【18卒】日立製作所の冬インターン体験記（文系/システム＆サービスソリューション）No.2555（東洋大学/男性）（2018/4/12公開）

まずSE職という単語を初めて聞いたのがきっかけ。調べてみると、文系出身者も多数活躍していて、少し自分に向いているのではないかと感じ始めていた。その矢先に日立製作所がSE職のインターンを募集しており、しかも少人数という事でチャレンジしてみたいと思った。

まずはSE職をしっかりと理解すること。あとは他社との比較。日立グループは企業数が多いので、日立製作所が日立グループの中でどんな役割を担っているかを理解するようにした。

WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

電話面談だったので顔が見えないという事から、はきはきと、そして論理的に話すように心がけた。あとは参加理由を明確にしていたこと。

なぜ日立製作所のSE職のインターンに応募したのか。

SE職について興味が湧いたから。ただ実際に参加することと、インターネットでの情報収集では大きな差があり、日立グループにはたくさんの企業が存在している中で、日立製作所のSE職とはどんなものなのかを自身の目で確かめてみたかったから。また、少人数ということもあり、突き詰めた内容を吸収できるとも感じることができたから。

学生時代頑張ったことについて。

学生時代、最も多くの時間を費やしたスターバックスコーヒーのアルバイトでは、「究極の接客」とは何かという事を学び、チャレンジしたことです。お客様一人ひとりのニーズを察知し、いち早く行動すること、一人ひとり沿った接客をし続けた結果、お客様と従業員、その両方から信頼を勝ち取ることができました。現在はその実績から、人材育成チームのリーダーを任されるようにまで成長することができた。

SE職の業務理解

前半にやったこと

基本的に午前中は業務理解のための講義が殆ど。午後はグループワークや社員さんが参加するボードゲームなどをした。あとは事業所などに赴いて、最新の技術に触れる機会があった。

後半にやったこと

後半はプレゼンの発表準備と、座学を引き続き行った。また、後半は社員さんにお話を伺う機会が多く、それぞれの部署で大切にしていることは何か、入社してからの流れや大変だったこと、そしてSEとは何かという事を真摯に教えてくださった。

執行役員

なし

何かを提案するときは、もっと具体的な数値を提示してプレゼンしなさいという言葉が印象的だった。私たちが提案したものは、考えていることは良いことだが、具体性が欠落していると言われ、主にデータを扱う業界ゆえのフィードバックだったと感じている。

座学。SEという職種についてほとんど触れたことがなかったので、１から業務理解をしなければならないのは大変だった。知らない単語が飛び交う中で、各部署の業務、他社との比較、日立の強みなどを理解したうえで、プレゼン発表を行ったので、常に頭を使った1週間でした。