【未来を切り拓く、スマーライフへの挑戦】【23卒】ＫＤＤＩの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.38957（関西学院大学/男性）（2022/12/19公開）

同じ業界でより志望度の高い会社から内定を頂いたからです。

今のところはない

1週間以内に決めて欲しいとのことでした。それより延長してくれるかは不明ですが、お願いすれば延長可能だと思います。

三大キャリア(楽天を含めると４大キャリア)の差別化は非常に難しく、通信事業だけでみると、技術的にも料金などを含めたサービス的にもそれほど差はないため、そこでの差別化を図るのは難しいと思います。だからこそ、現在どこの企業も力を入れている、非通信領域(スマーライフ事業など)に焦点をあて、自分の志望動機とマッチする事業を探す必要があると思います。その他にも、IR資料や中期経営計画という客観的な事実をもとに差別化を図ることも大切だと感じました。

やはり他のキャリアとの差別化を明確にできている人が内定を頂いていると思います。面接官側からしても、他のキャリアとの差別化は難しく、なぜうちを選んだのか疑問をもってしまうので、そこを明確に話す準備が必要だと思います。

面接の鬼門は最終面接です。噂ではありますが、最終面接でも半分は落とされることもあるそうで、最終面接といっても油断は禁物だと思います。しかし、雰囲気自体はすごくやりやすく、自信をもって志望動機を話すことが大事だと思います。

地区別の内定者懇談会など、内定者同士の交流を促してくれました。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社ＮＴＴドコモ

NTTドコモよりもKDDIを選んだ理由としては、やりたい事業を最大限できると考えたからです。NTTドコモとKDDIの動きをみたときに、KDDIは年功序列制度を撤廃し、日本型の実力主義制度を導入していたので、自分のやりたい事業の企画に携わるスピードや機会という点でKDDIを選びました。また、面接でお会いする社員の方が、役員の方を含めて非常に素敵で、このような方々が働いている職場なら安心だと思いました。