発揮し、高校時代のスキー部で全国大会に出場した。高校入学を機に新しいことに挑戦したいと思い、未経験でありながらスキー部に入部した。そして全国大会出場を目標に掲げたが、1年間の活動から下半身の筋力不足とスキーの技術力不足という課題を発見した。そこで私はスクワット100kgを達成するという強い意志のもと、オフシーズンに1カ月で5kgずつスクワットの重量をあげる計画を立てた。その際自分1人だけでなく周囲の部員も巻き込み、部全体の筋力増加にも繋がった。また雪上の練習前には必ず「今日できるようになること」を1つ決め練習に取り組んだ。そして練習中に滑りの映像をその場で見直すように変えることで、現状分析から課題解決までを高速化させる計画を立てた。結果、スクワット100kgとスキー技術向上を実現させ、最後の大会で全国大会出場を果たした。 続きを読む
Q. 学生時代の取り組み
A.
唯一の卒業生コーチとして母校のスキー部を団体優勝に導いたことである。コーチを始めた理由は自分と同じ未経験者にも大きな成長をしてほしいと考えたからだ。部員30人のうち未経験者は25人であり、夏の練習時に選手の目標意識が薄いという課題を感じた。そこで練習を一任されていた私は、自身が達成できなかった未経験者ながらも団体優勝をするという強い決意と目標をもってメニューの改革に取り組んだ。まず個の力を伸ばすために1対1のヒアリングから「各選手の弱点克服メニュー」を作成した。さらに練習したことと全体の成長度を確認するために、月2回のミーティングを自分から提案して実施した。次に成長過程を視覚化しようと思い練習記録のリスト化を取り入れた。今までの成長が見えることで初心者だけでなく経験者のモチベーション向上にも繋がり、良い相乗効果を生み出せた。結果、各選手の意識改革に成功し大会で団体優勝を果たすことができた。 続きを読む
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公開日:2021年6月18日
男性 21卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 当社への志望動機をご記入ください
A.
快適で安全な環境を、多くの人に提供したいからです。 私は大学で演劇の裏方サークルに所属し、舞台装置を製作していました。その中で、舞台上の空間をつくるだけでも、壁や床の素材、置物の大きさや色など、細かな部分の選択が、舞台空間全体を形作ることを強く実感しました。それは舞台以外でも同じであり、将来は部分をつくることで実際に人が利用する空間全体をよりよくすることに携わり、世の中に影響を与えたいと考えるようになりました。 貴社は、高いシェアを誇るシャッター・ドアの基幹事業に加え、注力事業として被害規模が拡大しているゲリラ豪雨や台風等に対応した、止水事業にも注力しています。また、浅草絵巻など景観を守る事業にも積極的に取り組んでいます。高い技術力でこれらを実現していく貴社で、私はサークル幹事長として培った「多方面と交渉する力」を生かし、安全で快適な環境をより多くの人に届ける仕事がしたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月26日
7件中7件表示
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文化シヤッターの 会社情報

基本データ
会社名 文化シヤッター株式会社
フリガナ ブンカシャッター
設立日 1955年4月
資本金 150億5100万円
従業員数 5,282人
売上高 1991億7900万円
決算月 3月
代表者 小倉博之
本社所在地 〒113-0024 東京都文京区西片1丁目17番3号
平均年齢 43.1歳
平均給与 690万円
電話番号 03-5844-7200
URL https://www.bunka-s.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133006

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