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ライツアパートメントの本選考ES(エントリーシート)一覧(全4件)

株式会社ライツアパートメントの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ライツアパートメントの 本選考の通過エントリーシート

4件中4件表示

24卒 本選考ES

プロデューサー職
男性 24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
あなたが重視する価値観と、それを日々どのように実践しているか教えてください。(800文字以内)

A.

Q.
1分間の自己紹介動画のURLを提出ください。

A.
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公開日:2023年7月28日
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21卒 本選考ES

プランナー職
男性 21卒 | 高知県立大学 | 女性

Q.
これまでに出したことのある成果は何ですか

A.
私は、高知県にある公益財団法人男女共同参画センター(通称ソーレ)が毎年主催している「ソーレまつり」の運営委員を務めました。そして、〇〇という祭りのタイトルを提案し、採用されました。 続きを読む

Q.
その成果について、具体的に教えてください

A.
〇〇というタイトルには、様々な多様性をお互いに認め合おうという意味を込めています。ソーレまつりは、男女共同参画に関する意識啓発と施設を利用する団体同士の交流促進を目的としているため、その二つの目的を踏まえつつ、誰にでも親しみやすいタイトルを目指しました。タイトルにある〇〇は応援の掛け声とセンターの通称を掛けており、〇〇は、虹のグラデーションで性別や性的思考、生き方の多様性を表現するために用いました。イベント当日には、タイトルと共に虹のイラストと虹の持つ意味が記載されたパンフレットが来場者に配布されました。 続きを読む

Q.
ご自身がリーダシップを発揮した経験を教えてください

A.
主に留学生を対象としたイベントを企画する国際交流クラブというサークルにおいて部長を務めました。そして様々な新しいことに挑戦し、年に2、3回の活動頻度だったサークルの立て直しと活性化を図りました。 続きを読む

Q.
その結果について、具体的に教えてください

A.
私が部長になってから始めた取り組みとしては、定期ミーティング、SNSのアカウント開設、中国語・韓国語講座、季節ごとのイベント、他大学との共同イベントなどが挙げられます。前例がないため失敗も多くありましたが、来年の活動に向けたサークルの土台を作ることができました。また、サークルを活性化するにはまず人間関係を良くする必要があると考えたため、ミーティングや部員同士の交流会は積極的に行いました。さらには、サークル全体の目標とは別に部員それぞれに目標を掲げてもらう、イベントや広報担当者を部員に割り振る、部員のやりたいことを尊重する、などして部員一人一人が主体性や熱意を持って活動できるように心掛けました。 続きを読む
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公開日:2020年6月23日
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21卒 本選考ES

プロデューサー職
男性 21卒 | 立教大学 | 女性

Q.
これまで出したことのある成果は何ですか?(上限100文字)

A.
所属する○○部で、マネージャーの制度を一新しました。入部当初は参加頻度や仕事内容が曖昧で、制度が整っていませんでした。その制度を、選手に貢献できる制度へと作り変えて確立しました。 続きを読む

Q.
その成果について、具体的に教えてください。(上限300文字)

A.
制度が整っていない中でひたむきに取り組む選手を見て「もっとチームに貢献したい!」と感じました。そこで、もう一人のマネージャーと協力して制度を一新しました。具体的には、練習への毎回の参加、メニューごとの仕事の明確化、救急箱の用意、道具の整理などです。これらを考える際は、3つを心がけました。1練習中に選手一人一人をよく観察する2選手の立場になり必要なことを考える3選手の意見を取り入れる。これらをもとに制度を考え、反映しました。0から始めることが多く不安もありましたが、選手に感謝されることで諦めずに全うでき、チームへの貢献度も高まりました。この経験から、相手が求めることを考え、反映する力を得ました。 続きを読む

Q.
ご自身がリーダーシップを発揮した経験を教えてください。(上限100文字)

A.
中学と高校でソフトボール部の部長を務め、リーダーシップを発揮しました。「リーダーがチームを変えていく」という気持ちを強く持ち、温度差がないチーム作りや、チームの練習への心持ちを変えました。 続きを読む

Q.
その成果について、具体的に教えてください。(上限300文字)

A.
中学では24人の部員を統率しました。リーダーが折れてしまっては、チームの士気が下がると考えました。そのため、どんなに辛くても周りに声をかけ、士気があがる雰囲気作りを心がけました。その結果、チームの温度差をなくすことができ、大会で市7位の称号を得ました。高校では26人の部員を統率しました。中学とは違い、高校では自分たちでメニューを考えました。その際は、いかにストイックな練習・飽きない練習にするかを考えました。これにより、それまでの「代わり映えのない練習に飽きること」はなくなり、練習への心持ちを変えることに成功しました。以上のリーダーの経験を活かして、仕事をプロデュースしたいと考えております。 続きを読む
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公開日:2020年6月2日
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ライツアパートメントを見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
朝日広告社を志望する動機・理由を書いてください。

A.
【ビジネスのプロとして内と外両方に影響を与えられる人間になりたい】と考えているからであり、広告会社ならそれを実現できると考えたため貴社を志望している。人に影響を与えるということは私の行動全てに一貫する価値観である。これは、小学時代の◯◯という経験に起因している。また、内と外両方に影響を与えるということは◯◯でやりがいに繋がった経験がきっかけとなっている。貴社で内と外をクライアントと世の中に置き換え、両方に良い影響を与えていきたい。また、◯◯や◯◯などの活動を通じ、◯◯を考えたことや◯◯を行う学生団体で企業の商品が自分の考えたPR企画によって人の目に留まり担当の方に喜んで頂けたたこと、人の心を動かす企画を思考したことにとてもやりがいを感じたことからも広告会社である貴社を志望している。そして、中でも貴社を志望する理由は二つあり、一つ目は総合広告代理店でありながらデジタルを強みとして持っているため、デジタル専業の広告代理店と比較してクライアントに適切、そして総合的な提案ができる点。二つ目は、私は「世の中により良い変化をもたらし続け、バイネームで仕事ができる広告パーソンになる」ということを将来成し遂げたい目標として持っており、これを達成するためには若いうちから早い速度で成長できる機会が必須であると考えている。そのような中、貴社のインターンシップに参加した際に入社1年目で6億円の案件を担当された方がいるというお話を伺い、自身の考えに合っていると考え貴社を志望している。 続きを読む
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公開日:2021年12月22日

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ライツアパートメントの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライツアパートメント
フリガナ ライツアパートメント
設立日 2006年8月
資本金 1億円
従業員数 135人
決算月 6月
代表者 川西崇介
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号
電話番号 03-5444-6606
URL https://www.rights-apartment.com/about
NOKIZAL ID: 2661663

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