読売ＩＳの本選考ES（エントリーシート）一覧（全14件）

働く環境が私に合っているかを大切にしています。私に合っている環境とは、1【少数精鋭】2【長く働ける】3【人の良さ】の3つの要素がある会社です。この環境で、私の力を発揮して仕事をしたいと考えます。なぜこれら3つの要素を大切にしているかをそれぞれご説明します。1【少数精鋭】私は負けず嫌いな性格です。そのため、少数精鋭な環境では誰よりも成果を出したいと奮闘します。これによる自分の成長が会社の成長に貢献できればと考えております。2【長く働ける】出産・育児のライフステージを経験した後も長く働きたいと考えております。そのため、育児休業や産前・産後休業の制度が整っている環境でスキルを身につけ、活かし続けたいと考えます。3【人の良さ】就職活動を通して接する社員の方は、入社をすれば共に協力して働く仲間です。その方々が温かく迎え入れてくださる環境であれば、仕事も円滑に進めることができると考えます。以上の、性格・ライフステージ・仕事のしやすさという理由から、3つの要素を大切に会社選びを行なっています。そして、これらを大切にすることで、自分に合う環境で思う存分力を発揮できると考えております。 続きを読む

貴社の「2つのオリジナルソリューション」と私の「3つの特性」を掛け合わせて、クライアントに信頼される提案を実現したく、志望します。貴社のオリジナルソリューションである「WisE」は購買のカギを握る女性に特化し、よりピンポイントな広告訴求を可能にすると考えます。同じ女性でも理解し合えないことのある女心を紐解くことで、男性が主導する案件も円滑に進めることができます。また、「レジデントキャラクター」は効率の良さを生み出すと感じます。ターゲットに当てはまる区域だけに広告を出すことで、その分コストカットできます。以上の二つにより、どのクライアントとも効率の良い広告訴求を可能にします。この強みを、私の三つの特性と掛け合わせます。1【好奇心旺盛】小学生の時に5つもの習い事をしたことで、好奇心旺盛になりました。スポーツや音楽、理科の実験、国語、算数、英会話など多くの教養に触れてきました。そのため、様々な分野に対して興味を持って取り組むようになりました。この特性を活かして、どんな案件にも好奇心を持って取り組みます。2【計画性がある】計画性は、高校二年次の受験勉強で獲得しました。一週間の予定を10分単位で組むことを1年以上継続した結果、志望大学に合格しました。以降、細かい予定調整をするため期日には遅れません。この特性を活かして計画通りに仕事をこなし、周囲からの信頼を得ます。3【リーダー経験】中学と高校で約6年間○○部に所属しました。どちらも部長を務め、部員約30人を統率しました。周りを鼓舞するような声かけや、同じ方向を向けるような声かけをして、チームを引っ張りました。この特性を活かして仕事をプロデュースします。以上三つの特性を活かし、どんな案件にも好奇心を持ち、予定通りに仕事をプロデュースします。そして貴社の強みを活かし、「あなたに任せたい」と思っていただける提案を実現したく、志望しております。 続きを読む

様々な企業の課題を解決できる企業を軸に選択しています。なぜなら大学時代、要望・課題を聞きそれらを共に解決することに強いやりがいを感じたからです。またコールセンター業務や個別指導塾で身につけた傾聴力や提案力といった強みを生かすことができると考えています。 また広告業界は関わる顧客に応じて様々な業界の知識を学ぶ必要がある点から好奇心旺盛な私にとって楽しみながら学び、成長することのできる仕事であると感じ志望しています。その中でも貴社は独自のマーケティングノウハウによって収集した多くのデータを所有、新聞広告を軸に幅広いサービスを提供しています。さらにチラッシュ等、時代に沿った新しいサービス提供にも積極的です。そのため顧客に合わせてより良い最適なサービスを提供できる点に強く惹かれました。また先日の説明会は限られた時間の中学生の必要とする情報を最大限提供するものでした。学生に対しても的確に要望に応えてくださる貴社でならば顧客の言語化されていない要望をもくみ取り解決すること仕事ができると考え志望しています。 続きを読む

アルバイト先である個別指導塾の講師離職率の改善です。私の勤めた校舎は勤務当初講師の離職率が6割を超えており、常に人手が足りない状態でした。またその結果一人一人の負担が増え、さらに人が辞めていくという悪循環が生まれていました。そのため講師同士で話し合い、原因を社員の不在により研修が不十分なこと、講師同士で協力し合うサポート体制の不足と分析、解消するために全校舎共通の研修に加え先輩講師の授業見学等の校舎独自の研修を実施しました。また教材やカリキュラムのフォーマットを作成し業務効率化を図りました。さらに全ての講師が積極 的に声をかけあい、助言し合うことで質問や相談をしやすい環境づくりに取り組みました。その結果翌年には離職率を1割に抑えることができました。この経験から周囲と協力し課題を発見、解決する力を身に着けました。貴社でこれを活かし周囲と協力し合いお客様の要望、課題を解決していきたいです。 続きを読む

私は、「アイデアの力で、コミュニケーションを作り出せる」という点を大切にしています。 例をひとつ挙げます。私は以前、「本を読まない従兄弟に読書の習慣を付けてくれ」と頼まれたことがあります。 単に本の面白さを伝えるだけでは響かないだろうなと私は思い、「本って要するに、『分冊版・人生の攻略本』だから読んだ方がいいよ」と、面白さだけでなく実利もあるという方向でアプローチしました。すると、「なるほど……」と納得してもらえ、オススメの本を教えて欲しいとも言われました。とても嬉しかったです。 このように、異なったアプローチや視点を用いて、課題を解決しコミュニケーションを作り出すという仕事ができるということを私は大切にしています。 貴社の「折り込みチラシ」という媒体はとても身近であり、広告という分類でありながら消費者に近い位置でコミュニケーションを作り出せます。その点に魅力を感じ、私は貴社を志望します。 続きを読む

人前に立つことが苦手にも関わらず、サークルの代表に就任してしまったことです。 初めは毎週のミーティングがとても怖かったです。中でも最も私を怯えさせたことは、新入部員の出席率です。 私のサークルは学生向けのフリーマガジンを発行するというものですが、制作工程の一つとして「BU(ブラッシュアップ)」というものがあります。全部員が一堂に会し、企画の粗を徹底的に指摘していくというものですが、これがとても苦痛な作業なため、新入部員が10人中1人しか来ないという事態も起きていました。そこで私は、会議室にお菓子を大量に持ち込んだり、発言した部員には板チョコをプレゼントしたり、フリーディスカッションの時間を設けたりと「BU」自体を「お祭り」的な雰囲気に変えました。その結果、ほぼ全員が出席してくれるようになりました。 他にも、様々な困難がありましたが、何とか任期を満了しました。「為せば成る」。私は改めて思いました。 続きを読む

　私が就職先を選ぶ上で最も大切にしていることは「この上司と働きたい」という人がいるかどうかです。私の成長は担任や水泳のコーチ、友達など様々な人の存在があってこそできたものでした。私が最も挫折を味わった二浪の際には、二浪してもまだ内面が完全に腐っていました。そんな時に、予備校の先生が私を何とかして受験に目を向けさせようと個別に課題を出してチェックするなど工夫をしてくださり、先生の指導で私はやらなければならないと感じて大学進学することができました。私が就職して成果を出すために、上司の存在は一番大きいウェイトを占めていると考えているため、「人」で就職先を選んでいます。御社は説明会やES前に電話で連絡をくださり、人事が丁寧であることに加え、説明会やOB訪問で話をお伺いした社員は仕事のやりがいをイキイキと説明しており、またチームとして働くことに魅力を感じたため御社に就職したいと考えました。 続きを読む

イタリアンレストランのアルバイトで新しい取り組みを実践して、成果を出したことです。自ら店の役に立つことをやってみたいと思い、お客様が喜ぶこととして「誕生日のお客様のケーキに花火を挿して、お祝いする」ことを提案しました。しかし、上司には「経費がかかるし、やるなら自費で」と否定されました。そこで、私は自費で花火を購入して実践しました。最初はケーキをお客様に配膳する前に花火が消えてしまうなど苦労しましたが、ある日、私がケーキを配膳するときに先輩がついてきて、一緒に拍手してお客様をお祝いしてくれました。さらに、お客様から「私の娘の誕生日にも祝って欲しいんだけど、予約したらお祝いやってもらえるの？」とリクエストもいただきました。先輩の後押しもあって上司が認めてくれて、私の提案をスタッフ全員が行うようになり、今でも続いています。実践した２ヶ月後は前年の同月より、誕生日での予約件数が６件増えました。 続きを読む

私はターゲットを限定し、それぞれのターゲットに沿った事業ができる企業を軸に就職活動を行っており、貴社はターゲットをより限定して事業を行っているため、貴社を志望した。私がこの条件を重視する理由は、体育会ラクロス部男子の広報活動で、ターゲット絞りの重要性を学んだからである。プレイヤー活動と広報活動を昨年兼務し、ターゲットを部員と大学生に絞って部活動のインスタグラムのアカウント作成をした。結果部員からの影響で新入生にまでアカウントの存在が広がり、新入部員の数が増え、現在では約１００人と過去最大の部員数となった。この経験からターゲット絞りの影響力を学び、ターゲット絞りに特化した企業で事業を行いたいと考え、貴社を志望した。貴社の営業職として入社後、クライアントのターゲットを市場調査などで把握し、クライアントの課題解決を行いたいと考えている。 続きを読む

私の最大の挑戦と変革した出来事は、体育会ラクロス部男子に入部したことだ。なぜなら私は中学高校時代硬式テニス部で活動していたため、初めてのチームスポーツを部活動として始めたからである。入部する前までは個人競技のテニスをしていたため、チームで連携してプレイした経験がなく、どのようにしたらチームメイトと連携してプレイできるかわからなかった。しかし練習の間の時間や練習終わりの時間などにチームメイトと戦術や目標などの話し合いをし、チームでプレイする時の目標や心掛けることを明確に決めることによって連携がしやすくなるということに気付いた。結果として、話し合いを多くし連携を強みとした結果、チームでは９年ぶりに１部リーグ昇格入れ替え戦に挑むことができた。この挑戦と変革をした結果、話し合うことと連携することの重要性を学んだため、この経験は私を成長させてくれた出来事であると確実に言うことができる。 続きを読む