塩野義製薬のインターンES（エントリーシート）一覧（全58件） 2ページ目

私の強みは、諦めずに最後までやり抜くこととコミュニケーションをとりチームの雰囲気を高めることです。 私は、小学校からサッカーを始め、大学は薬学部のサッカー部に所属していました。大学1年の時は、週に1回フットサルをやる程度でした。しかし、私は「サッカーをやりたい」、「週に3回はやりたい」と同期や先輩方に相談し、大学2年では、その希望が実現しました。さらに、幹部代である3年の時は、渉外という役割を担っており、グラウンドの確保や他大学への練習試合の申し込みなどをやっており、部活動の質の向上に努めました。さらに、練習や試合の際は、同期だけでなく、先輩や後輩と積極的にコミュニケーションをとり、真剣に、かつ楽しく活動できる雰囲気づくりを意識しました。その結果、大学3年の春季大会ではリーグ昇格することができました。私は、この2つの強みはこれからの人生においても私の軸になると考えています。 続きを読む

私は、就職活動において軸としているポイントが3つあります。1つ目は、自身の強みであるコミュニケーション能力を発揮できるということ。2つ目は、薬学部で培ってきた知識や経験を活かせるということ。3つ目は、社会に貢献していると実感できるということです。製薬企業のMR職がこれら3つの軸に合致しているのではないかと考えています。私が貴社に魅力を感じた点は、貴社がアジアだけでなく、米国や欧州においても事業展開しているグローバル企業であり、医療用医薬品を中心に、OTC医薬品や診断薬など幅広い分野に注力しているという点です。感染症や疼痛・神経疾患といったアンメットメディカルニーズな領域における開発品を多く有している貴社のインターンシップに参加することで、MR職の業務内容の理解を深めるとともに、「人々の健康を守るために必要な最も良い薬を提供する」という貴社の熱い思いを肌で感じたいと考えています。 続きを読む

私は主体的に行動するということに自信があります。私が大学4年生のときに所属していた研究室には、卒業論文のテーマとそれに沿った実験系は自分で決める、というルールがありました。卒業論文のテーマを自分で決めることは非常に難しく、毎日論文を読んでは興味を持ったものを徹底的に調べ、先生方を集めて毎週のように行ったプレゼンでは厳しい議論が交わされることも多々ありました。そしてテーマが決まり研究が開始すると、その実験を行う意味を自分なりに考えるよう指導を受け、なぜその実験を行う必要があるのか、実験の手順は適切かなど、常に考えてから行動に移すようにしました。このような経験から自主性が身に付き、現在の研究室でも主体的に行動するよう心がけていて、自分なりの考えを述べることで先生や先輩方から褒めていただけることもありました。このようなことから、主体的に行動できることが私のPRポイントです。 続きを読む

　私は、製薬業界に興味があります。理由は、幼い頃から医学や薬学に興味があり、将来は薬などを用いて多くの人の命を救えるような仕事をしたいと考えているからです。ざっくりとした夢ですが、このような職種に就いている方を心から尊敬しています。貴社は企業理念として「患者・家族の方々のQOL向上を実現するために、 患者・家族・医療従事者の方々により一層満足度の高い医薬品をお届けする」というミッションを掲げており、私の幼い頃からの夢を叶えられる場所なのではないかと感じました。今回のインターンシップはMR職に関するものとのことで、多くの患者さんに新薬等を届けることができるMR職に非常に興味を持っているために是非参加させていただきたいと考えています。 続きを読む

本インターンシップの志望動機は、２つ挙げられる。 1つは、塩野義のリエゾン職の役割についての理解を深めたいからだ。先日、他社のリエゾン職のインターンに参加し、業務内容が多岐に渡ること、医師だけでなく研究所や臨床開発部門などと関われることを学び、やりがいのある職種だと感じた。しかし、新しい職種ということもあり、現状のリエゾン職に対する認識は会社によって異なるのではないかと考えられた。そこで、貴社のインターンシップに参加することで、貴社の考えるリエゾン職とは何か、今後どのように発展させていきたいか、について学びたい。 もう1つは、貴社への理解を深めたいからだ。競争が激しい製薬業界の中で、貴社が自社製品の開発に力を入れ、成長を続けていることは、以前、説明会で伺った。その上で、こうした成長や研究の成功につながる、貴社の戦略や姿勢はどういったものなのかを、本インターンシップに参加することで理解したい。 続きを読む

私の強みは、相手が何を疑問に感じているかを理解し、相手の立場にたった説明ができることだ。私は大学からマンドリンを始めたが、どうすればうまく弾けるか試行錯誤を重ねながら、上達していった。この自分の経験を、同じように苦労している後輩のために役立てられないかと思い、積極的に指導を行った。後輩たちが難しいと感じている点を聞き、それを自分はどう乗り越えたか、という体験談を交えて、具体的でわかりやすい指導をすることを心がけた。結果、自分が教えた方法で後輩たちが上達していく姿を見ることができ、また、後輩から信頼を得ることができた。学業でも、研究室での論文紹介の際、自分が論文で理解しづらいと感じた点を重点的に話すことで、わかりやすいという評価を得ることができている。こうした自分の強みは、現在、志望しているリエゾン職において、医師が疑問に思う点に対して、具体的にわかりやすく答えることに役立つと考えている。 続きを読む

私が貴社のインターンシップを志望した理由は２つあります。１つ目はMRが担う役割に魅力を感じたからです。私は幼いころから花粉症を患い当時小さな粒を飲んだだけで症状が治まったことを魔法のように感じました。そこから、薬がより多くの人に役に立って欲しいと思い、薬学の道を選びました。そんな時、薬剤師の実務実習中にMRの方の新薬の説明会を聴いてMRは医療に与える影響は大きく患者に貢献できる魅力的な仕事だと思うと同時に、新薬を世の中に送り出す最終過程を担うMRの重要性を感じました。２つ目はMR職について理解を深めたいと思ったからです。貴社は長い歴史の間で優れた知識や戦略が蓄積なさっていると考え、また充実した教育制度を持っている貴社のインターンシップに是非参加したいと思いました。インターンシップを通してMR職に求められる資質を学び、自分の強みがMRでどう活かせるか分析し今後の就職活動に繋げていきたいと考えています。 続きを読む

私の強みは2つあります。1つ目は課題を発見し解決することです。私はアメフト部でキッキングリーダーでした。キッキングリーダーとは、アメフトにおけるキックプレーの作戦を考案しチームに導入する人のことです。この役職で困難だったことは、アメフトは11人で行うスポーツなので全員に作戦の意図を伝え正確に実行させることでした。そこで、練習の動画を何度も確認し発見した課題と解決策をミーティングで何度もチームに共有しました。結果的に、作戦をチームに浸透させ勝利に貢献できました。2つ目は計画し物事を効率よく進めることです。部活動が週4日あり部活動がない日にもアルバイトをしていましたが、大学の成績では常に上位15パーセントに入りました。限られた時間で効率よく勉強するために、テストから逆算し1日に勉強する科目と時間を設定し週毎に進捗を振り返り調整することを継続しました。以上の強みはMR職でも必ず活かせると信じています。 続きを読む

私は自身の企画経験を活かし、人に貢献する仕事をしたいです。学生時代、私は新入生同士が交流する祭を作るサークルに所属し、企画立案・運営を行う企画部局の部長を務め、新企画の立案や、既存の企画の改善・安全面の見直しを行っていました。その経験から、相手の状況に沿った課題を発見・解決する仕事に興味を持ちました。そこで、貴社の人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供している点に惹かれ、体感したいと思いました。しかし、医療分野に携わったことがない為、どのように医薬品の情報を伝えていけばよいのか分かりません。そこで、貴社のインターンシップでは、医薬品の副作用などの情報を提供・収集・伝達し、間接的に患者の手助けをする仕事のやりがいについて学び、自身がどのような貢献ができるかについて考えたいです。上記より、今回応募致しました。 続きを読む

高校時代の勉強が挙げられます。高校入学時、全力で勉強に取り組んだにも関わらず、期待通りの成績を取れなかったことが非常に悔しく、定期テストの成績を一位にし、志望大学合格を目指しました。全教科で良い成績を修める為、一ヶ月の勉強計画を決め、週初めに科目毎の進捗により調整を加えて効率的に勉強を行いました。また、授業の予習や復習、問題集だけでは完全に学習内容を理解出来ていないことに気づき、授業中、先生が話す内容もノートに書き、分からなかった点は授業後すぐに聞くことを徹底的に行いました。上記を諦めずにやり抜いた結果、三年間の平均評定を５にし、尚且つ志望大学に受かることができました。そのとき、親や3年間私をサポートしてくれた高校の先生に褒められ、苦労が報われたと感じました。以上より、私は計画を立て、効率的に物事を行う点において誰にも負けない自信があります。 続きを読む

　私は社会貢献度が高くやりがいのある仕事がしたいと考え、病気や怪我で苦しんでいる人々を助けることができる医薬品業界に興味を持ちました。そして、貴社の経営理念は私が理想とする人々のために活動する企業だと感じたため、今回応募しました。また、MR職なら薬学についての知識が乏しい私でも、これまでバレーボール部で培ってきたコミュニケーション能力や粘り強さなどを生かして活躍できるのではないかと思いました。しかし、MR職について具体的な仕事内容や求められる人材など詳しいことはわかりません。そこで、長い歴史があり多くの功績を残しつつも、しっかりとした教育制度を持っている貴社のインターンシップに是非参加したいと思いました。インターンシップではMR職についての理解を深めることはもちろん、私が今まで経験してきたことを社会に出て発揮するための大きな一歩にしたいと思います。 続きを読む

　私は中学校からバレーボールを始めましたが、その当時からサーブが得意で他の人には負けないよう練習してきました。大学では部員数も多くレベルが高かったため、試合に出る人は少人数でした。そこで私はまずピンチサーバーで試合に出場できるようになろうと思いました。バレーボールにおいてサーブは唯一の個人プレーと言えるため、各個人の能力や練習量に依存します。そして、ピンチサーバーに求められる仕事は、試合後半などの重要な場面においてサーブで相手を崩し、流れを引き寄せるというプレッシャーのかかる仕事です。練習では常に試合をイメージして、試合では練習でやったことをイメージすることで大学2年生の頃からピンチサーバーとして活躍することができました。ここで得ることができたプレッシャーに打ち勝つ力と雰囲気や流れを作っていく力が大学最後の大会で私がレギュラーとして試合に出場したときにとても役に立ちました。 続きを読む

自身の専門性を活かせるのではないかと考えたからです。医薬品の開発成功率は年々低下してきており、新薬開発においては低分子から高分子、遺伝子や再生医療など多様性・専門性が高くなってきています。こうした傾向から、既存の医薬品や治療法に対する幅広い知識を身に付けていることに加え、上記の分野に精通したMLの役割は、今後ますます重要になってくると予想されます。私は所属する研究室において、次世代の医薬と期待されている核酸医薬について学んでおり、自身の専門性を活かして社会に貢献したいと考えています。本セミナーに参加することで、ML職への理解を深めるだけでなく、自身の活躍できるフィールドであるという手応えを得ることが出来ればと考え、本セミナーへの参加を希望しました。本セミナーではML職として求める人物像、貴社ML職と他社ML職の違い、ML職として採用後にどのようなキャリア形成が可能かについて知りたいです。 続きを読む

現在、製薬業界に興味を持っており、中でも研究職・臨床開発職・ML職に高い関心が有ります。就職活動においては、核酸医薬の研究開発を進めている企業を中心に選考に参加したいと考えています。創薬型製薬企業として早い時期から核酸医薬に注目し、創薬研究を推進する貴社には特に魅力を感じています。このように考えている理由としては、認知症の祖父を介護した経験から、治療満足度の低い疾患を持つ人々に貢献する仕事に就きたいと考えるようになったからです。現在所属している研究室を選択した理由も、治療の困難な疾病に対する画期的な治療薬として、核酸医薬が有望であると考えたためです。従って就職活動を進めるにあたり、「アンメット・メディカル・ニーズの高い疾病に対する画期的な新薬の創製を目指し、その手段の一つとして核酸医薬の開発に注力していること」を軸として据えています。 続きを読む

私は【背景が異なる人と信頼関係を構築し、互いに目標達成に向けて高め合える人間】で す。私は大学2年次に半年間、フィリピンへ語学留学に行きました。毎日5時間の英語の 授業を受け、寮に戻ってからは韓国人のルームメイトと共に毎日を過ごしました。始めの 頃は文化の違いから、部屋の使い方について食い違いがあったものの、語学力の無さから 自信が無く、相手に不満を伝えることが出来ませんでした。しかし勇気を出し、拙い英語 ながらも自分の意見をはっきりと伝えたことで、相手も私に不満を伝えてくれ、何でも話 すことが出来る仲となりました。それからは、毎月学校で受験していたTOEICで、互 いに目標点を決め、共に努力し合う仲となりました。以上の経験より、何事もまずは行動 することが大切であり、共に切磋琢磨し合える仲間を持つことの大切さを学びました。主 体的に動き、相手に働きかけることで、互いに高い能力を発揮出来ると確信しています。 続きを読む

バレーボールサークルでの4年間です。 小学生の頃から15年間バレーボールを継続していますが、大学にて初めてキャプテンを務めました。 同期はバレーボールの素質はあったものの練習に来ない人が多く、練習率の低さが目立っていました。そこでこの問題を改善すべく、同期だけでの練習機会の追加を提案しました。 これにより、 ゼミなどで参加出来ていなかった人の物理的問題2)練習に行くのが不安だったと言う初心者の人への、フォローの機会が増えたことによる心理的問題の、2方向から解決策を提案したことで、練習への参加率が改善しました。 その結果、チーム全体として練習出来る時間が増え、チームの団結力が向上したことで、2年次の夏季大会では100チーム近く出場した大会では、サークル史上初となるベスト4入りを果たしました。 以上の経験から、私は他者との意見共有を介して課題を乗り越えることにより、1つの目標を果たす喜びを感じました。 続きを読む