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レイス株式会社

レイスの体験記・ES(エントリーシート)一覧(全510件) 5ページ目

レイスの本選考・インターンシップのES・体験記の一覧です。選考通過者・内定者が提出したES(エントリーシート)や志望動機、面接で実際に聞かれた質問とその回答例、WEBテスト・筆記試験の出題形式と対策、グループディスカッション(GD)のテーマ、インターンの体験談などを掲載しています。OB・OG訪問やリクルーター・人事面談の注意点や感想なども確認できるので、参考にしてレイスの選考に備えましょう。

レイスの ES・体験記一覧

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510件中401〜500件表示

22卒 レイス / 本選考 / グループディスカッション / 総合職

明治大学 / 文系 / 男性 内定入社
【テーマ】働く上で一番大切なものは何か
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公開日:2021年2月4日

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22卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

明治大学 / 文系 / 男性 内定入社
【御社の企業理念、「八つの心得」に関してどの様にお考えですか】この「素直」「前向き」「責任感」「礼節」「感謝・報恩」「向上心」「一生懸命」「元気な挨拶と笑顔の交流」という8つの考えはビジネスマンの基本であり、どの様な業界・企業・職種で働いたとしても求められるもので...
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公開日:2021年2月4日

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22卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

明治大学 / 文系 / 男性 内定入社
【就活の軸は何ですか。またその理由。】「自身が主体的に働ける環境であるか」
御社は与えられた仕事をこなすというより、自身で仕事を掴み取るような環境であると伺っております。そのような場所で「自分も会社を動かしている一員だ」という当事者意識を持ち、働きたいと考えてい...
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公開日:2021年2月4日

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22卒 レイス / 本選考 / 内定 / 総合職

明治大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定承諾期間は人によって異なるようです。内定後にある社員面談にてそれぞれ就活スケジュールを確認し、決定します。基本的に納得するまで待ってもらえます。【内定に必要なことは何だと思うか】スカウト・ヘッドハンティング事業と人材紹介事業のビジネス...
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公開日:2021年2月4日

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21卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【企業研究】まず、レイスという企業では総合職であっても様々な事業所に配属され、様々な仕事を任される可能性があるので、それぞれについて調べた上で、自分は何をしたいのかということを固めました。また、面接対策というわけではないが、この企業は非常に特徴的な部分があるので、...
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【志望動機】まず、経営課題の解決っていう所に対して、多様なアプローチを持ち、クライアント様にとって最適なソリューションが提供できる点に魅力を感じました。業態は色々あれど他社様の多くが、例えばSlerならシステムの導入、のように根本的な経営課題に対して限定されたソリ...
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【なぜ当社を志望していますか。】ビジネスマンとしての実力が、いち早く上がるのが御社だと思い、志望しております。私は若手のうちから強い責任を持って働き、成果が真っ当に評価されるような環境に身を置きたいと考えています。その点で、御社はまさに実力主義の評価制度があり、そ...
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / ES / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【ESの内容・テーマ】当社を志望した理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】もともと用意していた基本的な内容のESを、少しずつ調整して出した。レイスグループのベンチャーマインドへの魅力を強調した。
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / 2次面接 / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【当社に入社した後のビジョンはありますか。】クライアント、チームメンバー、社会、それぞれから信頼され、必要とされる人間になりたいです。そのため具体的には、お客様に確かなバリューを提供する力、そして人間力のようなソフトスキルっていう所を兼ね備えた人材になりたいと考え...
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

上智大学 / 文系 / 男性
【自分の強みは何だと思いますか。】私は常識を疑い、現状に満足しないマインドを持っております。というのも現状を当たり前と思わず、広い視野を持って改善の切り口を探し、改革に取り組めます。このことによって、絶え間ない自己成長、組織の成長、高い成果を達成出来ると考えており...
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公開日:2020年10月19日

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21卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

日本文理大学 / 文系 / 男性 内定入社
【企業研究】業界分析、企業の事業に関しての分析、ケースワークの練習、レイスになぜ入りたいのか、レイスの優位性、コロナウィルスが経済に与える影響の考察、どのような社会人になりたいのか、選考中の企業との違いやレイスの志望度がなぜ高いのか、具体的に入社後何がしたいのか、...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

日本文理大学 / 文系 / 男性 内定入社
【志望動機】私は「人を豊かに幸せにしたい」を人生のモットーとして掲げています。これを実現する為には、圧倒的な成長を遂げ、利他主義であり目的ファーストであり続けなければならないと考えます。その中で御社を志望する理由は大きく分けて2点あります。1点目は御社には圧倒的成...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

日本文理大学 / 文系 / 男性 内定入社
【周りから思われている印象】私が周りから思われている印象は、常に前向きな人だと思われていると思います。部活動や大学で取り組んでいた地域活動の中で、主にリーダーの役割を担うことが多いのですが、その中でチームのメンバーに対して常に前向きな言葉をかけ続けることを意識して...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

日本文理大学 / 文系 / 男性 内定入社
【レイスで具体的に何がしたいのか】私が御社で具体的にしたいことはECソリューション事業で、大学で専門的に学んできた内容を生かして、地方銀行や地方自治体と協力をして地方創生の一端を担ったり、コロナの影響を特に受けている実店舗(オフライン店舗)等に適切なソリューション...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 レイス / 本選考 / 内定 / 総合職

日本文理大学 / 文系 / 男性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】しっかりと社員面談などを組んでくださり、内定承諾を迫るようなことは一切なかったです。7月までは待ってもらえるみたいです。【内定に必要なことは何だと思うか】レイスグループから内定をもらうには、業界分析や企業分析、世の中の出来事をしっかりと自...
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公開日:2020年7月21日

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21卒 レイス / 本選考 / ES / 総合職

関西大学 / 文系 / 男性
【自己PR(200字以内)】私は傾聴力がある人間である。大学二回生の時、母校の高校の在校生に向けて演説をする機会があった。学年ごとにニーズが違うと考え、OBとして部活動を訪ねてあらかじめヒアリングを行った。初対面の学生も多かったが、相手が聞きたいことファーストを意...
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公開日:2020年7月3日

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21卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【企業研究】説明会とイベントでの企業プレゼンで企業研究をした。会社の規模が大きく事業内容がたくさんあったため他社と比較することが難しかった。また、事業内容が多いことから、単純に何をする会社なのか整理することも難しかった。イベントでは6、7分でざっくりとしか話しても...
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公開日:2020年6月23日

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21卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【志望動機】貴社の業務を通して、人と人を繋げて新しい世界を作っていきたいと考えています。人と人を繋げたいと思うようになったきっかけは中国での日中交流会の企画です。人を楽しませることが好きで始めた企画ですが、中国人と日本人が新たに出会う場所をつくり、新しい繋がりを生...
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公開日:2020年6月23日

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21卒 レイス / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】前半は詳しい会社の説明が行われた。公判では実際の事業内容を模したワークが実践された。GDの部分と、答えを出すゲームのような部分があった。評価ポイントとしてはGDと同じだと思う。
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公開日:2020年6月23日

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21卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

愛知県立大学 / 文系 / 男性
【強みと弱みは何ですか?】私の強みは対人の分析力です。相手の仕草や喋り方などから性格を予想します。相手に合わせて的確な喋り方や役に変わることで、コミュニケーションを円滑にできます。この強みを活かした経験がアルバイトの後輩指導です。後輩に合わせた指導をすることで、離...
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公開日:2020年6月23日

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21卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【企業研究】レイス株式会社はグループ会社が多いため、自分の興味のある事業部について調べ、なぜ興味を持ったのかなどをはっきりさせておいたほうがいいと思いました。面接時にどこの事業部でどんなことをしたいのか聞かれることがあるからです。事業内容については何個かピックアッ...
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【志望動機】私がレイスグループを志望する理由は、就職活動をしている中で一番印象に残った会社だからです。社会人一年目から多くの企業の経営者の方とかかわることができ、ほかの会社ではすることのできないような経験を経ることによって自己成長したいと思います。
私は、御社の...
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / 筆記試験 / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【テストの内容】言語、非言語、性格診断
言語 10問ほど 15分
非言語 10問ほど 15分
性格診断 30分
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / グループディスカッション / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【テーマ】この問題解決のためにはどこの会社のどのような人と協力すればよいか。
あなたにとっていい会社とは。
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / ES / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【ESの内容・テーマ】名前や住所などの個人情報、過去の部活経験など【ES対策で行ったこと】変わった質問はなく、一般的な個人情報や過去の部活経験などの質問だけなので対策は何も必要ないと感じました。
選考結果に影響しません。
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【学生時代に頑張ったこと。】私が一番頑張ったことは、サークル活動です。
私は、競技ドッジボールサークルに所属しています。競技ドッジボールはチームスポーツなので試合委で勝つためにはチームワークが大切です。そこで私は、サークル員の学年の壁がなくなるように日々の練習の...
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公開日:2020年6月9日

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21卒 レイス / 本選考 / 内定 / 地域限定総合職

十文字学園女子大学 / 文系 / 女性 内定入社
【内定後の企業のスタンス】内定後に聞きたいことや気になることを聞く機会を作ってくださり、すぐに面談をしてくれた。どういう人に話を聞きたいかも考慮してくれた。【内定に必要なことは何だと思うか】最初の説明会で、学歴は関係ないのと言われました。実際に大学名などを書く機会...
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公開日:2020年6月9日

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20卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【企業研究】レイスの企業研究で行なったことは、社員や受けたことがある先輩にレイスについてひたすら聞きまくることです。レイスグループは顧問名鑑という事業を軸に様々な事業を行っている事がホームページを見れば理解できましたが、事業形態がコンサルと営業の間のようなビジネス...
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公開日:2020年2月18日

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20卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【志望動機】レイスグループの志望動機は大きく二つあります。
一つ目は、自分が将来世の中に対して「魅了あるもののもったいないをなくしていく」という目標をレイスでは叶えられると考えたからです。レイスの事業は基本的にはコンサルのようなものではあるものの、コンサルとは違...
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公開日:2020年2月18日

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20卒 レイス / 本選考 / グループディスカッション / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【テーマ】良い学生を採用するにはどういう採用基準
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公開日:2020年2月18日

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20卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【学生時代頑張ったことは何か】私は、エスエムエスというメガベンチャー企業で、大阪唯一の長期インターン生としてインサイドセールスチームに所属し、テレアポ業務に半年間力を注いだ。しかし、入社当初チームで1日多くて1人2件しかアポを取っておらず、チームのアポ総数が低迷し...
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公開日:2020年2月18日

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20卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【あなたの強みと弱みを教えてください】ムードメーカーとして組織の雰囲気を活性化させ、組織の結果の質の向上に繋げる事ができる。私は企業とコラボを行いマーケティングの実践力を養うゼミにリーダーとして所属し、今までサントリー等とコラボを行ってきた。しかし、コラボを行う企...
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公開日:2020年2月18日

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20卒 レイス / 本選考 / 内定 / 営業職

同志社大学 / 文系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】内定後のスタンスはわからない事があれば何でも聞いて大丈夫だし、色々な社員と面談も組んでくれるスタンスで好印象だった。【内定に必要なことは何だと思うか】レイスグループに内定するために重要なことは大きく二つあります。一つ目は、この会社ですぐに...
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公開日:2020年2月18日

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21卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 1日間

神戸市外国語大学 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】業界を幅広く見ようと思い、コンサルティングの仕事について知りたいと思ったから。合同説明会で説明を聞いた時にもう少し深く知りたいと感じたから。また大学の先輩に内定者の方が...
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公開日:2020年2月4日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 1日間

神戸市外国語大学 / 文系 / 女性
【開催場所】レイス株式会社大阪本社 【参加人数】25人 【参加学生の大学】特に学校に偏りはないように感じたが、圧倒的に男子学生のほうが多かった。 【参加学生の特徴】人材やコンサルティングに興味があり、すでにベンチャーを多く受けてきた学生が多いように感じた。
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公開日:2020年2月4日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 1日間

神戸市外国語大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】2つのパートに分かれていた。前半パートは会社についての説明、学生からの質問タイムだった。後半パートは適性試験、筆記試験が行われた。 【発表会はありましたか?】いいえ 【審査員の肩書き】人事部の社員 【インターンシップを通して印象的なフィード...
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公開日:2020年2月4日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 1日間

神戸市外国語大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】イベント自体が大阪の本社で行われたため、本社のオフィスの様子や、社員さんの雰囲気を感じられたのが一番よかった点であるように思う。また、説明を動画ありで見ることができたので、深く理解することができた。コンサルティングで求められている...
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公開日:2020年2月4日

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21卒 レイス / インターン / 筆記試験 / 経営課題解決シミュレーションゲーム『AMBITION』 / 1日間

神戸市外国語大学 / 文系 / 女性
【テストの内容】数学と国語のテストが各6問ずつ出題された。内容はそこまで難しくなく、SPIの対策をしていれば解けるレベルだった。そのあと適性検査が20分で行われた。
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公開日:2020年2月4日

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21卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】大学で経営学を専攻していて組織理論のコンサルティングという枠に興味を持った。大手のレイスグループの中の新規事業として昨年できたばかりのベンチャーであるため、大手の良さも...
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公開日:2019年9月24日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【開催場所】東京本社 【参加人数】10人 【参加学生の大学】あまり記憶にないが、ほどんどが早慶以上であったと記憶している。 【参加学生の特徴】コンサルティング業界を志望している人が多かったが、IT系など他の業界を第一志望としている学生も何人かいた。
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公開日:2019年9月24日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ・課題】ある企業(データは与えられている)の〇〇部門がここ数年で売り上げ低迷をみせている。資料をみて、この企業の組織における課題点は何なのか、それを解決するにはどうすればよいか考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事、社長、コン...
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公開日:2019年9月24日

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21卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【インターンシップで学んだこと】コンサルティング業界は自分の第一志望ではなかったため、あまり具体的な業務内容などを理解していないままインターンシップに臨んだが、イメージがつかめたので参加してよかった。自分に向いている仕事かどうか判断がついた。また、事前の説明会・...
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公開日:2019年9月24日

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21卒 レイス / インターン / 応募 / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【選考の年月】2019年07月【応募後の流れ】未選択【応募媒体】ナビサイト
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公開日:2019年9月24日

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21卒 レイス / インターン / グループディスカッション / 組織理論コンサルタント / 1日間

慶應義塾大学 / 文系 / 女性
【テーマ】1. 組織のトップに立つ経営者とはどのような人格を持つべきか考えよ 2. ある組織が10人から100人の規模に一カ月で成長したとする。どのような問題が懸念されるか、解決するにはどうすればよいか考察せよ
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公開日:2019年9月24日

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20卒 レイス / 本選考 / ES / 総合職

北海道大学大学院 / 理系 / 男性
【自己PR(200文字)】私は高い目標を設定し、仲間と共に努力を継続することができる。
学生時代は1年次に1軍の試合に出るという目標を持ってサッカー部に入部したが、現状3軍からのスタートだった。そこで映像の分析と部員からの意見をもとに自分を徹底的に見つめ直した。...
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公開日:2019年7月25日

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20卒 レイス / 本選考 / ES / 総合職

関西大学 / 文系 / 男性
【自己PR】私の長所は徹底した自己管理ができることです。この長所を最も発揮したのが1年間必死に勉強したという浪人時代の経験です。
1年間という長いようで短い時間の中で最大限の成果を上げるためには、しっかりとした時間の管理が必要になります。
朝は何時に起きて、何...
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公開日:2019年7月24日

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20卒 レイス / 本選考 / 企業研究 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【企業研究】大学の部活所属者向けに開かれた説明会でほとんどの情報は集めた。
レイスグループは1997年に創立した、多様な事業に対し経営・採用などの面で支援を行う事業会社です。主要事業である「顧問名鑑」では、9,000名を超える上場企業の役員・部長経験者との強靭な...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / 本選考 / 志望動機 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【志望動機】レイスグループでは新卒社員でも高い意識をもって非常に多くの経験を積むことができます。
新卒1年目から200人近くの経営者に営業をかけることでビジネスマナーや業界知識だけではなく、高い水準のロジカルシンキングや度胸を身につけたいと思いました。また、年齢...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / 本選考 / 筆記試験 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【テストの内容】SPIの難しいバージョンの筆記テスト40分と、ケース問題25分です。
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / 本選考 / 1次面接 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【レイスをなぜ志望しているの?】自らが生まれ育った日本という国を、さらに豊かにしていきたいからです。
現在の日本は、世界第三位の経済大国であり、私たちは便利で快適な生活を、当然のように享受しています。しかし、私たちが十分な教育を受け、やりたいことに取り組めるのは...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / 本選考 / 最終面接 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【これまでの学生生活であげた成果や、力を入れた活動に関して一通り教えてください。】①アメフト部で選手として努力を重ね、3年まではほぼ試合に出場できなかったが、4年で先発を勝ち取った。その際には、自分の強みを生かすことを意識し続けた。
②部活動4年時に大怪我をして...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / 本選考 / 内定 / 総合職

東京大学 / 理系 / 男性 内定辞退
【内定後の企業のスタンス】束縛という束縛はなかったが、内定後面談が組まれ、そこでは、大企業に進むことのデメリットに関するお話を長々ときかされた。【内定に必要なことは何だと思うか】新しいことにチャレンジし、やり抜く精神をしっかりと示すことが大切です。学生時代の経験と...
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公開日:2019年6月25日

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20卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 1日間

京都学園大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】参加した理由は人事さんのお話が面白かったからです。レイスさんを初めて知ったのは別の企業が運営する合同セミナーでした。そこで10分間の企業説明でしたが人事さんの巧みな話術...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

京都学園大学 / 文系 / 男性
【開催場所】大阪支社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】関西国立が2割、関西私立が8割。国立は京都大学や神戸大学、私立は関関同立が多いイメージでした。 【参加学生の特徴】ほとんどの学生がコンサルティング業界に少しは興味がある感じでした。社交的な方もいたり暗い方...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

京都学園大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】とある企業の業績を回復させる為に提案してください。 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事担当 【優勝特典】高級焼肉食事券 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】印象的なフィードバックは言葉よりデータで...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

京都学園大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】参加したからこそ学べたことは、リアルコンサルティングの難しさです。以前にもコンサルティング系のインターンに参加したことはありましたが今回までにリアルなものは初めてでした。その分難しく疲れましたが、考え方や課題の見つけ方も得られたの...
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公開日:2019年4月17日

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20卒 レイス / インターン / 応募 / 総合職 / 1日間

京都学園大学 / 文系 / 男性
【選考の年月】2018年10月【応募後の流れ】未選択【応募媒体】ナビサイト
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公開日:2019年4月17日

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20卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 1日間

埼玉大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】とあるイベントで興味を持ち、社員の方にもお声掛けいただいたので行ってみようと思った。若いうちからバリバリと働ける環境があり、かつ成果主義であるので会社の雰囲気があえば選...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

埼玉大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】24人 【参加学生の大学】私立が8割であった印象。特に学歴で何かあるといった雰囲気ではなかった。 【参加学生の特徴】思ったより物腰が柔らかい学生が多く、チーム内では連絡先を交換するほど仲良くなることができた。
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公開日:2019年4月12日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

埼玉大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】とある企業のコンサルティング 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事の方と営業の方 【優勝特典】豪華ホテルの食事券 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】顕在化している課題だけでなく、いかにして潜在的な...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

埼玉大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】顧客の課題に対し、最善の選択肢がなぜそうなのかという際に、値段を安くしてこれだけ安いんだから買ってくださいというイメージ通りの方法だけでなく、むしろ商品の価値を上げ、これを買えばこれだけの価値があるということを伝える方法もあるんだ...
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公開日:2019年4月12日

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20卒 レイス / インターン / 応募 / 総合職 / 1日間

埼玉大学 / 文系 / 男性
【選考の年月】2018年09月【応募後の流れ】未選択【応募媒体】企業ホームページ
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公開日:2019年4月12日

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19卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】当時は、成長している企業、若手のうちから活躍できそうな企業を探してしてこの会社にたどり着いた。特にこの会社の事業の軸である経営顧問事業は経営者と対峙する仕事であるため、...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】東京スクエアガーデン 【参加人数】30人 【参加学生の大学】東大早慶上智程度のレベルの学生がほとんどだったように思う。人材系の会社でありながら理系の参加者も多くいた印象。 【参加学生の特徴】まだ業界を絞ってはおらず、とりあえずインターンを経験してみたい...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】ある企業についてのデータを読み、経営顧問事業を用いた事業提案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】社長 【優勝特典】貸切ヘリコプターでナイトフライト 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社長を相手にする...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】1点は議論の進め方について学べた。よく、鳥の視点・虫の視点を持てというがまさにその通りだと感じた。細かすぎることを考えていても議論は進まないし、大局ばかりを見ていても具体的な話にならずいい提案ができないと感じた。つまり議論を進める...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / 応募 / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【選考の年月】2017年06月【応募後の流れ】未選択【応募媒体】ナビサイト
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / グループディスカッション / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ】ディズニーランドの集客を増やすための施策提案
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / 最終面接 / 総合職 / 4日間

東京工業大学大学院 / 理系 / 男性
【今回のインターンを志望する理由は?】成長著しい御社なら若手から活躍できると思い御社に興味を持ちました。その上で、御社で働くと、どのようなやりがいを感じ、どのような成長を得られるのか体験してみたいので応募させていただきました。また実際に現場で働く社員さんと交流させ...
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公開日:2019年3月20日

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19卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / コンサルティング営業職 / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】就活を進めていくうえでIT以外にもコンサルティング業界に興味があったので参加した。かなりベンチャー気質のある感じで、合同説明会で見たときはかなり怪しかったが、グループワ...
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公開日:2018年12月21日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / コンサルティング営業職 / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】30人 【参加学生の大学】学歴については公開されてなかったが、話した学生はMARCH~東大までいた。 【参加学生の特徴】業界については幅広く見ているベンチャー志望の学生と、コンサルティング業界を志望している学生に分かれていた。
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公開日:2018年12月21日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / コンサルティング営業職 / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】架空の企業の課題解決 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】コンサルが提示するものには新しい発見が必要だと言われた。
フレームワークを基にどんな分析をしたかと...
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公開日:2018年12月21日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / コンサルティング営業職 / 1日間

東洋大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】コンサルティングに関する基本的な姿勢についてはかなり学びが多かったと感じる。職種の理解という点では大きかった。
実際にフレームワークを使った議論は初めてだったので少し不慣れな部分があったが、それがのちのグループワークや選考で役立...
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公開日:2018年12月21日

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19卒 レイス / 本選考 / ES / 総合職

関西学院大学 / 理系 / 男性
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】成績上位5%に入り、成績優秀者に選ばれることに取り組んだ。理由としては、成績優秀者に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。成績優秀者に選ばれるために、私は3つの事を行った。...
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公開日:2018年9月19日

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19卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 4日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】コンサルティングファームを見ていた時期だったので、事業会社ながらもコンサルティングファームに近い業務内容を行っているレイス株式会社のインターンを受験した。実務内容理解と...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 4日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【開催場所】本社ビル 【参加人数】40人 【参加学生の大学】東大早慶が大半で、しっかりスクリーニングをしていると感じた。 【参加学生の特徴】コンサルティングファームを受験しようとしている人が多かった。
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公開日:2018年4月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 4日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【テーマ・課題】とある企業の事業戦略立案 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】部長 【優勝特典】ヘリコプター空の旅 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】大切なのはこのプレゼンを受けるクライアント企業の社長の気持ちになっ...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 4日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】上記の、社長の立場で考えるということが出来ていないことを痛感出来たことは良かったです。ワークをやっていると自分達の視点でしかモノゴトを考えられなくなってきてしまっていて、だんだんとそれを見る人がどう感じるのかということに意識がいか...
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公開日:2018年4月6日

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19卒 レイス / インターン / 最終面接 / 総合職 / 4日間

東京大学大学院 / 理系 / 男性
【口頭での簡単なケース問題】ケース問題の内容を公表することはレイス株式会社的に良くないと思うので公表しませんが、ケース問題の形式について簡単に説明すると、口頭で問題が出されてその場で考えて答えるという簡易版ケース問題という感じでした。紙やペンを使うわけでもなく、基...
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公開日:2018年4月6日

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18卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】ベンチャーについて知りたかったのと、コンサルに興味があったのが動機です。
レイスはマッチングイベントで何度か見たことがあって、人事の方に声をかけてもらい、1DAYでそ...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】8人 【参加学生の大学】大学名は非公開でしたが、おそらくマーチ以上だったと思います。 【参加学生の特徴】ベンチャー志望の学生というよりは、まだ業界等を絞っておらず、幅広く見ている学生は多かった。
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公開日:2018年4月4日

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18卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】地方創生のための施策を考えよ 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】人事 【優勝特典】なし 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】限られた時間の中で、ベストな提案をしなければならないという事。体育会系のベン...
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公開日:2018年4月4日

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18卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 1日間

中央大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】会社の説明や動画が多かったため、何をしているかは部分的ではあるがよくわかった。実際に社員が働いているオフィスを見学することが出来たので、その点は良かった。会社の雰囲気はあまり好きでは無かった。期待を超えるものを常に提案するという姿...
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公開日:2018年4月4日

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19卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】元々社名や行っているサービスのことは全く知らず、6月の合同説明会で初めて知った。話を聞いてみたところ色々なことをやっていて会社の実態がよく分からなかったが、勢いがあって...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】24人 【参加学生の大学】ほとんどが早慶、またはそれに準ずる大学。またほとんどが関東の大学。 【参加学生の特徴】レイス自体に興味を持っているというよりは、よく分からないけど面白そうな会社だから参加してみた、という人が多いと思う。
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】とある企業の経営課題解決、新規事業立案など 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】役員クラスの社員 【優勝特典】ヘリコプターに乗れる 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】社員からの「この数字は本当に正しい...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】経営コンサルティングを行っている会社でのインターンシップなので、コンサルタントに求められるロジカルシンキングの水準の肌感で理解できたことは、大きな収穫であった。また学生の質が高く人数もあまり多くなかったため、優秀な学生と数多く知り...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / グループディスカッション / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【テーマ】ディズニーランドの顧客満足度を上げる施策を立案せよ
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / 最終面接 / 総合職 / 4日間

横浜国立大学 / 文系 / 男性
【中学・高校ではどのような経験をしたか?】部活では部長を務め、委員会では委員長を務めたり、様々な組織の中において、リーダーとして組織運営を行った。様々な組織でリーダーとして運営を行う中で得たことは、マネジメントのスキルだ。人を動かすことは想像以上に難しい。一人一人...
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公開日:2018年2月6日

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19卒 レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / トップ学生コース / 2日間

京都大学 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】メーリングリストから広告が送られ、参加報酬が計100万円と高額だったこととその割に短期間のインターンだったこと、参加学生が絞られており、高レベルな環境の中で切磋琢磨でき...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの形式と概要 / トップ学生コース / 2日間

京都大学 / 文系 / 男性
【開催場所】東京本社 【参加人数】32人 【参加学生の大学】東京、早慶の学生が大半を占めており、京大もちらほらといった印象。 【参加学生の特徴】就活塾のようなものに通っている人も多く、就活慣れした人が多かった。ほぼ全員報酬金が参加理由だった。
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公開日:2018年1月31日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップの内容 / トップ学生コース / 2日間

京都大学 / 文系 / 男性
【テーマ・課題】某会社の中長期の戦略計画 【発表会はありましたか?】はい 【審査員の肩書き】事業の長 【優勝特典】グループ全体に26万円 【インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?】当事者意識をもって、提案された事業会社の社長が採用したいと...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 レイス / インターン / インターンシップを終えて / トップ学生コース / 2日間

京都大学 / 文系 / 男性
【インターンシップで学んだこと】審査員の方が、実際に取引先の社員や社長の方がどういった考え方をされているのか、ということを最後のフィードバックで多く語ってくれ、コンサルタントとしてどういった状況の中自分は働くのかということを実感した。また、特に経営者の思いが中長...
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公開日:2018年1月31日

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19卒 レイス / インターン / 独自の選考・イベント / トップ学生コース / 2日間

京都大学 / 文系 / 男性
【選考の具体的な内容は?】アクセンチュアやストラテジーアンド、BCG、マッキンゼー等のインターンに参加したかどうかが基準だった。
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公開日:2018年1月31日

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レイスの 会社情報

基本データ
会社名 レイス株式会社
フリガナ レイス
設立日 1997年10月
資本金 6億4000万円
従業員数 680人
代表者 藤修
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
URL https://www.race.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131215

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