【21卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/産業・流通IoT/水環境ソリューション）No.8978（京都大学大学院/男性）（2020/6/22公開）

社員の方へ質問する機会が非常にある（10人以上の方にグループで20分以上質問する）ので、どういった質問をすればいい情報を引き出せるかは少しわかったと感じた。また日立の水環境ソリューションについてネットで調べるだけじゃわからない情報はたくさん得られた。

参加前に準備しておくことは全くないと思う。特にこの事業について調べておく必要があるとも思わなかった。

インターンの内容が実際の業務とは程遠く、社員の方に質問をして、新規ビジネス案をプレゼンするという内容だったので、実際に働いている姿は想像できなかった。またたくさんの方に質問をしたが人によって仕事内容が大きく異なるので、実際自分が働いて何をしているかはわからなかった。

出ないと思った理由はこのインターンが全く選考に影響していないからだ。またインターンの選考自体もＥＳのみで、他の参加者に聞くと適当でも受かったそうなので。インターン選考が通ったとしても本選考は落ちる可能性っは大いにあると感じた。ＳＥ志望でない自分にとって内定は出ないと思う。

志望度が下がった理由は、インターンの内容が、実際の業務とかけ離れていたからだ。社員の方の話を聞いてもあまりイメージが分からず、インターンに参加してもよく理解できないところには志望したくないからだ。また、選考に有利になるインターンなら志望度も上がるがそうでもなかったのも理由の一つ。

ＧＤ中に人事の方が全く見学に来ないから有利にならないと思う。またインターンシップ参加者向けの早期選考なども全くなかった。有利になることが目的なら参加しない方が良いと思う。

話し合う機会が多かったが、それを人事の方がみている様子は全くなかった。その後のフォローもなく選考には何ら影響しないと感じた。

インターンシップ参加前は日立製作所や村田製作所、住友電気工業などのメーカーが志望企業・志望業界だった。インターンシップ参加後に日立製作所は大半がSEでハードを作りたいと思っている人には向かないと感じ志望度が落ちた。志望業界がメーカーというのはインターンシップ参加前、インターンシップ参加後で変わっていない。

インターンシップの参加によって就職活動が大きく影響をしたということはない。インターンを通して実際に企業について詳しく調べることはミスマッチを防ぐうえで大切だと感じ、企業研究は以前よりも行うようになった。また、あまりインターンシップに参加していない自分にとって、他の企業の面接でもインターン経験は聞かれたので、その時に話すネタにはなった。