2021卒の神戸大学の先輩が日立製作所総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- インターン
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- キーエンス
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ニトリ
- アフラック生命保険
- 三井住友銀行
- 三井不動産レジデンシャルリース
- 三菱UFJ銀行
- ユニアデックス
- GMOペイメントゲートウェイ
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- NTTファイナンス
- 入社予定
-
- 東レ
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分が思っていることや考えていることを、しっかりと言語化して簡潔に伝えられるようにしたことで、面接官がいい反応を示してくれた。
面接の雰囲気
1次面接とあまり変わることはなく、面接らしい落ち着いた雰囲気で、少々の緊張感を持ちながら面接に臨んだ。
2次面接で聞かれた質問と回答
働き方が変わっていく中で、貴社が自社で取り組んでいること、社会に対して貢献できることを教えて下さい。(逆質問)
まず最初に、自社についてお話しします。昨今ニュースにもなっておりご存じかとは思いますが、弊社では社員の働き方を大幅に変革しました。この動きは、現在の社会情勢とも関連しますが、実は数年前から取り組んでいたものであり、その結果がちょうど今実を結んだものとなっています。数年前から社員の働き方を変え、ITを積極的に活用したシステムを創り上げ、今回話題となったりっもーとワークなどの体制を創り上げていきました。自社で運用できたネットワークは社会のインフラを支える企業である自負を持って社会に提供していくことができるため、総合的なITインフラ企業として、今後のネットワーク社会、リモート社会を支える第一人者になりたいと考えています。
今後社会人としてどんなことに挑戦したいか
私は、社会人として、日本を海外に発信する仕事に挑戦したいと考えています。なぜなら、私が経験した旅行の中で、日本の良さを改めて感じたからです。この目標に挑戦する上で、大切なことが2つのあると考えています。1つ目は、現地の価値観やニーズをしっかりと汲み取って、それを形に実現していくことです。日本の価値観を一方的に押し付けるのではなく、それぞれの地域に適した形でビジネスを広げていくことで、その地域に根差して、地域と経済が長期的に成長していく環境を作りたいです。2つ目は、周りを巻き込んで取り組むことです。チームメンバーの協力を得て、チームプレイでビジネスを進めることで、提供できる価値を最大化していきたいと考えています。
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日立製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社日立製作所 |
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フリガナ | ヒタチセイサクショ |
設立日 | 1920年2月 |
資本金 | 4587億9000万円 |
従業員数 | 281,344人 |
売上高 | 9兆7287億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 東原敏昭 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 935万円 |
電話番号 | 03-3258-1111 |
URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |