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デイリースポーツの本選考ES(エントリーシート)一覧(全1件)

株式会社デイリースポーツの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

デイリースポーツの 本選考の通過エントリーシート

1件中1件表示
男性 22卒 | 鳥取大学 | 女性

Q.
志望動機

A.
スポーツのリアルを「分かりやすく&面白く」伝えたく、貴社を志望します。高校時代に、男子バスケットボール部のマネージャーを経験し、それまで興味程度だったスポーツに関心を抱くようになりました。自身にスポーツ経験はありませんが、観戦など見聞することで好きになるのは、例えばガイドブックで旅する気分になれるのと同じではないかと考えます。スポーツ好きな人はもちろん、そうではない人もスポーツを身近に感じることができる、スポーツ未経験の「ブレない」目線での紙面づくりをして参ります。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください

A.
大学1年年生から続けている個別塾のアルバイトです。中でも、2年生の時に出会った中学3年生の男子生徒は、進学校志望でしたが、部活にも出ていたのでかなり厳しい状況でした。私は6月頃から彼の最も苦手な英語の授業を週に1回担当しました。当時の得点は約2割でした。この原因を知る為、これまでのテストを分析してみると、文法知識が不十分であることが分かりました。そこで、6~8月で単語と文法、9~12月で長文を重点的に扱い、残りの1~3月で本番演習を行うという大まかな計画を立てました。次に、毎日の学習計画を授業時に立てました。まずは、毎日英語に触れることを習慣に、これが定着した秋頃には2日に1題長文に取り組んでもらい、最終的には毎日長文を解いてもらいました。また、部活後に自習室で最低1時間は勉強をすることを約束し、授業外でも計画の進捗状況を確認しました。結果、7.5割近くを安定して取れるようになり、足を引っ張っていた英語が得意科目になりました。そして、本番では7割強の点数を取り、無事志望校に合格することが出来ました。この経験から協力して1つの目標に向かって行動することの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
自己PRを教えてください

A.
誠実に対応できることが私の強みです。アルバイト先のカフェでは、10代~60代まで多くの世代の方にご来店いただいており、その中には月単位で来てくださるお客様も、初来店のお客様もいらっしゃいます。そこで、私は今日の気分や食べたいものをお聞きし、常連の方には、いつもとは違うものや限定のものを、初来店で悩まれているお客様には、自分が食べた時の感想を交えながらメニューの紹介や提案を積極的に行ってきました。お食事の時間を少しでも楽しいものにしていただき、また来たいと思ってもらいたかったからです。そして、この提案をきっかけに、お客様のご来店理由から私の出身地や大学生活まで多岐にわたる話題をお客様と共有させていただく機会が増え、お会計の際にお客様から「また来たい」という嬉しいお言葉をいただくことも増えました。この結果、初来店時に対応させていただいたお客様が常連のお客様になってくださりました。この経験から、誠実な対応が信頼関係構築の上で必要不可欠な要素であることを痛感しました。この力を活かし、クライアントとの信頼関係を築き上げます。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日
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デイリースポーツを見た人が見ている他社の本選考ES

22卒 | 津田塾大学 | 女性
通過

Q.
学生の頃に力を入れたことは何ですか。

A.
所属する部活動で、チーム作りに尽力した。チームの存在が個人の力を高める環境を作りたく思ったからだ。私は主将を務めていたが、当初は学年間に壁があり、約70名の部員に一体感が無かった。人と壁を作らない積極的な性格を生かし、チームの架け橋になると決意した。 学年合同の補強運動やフォーム確認会を定期的に開催し、部員の交流の場を設けた。成績の良くない部員が委縮してしまう雰囲気があったが、成績や学年を超えた教え合いが習慣化した。練習中に他種目を応援する部員やコロナ禍でも目標を達成する部員が増えた。 周囲を巻き込み行動したことでチームの雰囲気を変えることができ、主将として俯瞰的な視点を持って行動に移す大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2021年10月8日

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22卒 | 成蹊大学 | 男性
通過

Q.
得意な科目または研究課題

A.
〇〇〇ゼミのテーマは「〇〇」です。私たち人間1人1人が異なる“性格”を持つ のと同じように、企業にもそれぞれ異なる性格と言える「文化」や「風土」があります。人の行動は性格に よって違いますが、企業もその文化によって戦略や業績が違うと考えられます。また,かつて日本航空が会 社更生法を申請することになった理由の一つに、旧態依然としている組織文化であったことが報告されて います。私のゼミでは、組織文化が企業のどういった側面に現れているのか、企業の製品サービスや経営戦 略と組織文化に何らかの関連性があるかを調べました。 続きを読む
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公開日:2021年7月12日

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株式会社宮城テレビ放送

総合職(一般)
18卒 | 福島大学 | 男性
通過

Q.
第一志望の職種を選んだ理由を書いてください (希望職種を事務、営業、報道、制作、スポーツ、編成、業務、総務、経理、技術から選択)

A.
情報番組の制作を通じて、「テレビの中の世界が近い」県域放送ならではの視聴者に身近な「街のガイドブック」のような番組作りに取り組みたい 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

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デイリースポーツの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社デイリースポーツ
フリガナ デイリースポーツ
設立日 1948年8月
資本金 1000万円
従業員数 188人
代表者 改発博明
本社所在地 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目5番7号
URL https://www.daily.co.jp/
NOKIZAL ID: 2865249

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