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【自己表現力が光る】【23卒】日立製作所の総合職の1次面接詳細 体験記No.32400(非公開/非公開)(2022/7/1公開)

2023卒の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2022年7月1日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたと思うポイントはしっかり自分の考えが整理されていることを面接の会話の中でアピールできた点です。

面接の雰囲気

とても柔らかい雰囲気で進んだ。圧迫されることもなくそこまで鋭い質問も来なかったので非常にやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社に入ったらどういう企業や社会課題を支えたいか

より時代に即した方法で多くの人の何気ない生活を守るという挑戦をしたいです。具体的には人の生活を支えることは大前提として、持続可能な方法で人の生活を支えるようなインフラを整備・管理していきたいです。そう考えた理由としては、より多くの人に影響を与えたいという思いからです。ただ昔と変わらない方法では、現代の人や近い未来の人にしか影響を与えることはできません。しかし持続可能な方法でインフラを整備し、守ることができたのであれば、自分がいなくなってからの遠い未来の人々を支えることにもつながると考えました。仕事をするうえで自分のやったことが後世にもつながっていくというものは非常にモチベーションになると思うので、このようなことをしていきたいです。

数ある職種の中で営業を選んだ理由

企業の挑戦を最前線で支えたいと思ったからです。御社の営業はヒトとヒトをつなげるというプロジェクトの入り口となる重要な役割を担っていると考えています。お客様の一番近い場所で御社の持っている素晴らしい商品や積み重ねたノウハウを実際に活かしていくという重要な責務を担いたいと思っています。また、自分の強みである抱えている問題の本質を見極めて、課題を認識し、それに対して迅速に対応する課題解決力を活かせると思っています。
以下深堀
営業に対してどういうイメージを持っている?
責任重大なポジションだと思っています。もちろんどの部門もなくてはならない大切な場所ですが、営業はプロジェクトの入り口でプロジェクトを生かすことも殺す事にもつながりかねないことから、影響力は大きいなと感じました。営業がしっかり魅力を伝えられなかったら、御社のいい商品は受け入れてもらえませんし、営業が相手のニーズをしっかり把握できていないと、最適な商品を提供することができません。会社と相手をつなぐハブとしての役割をしっかり果たす事がとても重要であり、それゆえにやりがいを感じることができるのではないかと考えています。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 286,755人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/

日立製作所の 選考対策

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