【22卒】日立製作所のシステムエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.13680 （2021/6/6公開）

・ゼミ研究テーマ
・卒業論文題目
・卒業論文内容（1200文字以下）
・修士研究題目
・修士研究内容（1200文字以下）
・学会発表題目
・特技・資格
・自分のセールスポイントを教えてください。（200文字以下）
・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200文字以下）
・当社への志望動機を教えてください。（200文字以下）
・デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいか（200文字以下）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

具体的にはなぜ日立製作所でなければならないのかの納得感のある理由を書けることを意識した。

なぜ日立製作所に入社したいのかをロジカルに記述できることと、将来どのようなキャリアを想定、どのような仕事に就きたいか、を考えることを重視した。

なし

実際の問題を繰り返し解き、慣れることにしました。

玉手箱：言語、非言語、性格

60分程度

なし

オンライン

自分自身が日立製作所で働いてるビジョンをもっているかを重要視されていると感じた。最後に、言いたいことはないかと聞かれたので、最終面接でのコツを聞いた。

企業側が一番最初の面接だったので面接官が緊張していた。自分の話はしっかりと聞いてくださって反応も良かった。

なし

なし

今まで最も力を入れて取組んだこと

私は目的物の合成法を確立し、その構造を同定することを目標に研究を行っています。従来では原料に市販の試薬を用いて合成を行っていましたが、私は原料自体の合成を自身で行うことをこだわりました。原料からの合成にこだわることで、コストが安くなるからです。原料の合成から一貫して合成を行うことは容易ではないため、困難な点もありました。その際、学部時代に得た機能性材料に関する知識が役立ち、現在の研究活動にも結びつくことができました。さらに、指導教員や同期とディスカッションすることにより、良好な成果を得ることができました。そして、その手法が研究室のニュースタンダードに成り、節約した資金で別のデバイスの購入等につなげることができました。

あなたのセールスポイントを教えてください。

私の強みは目標達成に向けて自ら計画を立て、実行できるところです。この力は、アルバイトの塾講師で身に付けました。生徒の学力向上を目標に、計画的に取り組む必要があります。私は常に生徒の学習状況を把握し、生徒一人一人にあったカリキュラムを考え、受験対策を行ってきました。この経験から、計画性は目標達成をするために必要な能力であり、この強みを活かすことで、貴社における社会の発展に貢献していきたいです。
質問：計画的にカリキュラムを考える上で、どのようなことに注意し、どのように結果をだしましたか。
回答：他のアルバイトの講師や、塾長と密にディスカッションすることによって、第三者からの視点も取り入れることを、重視いたしました。

オンライン

やはり、最終面接と言うことで、熱意を示せれば勝ちであると確信しました。やる気を見せた結果、先方に伝わったと思います。

少々怖い顔の人が面接官でいらっしゃったが、臆することなく面接に臨んだ。最後は私にすごく興味を持ってくださった。

なし

なし

研究内容を教えてください。

金属フタロシアニンシート（MtPPc）はフタロシアニンがベンゼン環を共有して広がった二次元炭素系物質で、金属（Mt）を含むことからその物性が注目されています。MtPPcはシート内に磁気相互作用が働くことから、磁性材料としての応用が期待されています。しかし、多くの先行研究では構造や物性が未解明といった課題が挙げられ、高結晶性MtPPcの合成には成功しておらず、その合成法の確立が求められています。これまでに、テトラシアノベンゼンとオクタシアノフタロシアニンをビルディングブロックに用いることで高結晶性CuPPcの合成に成功し、透過型電子顕微鏡（TEM）によるシート構造の直接観測によって、CuPPcに同定される格子定数1.1 nm正方格子を得ることに成功しました。そこで本研究では、比較的合成が困難であるが、CuPPcに次いで合成が容易であるCoPPcを選定し、合成法の確立及び構造の同定、磁性の解明を目的に研究を行っています。CuPPcに比べ合成が困難なCoPPcを得るため、合成反応時の添加剤の検討や、反応後処理等の包括的な検討を行い、CoPPcの高品質試料の取得を目指しました。
合成反応時に、これまでのビルディングブロックの他に添加剤として尿素を加えるとCoPPcのXRD回折線強度に明確な増大が見られ、合成試料の品質が改善されることが分かりました。本方法によって合成したCoPPcのTEM像からは、広く正方格子状のシートが広がっている様子がわかり、明暗点を調べたところ、約1.54 nmの正方格子状の周期構造が見られました。これはCoPPcに同定される格子定数1.1 nmの√2倍となっており、解析の結果、Coが交互に欠損したCoPPcが生成していることを示唆します。そこで、Coが交互に欠損したCoPPcと塩化コバルトを後処理により反応させることで、金属欠損の少ないCoPPcの合成を目指しました。
反応後処理により、金属欠損型CoPPc特有のXRD回折線強度に減少が見られました。磁気測定を行ったところ、キュリー定数が反応後処理により増加していることから、CoPPc内にCoが内包されたことが示唆されます。反応処理後のCoPPc試料の磁化率及び磁化率と温度の積の低温部分において、温度12 K以下で磁化率は急激に増加し、磁化率と温度の積が減少から増加傾向に転じることから、強磁性的な磁気秩序の可能性が示唆されます。さらに磁化曲線において、磁気履歴が観測されました。以上の結果から、塩化コバルトと反応したCoPPcは温度12 K以下で強磁性を示していると考えられます。
今後の課題として、さらに金属欠損の少ない高品質なCoPPcの取得を目指すこと、磁性材料として最も有用だと考えられているMnPPcの合成に挑戦することを考えています。より高品質な試料を得るためには、原料の純度の向上と合成条件の検討が必要となります。今後はこれらの課題を解決し、より詳細な構造の解明、及び磁性の評価をしていきたいと考えています。

今後、社会人としてどんなことに挑戦したいか

地球の裏側で苦しむ人に想いを馳せ、社会課題の解決に挑みたいと思います。私は海外には行ったことがありませんが、生活のインフラである電気や水の恩恵を受けられず、貧困に苦しむ親子の動画等をしばしば見ることがあります。また、日本でもまだまだインフラが成長すると考えます。海外での貧しい人は、日本では当たり前の事が地域によって当たり前ではない事に衝撃を受け、彼らの生活を改善したいと思うようになりました。その為、生活基盤が整っていない地域の現状に最適な解決策を一日でも早く提供できる自身になりたいと考え、インフラを整えるという事業を行い、社会課題の解決に導けたら良いなと思うようになり、御社をしぼうするにいたりました。

ネームバリュー、年収、勤務地等総合して決定した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

600

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

旧帝大など有名な大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

分かりません。

1週間ほどまっていただけました。他社との兼ね合いは一切忖度してくれませんでした。足早に入社を決めました。

内定を取る上で大事なことは、自分自身がなぜ日立製作所に入社したいのかを論理的かつ、熱意をもって伝えられるか否かだと思います。また、webテストなどの一般的な能力が一定以上あるかどうかだと感じた。学歴などは気にしなくていい。ただ、内定者は意識の高い人間ばかりであると思うので優しくない選考だと思います。
また、新卒に求められるのは今後世界をどう変えたいかを考えること。それを伝える能力を身につけることだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは、もう面接官との兼ね合いであると思います。自分が全力をだして内定がでなかったら、もう仕方ないとすぐにあきらめることが大事だと思います。気持ちの切り替えが大切です。不安に思うと顔にも其れが出てしまいます。

最終面接までコンスタントに一定数は落選しているという印象です。最終面接はやる気を見せられたら勝ちなので、全力で取り組んでください。ただ、求められる能力は他社とよほど変わらないと思うので、一般的な対策を行ってください。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい

雪印メグミルク株式会社

日立では、「やりたいようにやってみろ。責任は私が取る」と、上司が裁量大きく任せてくれることや、最前線で活躍している営業の主張には、社員も真剣に耳を傾けてくれます。構想と戦略をもって周囲を巻き込めば、旋風を吹かせることが出来ます。そこが魅力であると社員の方から教わりました。お客様と一緒に課題を発掘してビジネスを創出する、“協創”に力を入れている日立で働くビジョンが見え、モノに縛られずに、新しいサービスを続々と生み出していく可能性が見えたからです。