【60分のフランクな雑談】【22卒】ＮＳＷのエンジニアの2次面接詳細 体験記No.17125（法政大学/女性）（2021/8/8公開）

事前の送られてきたzoomIDから入室

面接のほとんどが雑談で(10年目以上のエンジニアの方と会話のように質問に答えていった、また、仕事ではこんなことあるんだよと教えてもらう感じ)その中で、目上のかたと60分くらい会話できるという点が評価されたと感じた。

かなりフランクな雰囲気があった。今まで受けた面接の中で一番面談に近いものを感じた。他の人の面接の雰囲気を知らないためなんともいえないが、私の担当されていた面接感は話の聞いてくれる上司の感じがあった。

なし

公式ホームページ、採用ホームページ

他に受けている企業について教えてください。

IT業界に絞って就職活動をしており、その中でもソフトウェアやSIerを受けております。なぜなら、モノづくりを仲間と協力して行えると考えたからです。企業としては、アイエスビー、富士ソフト、ジャステックを受けており、◯次選考まで進んでいます。（逆質問）弊社はその中でどう？→その中でも御社が第一志望で考えています。理由は2つあります。1つ目は、社員一人一人に着目した社風がある点です。なぜなら1次面接で、個別研修やキャリアデザイン制度があるとお伺いしたからです。これは今受けている会社にはありません。文系でITへの知識には不安があったため、その点自由にキャリア選択ができて、個別に見て頂ける制度があると自分にとって働きやすいと考えているからです。2つ目は、規模感があっているところです。今選考が進んでいる他の3社は、大人数採用される会社が多く、会社に所属しているという意識が薄れるのでは、と考えているからです。

学生時代でもっとも苦労したことをおしえてください。

ゼミで4人チームのリーダーとして、目標達成のため、チームを引っ張ったことです。本研究では、航空会社の従業員を、会社のビジョンと戦略から作った目標で評価する、シートを作成していました。目的は、シートと業績を比較し継続的な業務改善を行うためです。大学3年でリーダーになり、研究のレベルを上げるために企業に提案したいと考えました。そこで、やるべき事を明確にするため進行表を作成しました。進める中で、議論でアイデアが出ず研究が遅れてしまいました。これを改善することに一番苦労しました。そこで、意見を聞くより自分の考えを先に言うことで議論が進むのではと考え実践しました。自分の研究もしつつ全体の進捗を見ることに苦労したが、成果を上げたい気持ちとチームの支えで頑張ることができました。現在の研究の状況としては、航空会社職員に提案しているところです。