2016卒の津田塾大学の先輩が日立製作所の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
企業の志望理由、志望する分野とその理由、就職活動の軸、学生時代の経験など、質問はオーソドックスでありつつも多岐にわたっており、学生の様々な面を見ようとしていることが感じられた。また、質問の比重から、学生が入社後のイメージやビジョンを具体的に持つことができているのかを評価の対象にしているように感じた。
面接の雰囲気
面接の冒頭に「これから面接を行いますが、あなたの出生や思想、家族構成についてなどの質問は一切行いません。また、答えたくない質問に対しては回答の必要はございません。」と言われるなど、とても品の良い面接だった。
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社で志望している分野はなんですか。
「私は社会・産業システムを希望しています。安定性の高い鉄道を世界中に輸出する事で、世界をもっと「狭く」したいと考え本分野を志望しました。学生時代に新興国を訪れた際、車以外での移動が非常に不便に感じ、日本では考えられないようなタイムロスを経験しました。この経験から、世界中に御社の安全性・安定性に優れた鉄道運行管理システムを提案・導入する事によって、各地域間の距離を体感的に狭くし人々の豊かな交流が可能になる社会を実現したいと考えています。」と答えた。ESと全く同じ文章にならないように、体験談を交えて答えた。
学生時代の経験を入社後どう活かしたいですか。
「学生時代、外国人という自分とは言語や価値観、考え方が違う人達の間に立ち、円滑に協働することにとても苦労し、悩みました。私はこの経験から、相手が自分に求めている事を的確に把握し、不足なく、もしくは相手の自分に対する期待値を超えて提供することが、相手とのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を構築することができると学びました。この学びを海外営業の場で活かしたいです。相手のバックグラウンドを考えながら最適な提案をし、受注を得られるようになりたいです。」と答えた。海外営業がしたいという一貫した思いが伝わるように気を付けた。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |