2021卒の東北大学大学院の先輩が日立製作所技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2020年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 若手人事1人,部長クラス研究部署2人
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ日立か,ということをよく聞かれると思う.自分はそこを深堀されたときにうまく答えられなかったため,落ちたのではないかと思っている.
面接の雰囲気
最初は堅い感じで,段々和やかになっていく感じ.アイスブレイク無し.研究内容と,周りの人とやり遂げた経験について聞かれた.
最終面接で聞かれた質問と回答
他にも粒子線治療メーカーがある中で、なぜ日立か
「理由としては,3つあります.①広い事業領域であること,②ITに力入れてること,③粒子線治療に一番力を入れていること」と答えた.「日本のメーカーはどこも広い事業領域でやっていますよね.粒子線治療の専属メーカー無いと思うのですが,なんで日立なのですか.」と聞かれたので,「他の企業よりも事業領域が広いと思います.」と答えたが,あまりいい反応ではなかったような気がする.「他の粒子線治療メーカーは重工系だからIT強くないと思う.IT,AIも粒子線治療装置に活かせると考えていて,予後を予測したり、粒子線治療は薬剤と併用してやることもあると思うけど、その相性を解析できたりすると思う」などと言えたらよかったと思う.
研究についての説明と,質問
研究の説明をした.時間は事前に通知されており,5分程度だったと思う.web面接だったのでスライドの画面共有で行った.研究内容の質問については細かい質問というよりは,研究の進め方であったり,研究のオリジナリティであったりというものが多かった.研究の進め方については,「まずは自分で考えて,自分の案を提案する形で教員に相談して研究を進めるようにしている.わからないところがあったら自分で考えて,わからなかったら指導教員に相談する」と答えた.オリジナリティについては,「一番はここ」という形で,まずは簡潔に答え,あとから詳しく話していくようにした.結果についての質問もあった.学会発表とは異なり,わかりやすく答えることを意識した.
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
---|---|
フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |