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日本電気株式会社(NEC)

【未来への理解と練習】【23卒】日本電気(NEC)の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.29178(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

2023卒の先輩が書いた日本電気(NEC)総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、日本電気(NEC)の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒日本電気株式会社(NEC)のレポート

公開日:2022年6月14日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

より条件のいい企業から内定をいただいたので、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間は1週間ほどに設定されていました。決めきれないため、とりあえず内定承諾しておくという方もいたようです。

内定に必要なことは何だと思うか

OB訪問を行ったほうがいいです。企業が今どのような状況にあるのか、何を目指しているのか、理解を深めることができます。また、実際に選考を突破している先輩なので選考においてどのようなことを意識していたか、直接聞くことができ、とても為になりました。また、最終面接で課されるパワーポイントを使った発表も何度も練習しておくべきです。面接官によっては画面共有はしない場合もあるので暗記しておいたほうが安心できると思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どれだけその企業を理解しているかとそれを示すことができるかが大きな違いだと思います。自分の体感ですが、2回の面接の中で志望動機に関する質問は少なめでした。その中で自分の経験などを話す中でどれだけ志望動機と絡められるかが重要だと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接ではパワーポイントを使った自分のライフラインの発表があるため、発表する際の能力と内容両方を大切にする必要があると思います。また、インターンシップには参加しなくても全く影響ないので心配しないでください。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退してしまったためどのようなフォローがあったかは不明です。;

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日本電気(NEC)の 会社情報

基本データ
会社名 日本電気株式会社(NEC)
フリガナ ニッポンデンキ
設立日 1899年7月
資本金 4278億3100万円
従業員数 104,194人
売上高 3兆4234億3100万円
決算月 3月
代表者 森田 隆之
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3454-1111
URL https://jpn.nec.com/
採用URL https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html

日本電気(NEC)の 選考対策

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