デンソーテンの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全28件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事１人、生産技術１人【面接の雰囲気】引き締まった雰囲気はあったものの、「緊張していますか？リラックスしていつも通りの〇〇産を見せてくださいね」と一言言ってくださった。和やかな面接だったと思う。途中で回線が悪くなった時も、すぐ対応してくださった。【資格欄に「速解力検定３級」とありますが、これはいったいどういう資格なのでしょうか。どういうところで役立つのでしょうか。】速解力検定とはいわゆる速読のことです。飛ばしよみするのではなく、文章の一言一句見落とさずに、一般成人の２倍のスピードで文章を読むことができます。仕事やプライベート関係なく、生活する上で文章を読まない日はありません。日々のメール確認や、論文研究などはすべて読むという行為が付きまとってきます。そのひとつひとつの作業を２倍の速度でこなし、効率化することで、他の業務に充てる時間が多くなります。開発スピードが求められる中で、時間を効率化することは大いに役立つのではないかと思います。また速読能力をつけるにあたって、視野を広くするトレーニングを行いました。その結果、エクセルなどの資料から特定の項目を探し出す作業なども早くなりました。私の速解力検定３級という力で、御社での業務にも大きな成果を生み出せると考えております。【高校時代の部活動、大学時代のアルバイトで培った能力は今後どのように活かしていけると思いますか？】はい。今までお話ししたとおり高校時代は吹奏楽部の演出リーダー、大学時代では飲食店アルバイトの新人教育係に就任していたため、前に立って人を率いる能力、人を巻き込む能力には自信があり、今後も役立つと考えています。自動車業界は100年に一度の変革期を迎えており、開発にもスピードが求められます。そして自分ひとりの力で何かを成し遂げることは今まで以上に難しくなると思っています。だから、技術力をつけるのは大前提として、周りを巻き込む力をもっとのばしていきたいです。「この人についていきたい」と思っていただけるような人材になるために、そしてこの激動の中で生き残っていくために、今まで培った能力を最大限活かしていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接ということもあり、人物像中心で質問されたように思いました。また30分という限られた時間の中で、いかに他の就活生と差別化できるかを常に考えていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたZoomのURLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事１人、AE技術部長１人、コネクティッド事業部長１人【面接の雰囲気】一次選考よりも、硬い雰囲気はあった。だが話の折々で笑いが起こるなどの和やかな場面もあった。深堀質問の後には「いじわる質問してごめんね～」と言ってくださったり、根は和やかな人ではないかと思いました。【アルバイトについて、なぜ役職を任されたのか。自分で思い当たる評価ポイントはあるか】はい。私は勤務中常に「当たり前のことは当たり前にやる」といった姿勢で働いていました。主に挨拶、笑顔です。そのうえでさらにプラスアルファのことも心掛けようと、困っているお客様に積極的にお声かけするなどの行動はしてきました。そうした日々の積み重ねが評価されたのだと思います。以下深堀ーーでは実際に他に新人教育係を指名されていた人はおられるのですか？いえ、アルバイトでは私だけでした。新人教育は私と社員さんの２人で回していました。新人教育に力を入れている店舗だったので、学生アルバイトに教育を任せることはほとんどないそうです。そんな中で、私を指名していただけたのはとても光栄なことだと思い、全身全霊で取り組みました。【ゴム業界も視野に入れているのはどうして？】はい。ゴム業界は確かに自動車とはかけ離れていますが、非常に似ている部分があります。それはチャレンジ精神が求められるところです。ゴム業界の主力製品は車のエンジンベルトでした。ですが電気自動車への移行もあり、その需要は年々減っています。2030年以降は完全になくなってしまいます。よって、現在は新規事業を考え、新たな主力製品を作ろうと業界全体でチャレンジしている状況です。一方自動車業界も100年に一度の変革期を迎えるとのことで、今までの固定概念を捨てた開発が求められています。きっとこの業界でもチャレンジ精神は求められると思います。私は就活の軸として、チャレンジできる業界を挙げているので、自動車業界とゴム業界を併願するに至りました。以上です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・元気の良さと笑顔だと思う。実際に面接中に褒められました。・深堀された質問に対して、すべて根拠をちゃんと述べたうえで、しっかりとした回答ができたこと。事前準備が実を結んだと感じた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1人/技術系社員1人【面接の雰囲気】面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人間かを見ているようだった。【自分の強みを教えてください】私の一番の強みは、決めた目標に向けて日々ひたむきに努力ができるということです。この強みを発揮したのは、3ヶ月でTOEICのスコアを280点上げた経験です。大学3年生の頃、1．大学院進学のため、2．技術者として英語を使用する場面が増えると考えたため、TOEICで700点を目標にしていました。しかし、リスニング力が弱いという問題があり、大学3年次の12月のスコアは420点でした。この問題を解決するため、高校時代の英語の担当教諭にFacebookを通して解決策を相談したところ、シャドーイングが一番効果があるというアドバイスをもらいました。そして、シャドーイングを毎日し続け、そのスピードに慣れたら1.2～1.5倍速に早めました。自分に合う勉強方法を確立し、継続した結果、大学3年次の3月に700点を達成しました。現在はリーディング力向上のため、速読に力を入れて大学院修了までに800点を目指して努力をしています。【研究についての深堀に関する質問】色々聞かれたがその方法は自分で考えたのか、工夫したところはあったか、今後の実用化に向けた方針はどう考えているのか、実際にフィールドワークに出向くのか、結構深彫りされました。私はまず、現在の研究を選んだ根拠、研究背景、その中で自分で考えたこと、工夫したことをゼミなどでの指導教員(研究室の教授)との議論の中で決めていき、今後実用化できるように様々な状況を踏まえたシミュレーションを行っている最中であることをこたえました。やはり、研究については、自発的にしっかり行っていること、その中で何か自分で工夫したことや努力していることをすらすら話せるような人であれば、しっかり研究を行っている証拠にもなると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接はとにかくコミュニケーション能力があれば大丈夫だと思います。自分の強み、研究内容、志望理由、なぜこの企業がいいのかを軽くまとめておけば大丈夫です。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人/技術系社員2人【面接の雰囲気】面接開始時にどうぞリラックスしてといわれ、緊張をほぐしてくれた。終始和やかな雰囲気で面接は執り行われた。【周囲を巻き込んで主導した経験を教えてください。】合宿長をした経験で翌年の参加人数増加につなげたことです。私が合宿長に就任した際は、最初はウインタースポーツが苦手だったり、お金が渋い、前年の合宿がそもそもつまらないという理由で参加したくない人がたくさんいました。実際、その合宿に来た人数もサークル全体の人数の1/10程度の神通しか着ませんでした。そこで、この合宿がいかに楽しい行事であるか、運動ができない人でも楽しめるものであることをSNSを通じてサークル員に示しました。結果、その合宿に参加した人から楽しかったといってもらえたり、参加しなかったサークル員からも行けばよかったという後悔の声を多くもらいました。そして、翌年の合宿の参加人数は４倍に増加につなげることができました。【インターンシップを通して自分が通用しそうだと思うところとそうでないところ】まず、通用しそうだと思った点は自分で書いたコードと模範解答だったコードにかなり違いがあったが、成功したことから、自分の考えが通用したことを実感したため、考え抜く力を生かせるのではないかと感じました。今まで学んできたことを生かすという経験を積むことができ、自信が付いたので御社にも貢献できるのではないかと考えています。課題点は、今回のインターンは指導員と私で進んだが、開発はチームで行うものだと思います。そこに関しては自分は人見知りなところも多少あるため、コミュニケーション能力がもう少し必要かもしれません。このような未熟な点は入社前からアルバイトや学業の中でできるところから改善を行い、年上の方々が多い社会人という枠組みで積極的にかかわりを持っていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接において、やはり入社後のビジョンがみえていることが重要だったように感じました。企業でどのようなモノ、製品に携わりどうしていきたいか強い意志を持てばどこでも通用すると思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気の面接でした。最初に、「今日は〇〇さんの素直な気持ちや考えを知りたいだけなので、あまり硬くならずにリラックスして臨んでください。」とも言われました。【海外勤務を希望しますか。】私自身、英語があまり得意な方ではないので、現状、海外勤務を積極的には希望していないです。(以降は深掘り質問が続きました)[質問]ちなみにTOEICを受けたことはありますか。受けていればスコアはどのくらいありますか。[回答]直近で受けたものだとスコアは○○点でした。[質問]実は我が社では、入社当時の時点で英語があまりできなくても、現在海外で活躍している社員がたくさんいます。我が社では英語学習を含めて研修が充実しているので、そこで勉強してからでも大丈夫ですよ。[回答]ありがとうございます。そうなんですね。現状英語はあまり得意ではありませんが、もし御社に入社できたら、そのような研修制度を積極的に活用して、チャンスがあれば海外でのお仕事にも挑戦してみたいと思います。【今までに何かにチームで取り組んだ経験はありますか。】大学のクラブに所属していた際に、文化祭で模擬店を出店し、そのリーダーをしていました。（以降は深掘りされた）[質問]具体的にリーダーとしてどのようなことをしていましたか。[回答]メンバーとアイディアを共有しながらどのように模擬店を運営するかを相談したり、メンバーに仕事を割り振ってお願いしたりしていました。またリーダーとして活動する上で、割り振る仕事についてはメンバーの得意不得意や長所短所を考えて、本人に提案した上でお願いする形をとることで、メンバーの強みを活かせるように工夫しました。[質問]チームの意見が分かれたときはどうしていましたか。[回答]チームの意見が大きく分かれるということはありませんでしたが、考えが食い違ったりしたときには、それぞれの意見をできるだけ取り入れるように努めました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】された質問に真摯に向き合って、自分の言葉で答えられたことが評価されたと思います。たとえ質問に答えられなくても、素直な気持ちで回答できれば大丈夫なように感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し硬い雰囲気の面接でした。1次面接はこちらの話に対して、面接官が相槌などをしてくれるため、話しやすい雰囲気でしたが、最終面接では、反応が小さい印象を受けました。【自分の専門性を仕事のどういう分野に活かせると考えていますか。】特に回路設計の分野において自分の専門性を活かせると考えています。御社のAE事業では自動車のECU開発を積極的に行っており、制御用回路に携わる機会が多いと思います。私は現在、研究でロボット制御用回路の設計開発を行っており、モノをうごかすという専門性を日々身につけています。このような研究で培ってきた専門性を御社のAE事業での仕事に活かすことができるのではないかと考えています。（以降深掘りされた）[質問]具体的に研究ではどのようなことに取り組んできましたか。[回答]独自の機構を実装した実験用ロボットを作製し、それを制御するための回路づくりにも取り組みました。また回路設計によってオリジナルの基板作製にも成功しました。【(志望動機を話した後に)自動車業界について勉強などはされましたか。】そうですね。自動車業界について勉強していく中で、CASEの推進に興味をもって、御社を志望しました。（以降は深掘りされた）[質問]CASEの中では特にどれに取り組みたいと考えていますか。[回答]最も自分の専門を活かせるという点において、Electricにあたる「電動化」に取り組んでいきたいと考えています。[質問]志望動機でクルマの新しい価値を生み出すとおっしゃっていましたが、具体的にはどんなことを考えていますか。[回答]現在、社会全体でIoT化が進んでいると思います。ですのでIoT技術によって様々なモノとつながるクルマが新しい価値を持つのではないかと考えています。[質問]具体的にはどういったものとつなげたいと考えていますか。[回答]リアルタイムの交通情報などとつなげてみたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】端的かつ論理的に話すことを意識して面接に臨みました。端的に話すことで、面接の会話感が出て印象が良くなると思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と技術社員【面接の雰囲気】穏やかに面接が進行した。基本的に提出したESに沿って質問されたが、深掘りが数回程度あった。企業研究をしっかりして志望度をアピールすると良い。性格面や考え方の質問が多く感じた。【趣味に将棋とかテニスとか書いてるけど、そういう経験はどこに活かせると思うか。】将棋でしたら、表面上に出ている情報から、他人の考えを推測することに使えたり、テニスでしたら、私は初心者だった時に周囲と比べてうまくできなかったことがあったが、その際にどう動けばいいか考えたときに中学時代にやっていた卓球とテニスに共通点があることに気づいて、その点を意識しながら動くようにすると、先輩や顧問の先生から「すごくうまくなった」と言われました。こういった抽象的に見ると、ある経験が他のことでも生かせるということがわかったことは、色んなことに使えると思っています。将棋にもテニスにも「正確な予測と最適な対応」が共通して必要であり、私はこれらの経験を通じてこの力を備えることが出来たと感じています。【学生時代に一番力を入れて取り組んできたことは何か。】私が学生時代に最も力を入れた経験は、語学の勉強です。大学入学時に国際的に活躍できるエンジニアになりたいと考え、TOEIC 730点突破を掲げました。当初はリスニングが苦手で実力も伸び悩んでいましたが、現状を打破するために２段階の対策を立てました。１つ目は苦手なリスニングにおいて制限時間無しで解くと得点が上がったことにより、弱点が問題を素早く読むリーディング能力だと突き止めたことの「基本に立ち返ること」、２つ目は苦手な英語だったので好きな漫画やアニメを英訳するなどの好きなものと絡めて「課題を見極めた対策をすること」です。この経験から、物事を継続的に取り組むことと課題を見極めた対策をする力を培うことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】１次面接なので、比較的柔らかい雰囲気であったが、質問は鋭いものもあったので事前準備は大切だと思う。同業他社やデンソー系列の各社との相違点を企業研究していたことが面接での応答に役立ったと同時に「よく調べてもらっているのがわかる」と高評価だった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】管理職の人事１人、技術２人【面接の雰囲気】１次面接と異なり厳し目の雰囲気だったが、それに飲まれずしっかりと丁寧に受け答えし、主導権を渡さないようにした。【自己PRをしてください。】私は研究活動や語学の勉強で培った「自発的な探求心」と「課題を見極める力」を製品開発で活用したいと考えます．私は研究活動において，新規開発材料が研究対象であり自身の考察や実験方法が信頼できるものか検討する必要があったため，類似研究の論文読みや国内学会，国際ポスター発表を通し他分野の研究者から意見をもらい研究に対する見識を深めるなど，自発的な探究心を大切にしてきました．この「自発的な探求心」で製品開発におけるシーズ・ニーズの開拓やユーザーに対する利便性の向上に繋げたいと考えています．また，製品開発は多数の意見を正しく反映することが重要であると考えます．私は語学の勉強において，弱点に対する最適な対応策を講じるなど，課題を見極め自身の考えを実践した経験があります．この「課題を見極める力」で他部署や海外拠点とも積極的に意思疎通を図りどんな需要にも最適に応えられる製品の開発に貢献したいと考えています．【人生の転換期を教えて下さい。】私の人生における転換期は大学３年次の転入学です。私は幼少期より自動車が好きで、将来は自動車関連の設計技術に関わりたいと考え、材料系の研究室が多い環境へ挑戦することにしました。当初は一人で三年次転入学試験の勉強をしていましたが、分からない分野があり独力では限界があると感じていました。そこで、友人たちに頼んで勉強会を開き私の試験対策を一緒にしてもらう代わりに、友人の定期考査の勉強を手伝うなど切磋琢磨する環境を整えました。このように事態の打開を試み、継続的に努力を重ねた結果、私は希望する大学の３年次転入学試験に合格することができ、また友人たちも定期試験の平均点が上がり、私はこの経験から周囲を巻き込み挑戦する大切さを学びました．【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己分析と企業研究を十分に取り組んだため、熱意をしっかり示せたことが評価につながったと感じています。また携わりたい製品を伝えていたことも大きいと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事担当者【面接の雰囲気】少し厳しい雰囲気でした。面接が進んで、話が進むと少し穏やかになりました。話しやすい雰囲気ではなかったです。【自己PRをしてください。】私の強みは、目標達成のために自分が何をしなければならないかを考え、それを諦めずに粘り強く取り組むことができるということです。高校時代には、外国語を学ぶ大学に入学するという目標を入学当初から持ち、部活動と両立させながら日々 課される宿題やテストに手を抜かず地道に取り組みました。大学入学後も、将来的に国際的に活躍できる人物になるという 目標のもと英語を中心にTOEICのスコアアップやそして留学においてスピーキング力向上を目指し、目標に近づくためこつ こつと努力をしました。この強みを活かし、貴社で仕事をする上でも、自ら目標を設定し、目標達成に向けて主体的に行動したいと思います。面接でよく聞かれる質問なので、落ち着いて答えることができました。【学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてください（主に留学について）】ESに留学したことについて書いていたので、留学で一番大変だったことや、留学を経て学んだことについての質問がありました。留学で一番大変だったことに関しては、授業でプレゼンテーションをしたことについて、その時のシチュエーションや自分がどういう役割でどういう考えで何をしたかについてを簡潔に答えました。留学を経て学んだことは、語学力も身に付きましたが、異なる文化や価値観を持つ人と関わったことで、自分の価値観で考えるのでなく、異なる価値観も理解していこうとする姿勢や自分の意見をしっかり持って、それを発信していく姿勢が身についたというような内容の話をしました。話したことについての深堀の質問は特にありませんでした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】手ごたえは全くなく、落ちたと思っていたので通過していて驚きました。面接の出来ではなく、これまでコツコツと取り組んできた学業などが評価されたのかなと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明だが一次面接よりも年次が上の社員【面接の雰囲気】面接官3人だったので、入った瞬間は圧迫感があり緊張しました。短い時間でしたが、総じて少し厳しめの雰囲気でした。【自己PRしてください。】1次面接に聞かれた質問と同じでした。私の強みは、目標達成のために自分が何をしなければならないかを考え、それを諦めずに粘り強く取り組むことができるということです。高校時代には、外国語を学ぶ大学に入学するという目標を入学当初から持ち、部活動と両立させながら日々 課される宿題やテストに手を抜かず地道に取り組みました。大学入学後も、将来的に国際的に活躍できる人物になるという 目標のもと英語を中心にTOEICのスコアアップやそして留学においてスピーキング力向上を目指し、目標に近づくためこつ こつと努力をしました。この強みを活かし、貴社で仕事をする上でも、自ら目標を設定し、目標達成に向けて主体的に行動したいと思います。面接でよく聞かれる質問なので、落ち着いて答えることができました。【自分の長所を活かしてどのような仕事をしたいか】まず性格についてあなたはこういう性格だと思うが実際のところはどうか？とういう風に性格を言い当てられました。そこから将来の仕事の話になり、自己PRで目標に向けてコツコツと取り組めることが長所と言い、希望職種が営業だったので、チームに与えられた目標に向けて自分が何をしなければならないかを考えて、それに向けて周りを巻き込んで人一倍努力したいというようなことを話しました。あまり想定していない質問だったので、うまく答えられませんでした。この質問に関連して、仕事上で将来成し遂げたい野望はあるかという質問もありました。これも想定してなかったので、学ぶ姿勢を忘れず新しいことに挑戦して、常に自己成長していきたいというようなことを述べました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接は厳しい雰囲気で落ちたと思いました。序盤に現在の就職活動状況についての深堀があったので、志望度高く、志望業界とマッチしているかを見られていると思いました。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事が二人【面接の雰囲気】1人は少し堅苦しい雰囲気、もう一人は普通に見えた。面接が始まって話し始めると2人とも頷きながら話を聞いてくれた。また距離も近かったのでやりやすかった【語学、大学の勉強以外で頑張ったことはありますか】授業改善に尽力した、英会話教室のアルバイトです。私の仕事は受付と事務のみでしたが、多くの生徒に授業内で充実した時間を過ごしてほしいと考え、授業環境の改善に自主的に取り組みました。学校では授業満足度調査のためにアンケートを取るのですが、働き始めたころは満足度があまり高くありませんでした。そこで私は、生徒一人ずつに意見の聞き込みを開始しました。まずは各生徒との距離を縮めるために積極的に話しかけ、信頼を得られるように努めました。初めは話が弾まないこともありましたが、根気強く一人ひとりと向き合い続けることで、徐々に本音を話してくれる生徒が増え、頂いた率直な意見を生かして授業の改善に繋げることが出来ました。結果として次回のアンケートでは、満足度が全体で60％から90％までに上がりました。この経験から、相手のニーズに答えるにあたり、相手との信頼関係を築き、寄り添った考え方をすることの重要性を学びました。【学生時代に頑張ったこと・それについてかなりの深堀】○○語スピーチ大会への出場です。留学で得た○○語力を生かし、新しい事に挑戦したいという思いから全国弁論大会に出場しました。しかし、初めはスピーチを教授にすら全く認めてもらえず、入賞も難しいだろうと言われてしまいました。そこで私は２か月間毎日準備に励み、結果として２位を受賞することが出来ました。最終的には教授にもお褒めの言葉を頂きました。具体的に粘り強く取り組んだ内容としては2つあり、1つ目は教授や友人の元に通い、納得のいくまで毎日練習を重ねた事です。「昨日より少しでも上達」を目標に取り組みました。2つ目は自身のスピーチの録画と再生を何度も繰り返し、聞き手側になって考察することで、弱点の研究に取り組んだ事です。初めは自身のスピーチを正確に話しきることばかり考えがちでしたが、この行為を通して、聞き手が理解しやすく、惹きつけられる話し方をする事が何より大切だと気付きました。この「聞き手側に立つ」という行為からは、客観的視点を活用した課題解決力が身に付けられました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接では志望動機を全く聞かれず、ひたすら自分自身のことについて聞かれた。そのため、中身をすごく重視されていたと感じる。笑顔を忘れず話したのが良かったのではないかと感じた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長、20年目くらいの営業、20年目くらいの生産管理【面接の雰囲気】最終面接ということで前回とは違い少し重い空気だった。しかし前回と同様、話はしっかりと目を見て聞いてもらえたので圧迫という感じではなかった。【なぜ自動車業界を志望していて、その中でもうちなのか】私は学生時代に留学を一年間していました。その生活の中で、日本の技術が世界中で愛されていることを知り、とても感動をした経験から、将来は自身も日本のものづくりを世界に発信できる仕事がしたいと考えるようになりました。中でもやはり自動車は海外でも目にする機会が圧倒的に多かったため、自動車業界を目指したいと考えるようになりました。また自動車業界の中でも御社を志望する理由としましては、御社はカーエレクトロニクスメーカーという他社にはない車とエレクトロニクスをつなげることが出来るメーカーだからです。今後ますますIOT化していく社会の中で、御社こそが多様化していく自動車産業のニーズに対応し、業界をリードすることが出来ると感じています。【入社したら叶えたい夢は何か】「安心・快適・環境」という、人にも地球にも優しい3つの面でカーライフを豊かにする御社の製品で、人々の毎日を幸せにしたいと考えます。自動車を利用するという事は、その先には目的地があります。私は、この目的の前の「移動」において人々に安心・安全や快適性を提供する事で、人々の一日を始まりから素敵なものにできると考えました。そしてこのビジョンを成し遂げるにあたり、製品と外部とを「つなげる」役割がとても重要であると考えています。そこで私は、営業職にて御社の「顔」となり製品を発信する役割を担うことで、顧客と御社の技術との架け橋になりたいと考えました。具体的には、持ち前のコミュニケーション力と課題解決力で、社員の思いを受け継ぎながら、顧客のニーズに徹底的に対応し、顧客、御社の両方を満足させられる製品提供を実現します。またゆくゆくは語学力も生かしながら海外営業に携わり、国籍を超えあらゆる顧客にも社員にも信頼される営業パーソンになりたいと考えています。このように、御社の営業職を通して人々に毎日の幸せを届ける事で、「ものづくりを通して世界中の人々に貢献したい」という夢を実現したいです。 【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので、御社に入りたい、とアピールできたことが重要だったと思う。また面接後のフィードバックでは前向きな姿勢が評価されたと言っていただいた。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術者【面接の雰囲気】普通の面接でした。取り立てて突飛な事も聞かれず、質問内容も学生時代頑張ったことや研究内容などオーソドックスなものばかりでした。特筆すべきは面接の短さでした。15分しかないのでなかなかいいたいことを全部言ってはいられませんでした。【やりたい事業内容は何か】やりたい事業内容について聞かれました。自分は車載用のスピーカーに特に興味があるが、富士通テンの主軸事業であるカーナビや、今後発展していくであろう情報系の事業にも興味があると答えました。あまり軸が無いような回答になってしまったような気もしますが、とりあえず幅広く興味を持っており、様々な事にチャレンジしていきたいという自分のチャレンジ精神をアピールしたいと考えて、面談にあたっていましたのでこういった答えになりました。【（小学生のころ科学者になりたかったという質問に対しての深掘りとして）職務内容は研究ではなく設計メインだが大丈夫か】理系を志したきっかけの話になった時に小学生の頃から科学に興味があり、科学者にあこがれていたのがきっかけでいままで高校では理系を、大学では工学部を選択し頑張ってきたという旨を答えた際に、職務内容は研究ではなく設計メインだが大丈夫かという質問をされたので、科学の関わる内容に関わることが出来ればそれが自分の夢・希望であるという旨を答えました。追質問の経験があまりなかったので少し焦りましたが、よどみなく応えることを念頭において落ち着いて答えられるよう心がけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】受け答えがまともに出来るかだけが見られていたように思います。質問の内容も取り立てて突飛な事は聞かれませんでした。志望動機や学生時代に頑張ったことを理路整然とハッキリ言い、自分の研究の内容を噛み砕いてわかりやすく伝えることに留意して話した事が評価されたと思います。はっきりと前を向いて受け答えをテキパキと返すこと、それだけだと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】技術系【面接の雰囲気】面接官が三人に増え、少しプレッシャーも大きくなりましたが、それでも特に突飛な事を聞かれることもなく、聞かれたことに粛々と答えるだけの面接でした。あちらから〜に興味はあるかといった投げかけもあったので喋りやすかったです。【ものを作った経験はあるか】モノづくりの経験について聞かれました。自分は大学の実験の授業でつくった電子回路を用いた車の話をしました。ライントレーサーという、白い紙の上に引かれた黒線に沿って自動的に走る模型自動車の話をしましたが、ライントレーサーという物自体を面接官の方々が知っているかどうかわからなかったのでイチから説明するのが大変でした。自分で回路に使う抵抗の値をデジタルマルチメーターを用いて測定・決定したことや、実際に動いた話をしました。【カーナビの画面(UI)作るのは興味があるか】自分は主に車載用のオーディオ事業に興味があるという内容を最初に伝えていたのですが、その後でカーナビの画面を作る事に興味はあるかという質問を頂きました。最初カーナビの画面と聞いて液晶の外枠や回路設計のことかと思って聞き返しましたが、話を聞くとユーザーインターフェース等のプログラミング面の職務の事のようでした。自分はプログラミングの経験は大学の授業程度しかないが、様々な事にチャレンジしていきたいと考えているので興味はあると回答しました。なんとなくですが富士通テンはプログラミングをする職務の人間を欲しているような気がします。先輩から聞いた話でもそういった職種の人たちは忙しそうにしているという事でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】こちらも受け答えがまともに出来るかを見られていたように思います。質問の内容も取り立てて突飛な事は聞かれませんでした。志望動機や学生時代に頑張ったことを理路整然とハッキリ言い、自分の研究の内容を噛み砕いてわかりやすく伝えることに留意して話した事が評価されたと思います。はっきりと前を向いて受け答えをテキパキと返すこと、それだけだと思います。もう一つ思ったのが、あちらで求めている、人でのほしい部署という所に自分がマッチできるかがミソなのではないか、ということです。興味のある部署や、この部署に興味はないかといった投げかけを幾つかいただいたので、確実にそれに興味があると答える事ができれば好印象であると思います。自分はなんでも興味のあるタチでしたのでそこはなんとかなりましたが、興味の幅が狭いとしんどいかもしれません。