【世界を支える技術】【21卒】日立製作所の総合職の本選考体験記 No.9159（神戸大学/男性）（2020/7/21公開）

一人一人の持ち時間が10分に満たなかったので、自分がアピールしたかったことを端的に話すことができたのが評価につながったのだと感じた。

面接官1人に対して学生が3人の集団面接であった。雰囲気はほどほどの緊張感といったところであり、淡々と面接が進んだ。

学生時代に頑張ったことについて

私が学生時代に頑張ったことは、大学時代に所属していた体育会での部活動です。私たちの部活動では、関西学生リーグで1部に昇格するという目標掲げており、それに向かって日々練習をしておりました。その中でも、私がチームの目標に貢献するために取り組んだことが、部員の実力の底上げです。当時、私たちの部活動では、部員間の実力差が激しいことが課題となっていました。そこで私は、実力があまりない人たちに声をかけて、自主練習に積極的に参加するように声掛けを行うようにしました。その結果、部員の練習に対する意識が向上し、自主練習の参加率が大幅に上がりました。そして、部の中で競争が活発になり、最終的に部全体の実力の飛躍につながりました。

入社したらどのような仕事がしたいか、それはなぜか

私がもし御社に入社することがかないましたら、御社の経理・財務職として働き、総額10兆円にもなる御社の規模のある売り上げを管理して、御社の企業活動を支えたいと考えています。私は現在経済学部に所属しており、大学の授業や独学で、簿記や財務会計、管理会計についての勉強をしております。その中で、企業経営の血液となるお金を管理し、会計を通して企業を支えていきたいと強く感じるようになりました。また、御社は社会インフラ事業をとおして世界中の人々の暮らしを支えています。そのような企業の活動を内側から支えることで、御社の事業規模の大きさをある種のてことして利用し、自身の夢でもある、世界中の人々を笑顔にするという目標をかなえたいと思います。

自分が思っていることや考えていることを、しっかりと言語化して簡潔に伝えられるようにしたことで、面接官がいい反応を示してくれた。

1次面接とあまり変わることはなく、面接らしい落ち着いた雰囲気で、少々の緊張感を持ちながら面接に臨んだ。

働き方が変わっていく中で、貴社が自社で取り組んでいること、社会に対して貢献できることを教えて下さい。（逆質問）

まず最初に、自社についてお話しします。昨今ニュースにもなっておりご存じかとは思いますが、弊社では社員の働き方を大幅に変革しました。この動きは、現在の社会情勢とも関連しますが、実は数年前から取り組んでいたものであり、その結果がちょうど今実を結んだものとなっています。数年前から社員の働き方を変え、ITを積極的に活用したシステムを創り上げ、今回話題となったりっもーとワークなどの体制を創り上げていきました。自社で運用できたネットワークは社会のインフラを支える企業である自負を持って社会に提供していくことができるため、総合的なITインフラ企業として、今後のネットワーク社会、リモート社会を支える第一人者になりたいと考えています。

今後社会人としてどんなことに挑戦したいか

私は、社会人として、日本を海外に発信する仕事に挑戦したいと考えています。なぜなら、私が経験した旅行の中で、日本の良さを改めて感じたからです。この目標に挑戦する上で、大切なことが2つのあると考えています。１つ目は、現地の価値観やニーズをしっかりと汲み取って、それを形に実現していくことです。日本の価値観を一方的に押し付けるのではなく、それぞれの地域に適した形でビジネスを広げていくことで、その地域に根差して、地域と経済が長期的に成長していく環境を作りたいです。2つ目は、周りを巻き込んで取り組むことです。チームメンバーの協力を得て、チームプレイでビジネスを進めることで、提供できる価値を最大化していきたいと考えています。