清水建設の独自の選考・イベント一覧（全6件）

【選考形式】おそらく企業独自のwebテストがありました。【選考の具体的な内容】企業オリジナル？の問題は問題数と難易度のわりに時間が厳しく難しかったです。選択肢のうち一人はうそをついている、みたいな感じ【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】建設業に興味を持った理由や清水建設を志望する理由、研究内容などを簡単に聞かれます。リクルーター面談という形で行われたので、この面談では落ちないと思って臨んだのですが、友人はこの面談のあとから連絡が来なくなったと言っていたので、気を付けたほうがいいと思います。

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】本選考の前に、自分の大学卒の先輩社員から話を聞くリクルーター面談があるのですが、これが実質的には一次面接に相当します。

【選考形式】リクルーター面談【選考の具体的な内容】自大学出身の社員がリクルーターとなり、志望動機を深堀するなど多少の選考を行う。リクルーター面談突破後、リクルーターは学生のサポーターとなり、自大学の学生が内定をとれるように協力してくれる。面接練習に付き合ってくれたり、現場見学などにも連れて行ってもらったりすることができた。